Sueldo peluquera

Enviado el día: 09-03-13 a las 08:56 am

Buenos días compañeras, os cuento... tng un centro de estética y quiero abrir peluquería, no soy peluquera por lo cual contrato a una chica. Ya la conocía y se que es responsable y trabajadora. La verdad hablé con ella de las condiciones y le dejé claro de que en la peluquería se hará lo que ella diga...se trabajará con la casa que a ella le guste y se pondrán los precios que ella vea conveniente...vamos que más que mi empleada será la jefa...a sueldo . Y de eso no hemos hablado...a mi me interesa ella y a ella le gusta la idea de trabajar conmigo. No quiero bajo ningún concepto que se sienta explotada y según convenio el sueldo es...creo...demasiado bajo...por lo tanto mi duda es, cual es un sueldo óptimo para una peluquera? jornada de 8 horas, 5 días a la semana...x supuesto q si trabaja domingo le haré un cálculo de ingreso y cobrará sus horas extra. No quiero pasarme ni quedarme corta. Si pudiéseis echarme una mano y aconsejarme...os lo agradezco...ahh..por cierto...pregunté en mi asesoría y me dice que por aquí el sueldo ronda los 800€ ... nunca fui empleada...ni nunca la tuve...

Enviado el día: 09-03-13 a las 09:30 am

El planteamiento esta genial , me gusta la idea de que valla a su aire y poder saber si vale par llevarlo todo !

Un sueldo digno de cualquier persona del 1000 euros para arriba !!

Enviado el día: 09-03-13 a las 09:51 am

El sueldo de una estilista es muy relativo, son muchos los elementos q intervienen. Es un trabajo complejo y requiere de mucha disciplina, creatividad, don de gentes, buen gusto,proactividad, responsabilidad, tolerancia, saber estar, buena actitud, alta aptitud, buffff son tantas cosas para valorar. Tambien depende del nivil de profesionalidad y experiencia del profesional....estoy segura q aquí mas de uno te diria que no trabaja por 800 euros llevando una pelu, si no pregunta y veras, eso solo su preciado tiempo lo valdría aparte sus labores...mas bien te diria que le preguntes a ella por cuanto estaría dispuesta a llevar la respoonsabilidad de ese encargo y exigele unos parámetros.

Un saludo

Enviado el día: 09-03-13 a las 09:57 am

Para empezar y sin saber como irá la idea no te pilles los dedos, luego es más difícil recular,porque realmente no sabes si cubrirás gastos. Pagale lo establecido por convenio, que aunque sea poco para ella, tu tienes el gasto de S.S y lo que se hace poco para ti luego es mucho... y si veis que la cosa va bien... pues le vas subiendo o le pagas comisiones.. o lo que sea... es más fácil ir a más y la cosa va mal que ir a menos si a ti no te llega para pagar todo.

Enviado el día: 09-03-13 a las 10:28 am

Gracias chicas... como me vaya mal...a mi me arruina y ella se keda sin trabajo... lo q se me olvidó comentar es q no vivo en ciudad... es un pueblo...relativamente pequeño... en el cual se peina por 7€ y un tinte...lo cobra la peluquera d al lado x 15 y la otra 22... Me imagino q el sueldo variará en función d los precios. Se q no es comparable pero aquí un camarero cobra 1200 en verano y unos 800 en invierno..y horas a destajo... may27... me gustó tu punto de vista.. lo hablaré con ella...

Enviado el día: 09-03-13 a las 11:43 am

Pacta un minimo segun convenio y extras ligados a los resultados.si facturas x, 50 € mas si facturas y, 100 € mas, si facturas z, 150 € mas, etc.

Enviado el día: 09-03-13 a las 12:16 pm

pues empieza la cosa pintando mal si te pones en sus manos, lo del colegueo nunca funciono en un negocio, el tiempo quitara o dara razones

Enviado el día: 09-03-13 a las 13:01 pm

Pues ya puedes hacer muchos números para obtener rentabilidad.

Partes de unas tarifas muy bajas, con un salario liquido de 1.000 €, tiene un coste para la empresa de unos 1.800 €. A ello deberás añadir gastos a mayores tipo electricidad, consumo de producto, asesoría laboral, impuestos que derivan de la mayor facturación, coste 30 días vacaciones...

Por lo que el coste aproximado supera los 2.500 €, a partir de ahí podrías empezar a tener algún beneficio propio. Y con esas tarifas... es difícil conseguirlo en 8 horas.

En este caso, si la peluquera va a tener autonomía propia, podrías justificar que ella sea autonoma dependiente.

Enviado el día: 09-03-13 a las 13:55 pm

Autonoma y a comision segun ingresos es lo que haria yo sin pensarlo.

Enviado el día: 09-03-13 a las 14:05 pm

opino como pablo y ris,incluso le plantearía alquilarle la parte de peluqueria.

Enviado el día: 09-03-13 a las 14:30 pm

Ídem Norte. Esas relaciones acaban por tener abuso de confianza por ambas partes.

Creo que expones demasiado.

Enviado el día: 09-03-13 a las 14:42 pm

Yo haria lo mismo que pablo, ris y pelucas. saludos.

Enviado el día: 09-03-13 a las 14:47 pm

lo que ha dicho pelucas!!

Enviado el día: 09-03-13 a las 16:33 pm

100% de acuerdo con Norte, los colegueos en los negocios no llevan a nada bueno. Y eso de que se trabaje con los productos y los precios que ella decida.... Una cosa es asesorar y otra decidir. Si va a actuar de encargada lo justo es que cobre como tal pero también que argumente "sus decisiones" en base a unos cálculos y no en base a sus preferencias personales. El dinero es tuyo y lo pierdes tú.

Discúlpame si me equivoco pero me da la sensación de que sientes que esta persona "te va a hacer el favor" de llevarte la peluquería y que la quieres "compensar". Ella va a trabajar y va a cobrar y si lo hace de maravilla pues entonces ve incrementando según valía.

Otra cosa, que tu asesoría te diga que un sueldo "ronda" por ahí X, no me parece de recibo. Deben decirte las tablas salariales según tu comunidad, lo que vas a pagar de IRPF y de SS y en base a eso tú decides si quieres pagar más del convenio o no. Esos 800 más o menos no corresponden al puesto de encargado estés en la comunidad que estés.

Un saludo,

Enviado el día: 09-03-13 a las 19:46 pm

Yo solo tengo claro una cosa, el modelo de peluquería que planteas con un solo oficial esta caduco, solo los que tienen clientela consolidada con un precio medio optimo pueden sostenerse en estos tiempos con ese modelo.

Desde hace un tiempo con la masificacion, la crisis y el Iva para que te salga algo en limpio después de todos los gastos con un oficial cobrando precios medios bajos es prácticamente un milagro, por favor si aun así lo montas cuentanos como te fue, mucha suerte.

Enviado el día: 09-03-13 a las 20:56 pm

No os imagináis lo que m estais ayudando y abriendo los ojos... A ver q os parece asi: Sueldo base y a partir d ahi comisión a partir d X ingresos...y eso se lo preguntaré a la asesoría... Tan pronto me de cifras os lo comento q seguro q m asesorais mejor. No se si m resultará pero lo tng q intentar... Cuando abrí estetica eramos 3 y m fui kedando sola... con pelukeria kiero intentarlo... seremos 4 .... pero no se como... me imagino q tendre q leeros mucho y buscar salidas pero tiene q funcionar... y entre estetica y pelukeria sacar esto adelante... El lunes iré a mi asesoría y q m de numeros... q m haga estudio d viabilidad...q os parece??

Enviado el día: 09-03-13 a las 21:25 pm

Hola, mira yo te animo porque siempre hay que apostar por lo que queremos, pero con un minima seguridad y seria buena idea de acordar un sueldo minimo con opción de ir subiendo en cuanto haya mas rentabilidad.

Enviado el día: 10-03-13 a las 19:18 pm

autonoma y si decides q sea empleada, sueldo base mas comision segun facdturacion y valia.
no dejes la pelu en manos de nadie, llevala tu y aunque pidas su consejo, decide tu.
tu eres quien se juega la pasta y el prestigio, debes ser LA JEFA con todas las letras.
aqui encontraras respuesta a alguna duda que tengas.
un beso

Enviado el día: 10-03-13 a las 20:01 pm

Sinceramente. con los precios q comentas... lo veo dificilisimo...

Enviado el día: 10-03-13 a las 20:11 pm

yo la haría autonóma y a comisión. Bastante tienes tú con la inversión de mobiliario y mantenimiento de local.

Enviado el día: 12-03-13 a las 16:28 pm

Yo le diria que se pusiera autonoma y luego un sueldo, pero no se te ocurra asegurarle tu, por que como tengais malos rollos ( que creo que con el tiempo los tendreis, siento ser tan claro pero me gustaria equivocarme), te vas a acordar.Y un contrato donde podrias rescindir el contrato y se fuera de TU LOCAL.

Enviado el día: 16-03-13 a las 09:51 am

UFFFFFFFF PILLA UN PAPEL Y LAPIZ,EMPIEZA A HACER NUMEROS DE GASTOS FIJOS Y SUBELOS UN 10% APARTIR DE HAY EMPECEMOS.UNA VEZ TENGAS LOS GASTOS FIJOS.YO EN PRINCIPIO LE OFRECERIA AUTONOMA,PERO SI PREFIERES CONTRATADA ADELANTE.AFRECELE SUELDO SEGUN CONVENIO,Y APARTIR DE LA FACTURACION DE GASTOS CUBIERTA,LE PUEDES OFRECES PORCENTAJE,DEPENDE LA ZONA SE ESTA ENTRE UN 10 Y UN 24% ES UN BUEN SISTEMA PARA QUE ELLA HAGA NUMEROS DIARIOS Y TENDRA UN POR QUE PARA QUE REALMENTE LUCHE POR EL NEGOCIO SIEMPRE.SUERTE Y DIOS TE COJA CONFESADA.