Salario peluquería

Enviado el día: 10-07-19 a las 21:45 pm

Os cuento mi situación, acabo de entrar a trabajar con un contrato de auxiliar, en el cual mis funciones son correcciones de color, cortes, secados(suelo hacer mucho trabajo con plancha), limpieza y cuando mi jefe se va me encargo del salón... No creo que sea una diosa de la peluquería si que he aprendido bien y rápido y mi salario son 26.90 al día lo que en total no me llega ni ha 800 E al mes y no hay comisiones, creéis que es justo? Que pasa con nuestro sector?

Enviado el día: 10-07-19 a las 23:02 pm

¿Y cuantas horas trabajas a la semana?

Enviado el día: 11-07-19 a las 08:26 am

Hago las 40h y por supuesto las horas extra te las pagan pero a 3.71

Enviado el día: 11-07-19 a las 09:25 am

Tienes que consultar tu nomina con un asesor.
Tu total devengado debe de ser según ley 1050 euros, y tras aplicar deducciones deberías de cobrar con un contrato de 40 horas aproximadamente unos 980 €.
Eso es el mínimo que marca la Ley.
Por otro lado las horas extras en el convenio de peluquería según Ley están prohibidas, en el caso de que se produzcan deben de abonarse bien en tiempo libre o bien según el salario pactado.

Enviado el día: 11-07-19 a las 13:32 pm

Pero tengo contrato de auxiliar de peluquería y contrato de 3 meses

Enviado el día: 11-07-19 a las 15:31 pm

Nada, que te ha contratado por lo mínimo, y quiere que hagas lo máximo, dudo que un auxiliar pueda encargarse del salón el solo, no por capacidad si no por el título en si. Y las extras a 3.71? Jajajjaja

Enviado el día: 12-07-19 a las 08:25 am

La verdad que estoy algo deprimida porque bajo mi experiencia y de otras compañeras Valencia es un sitio donde esto es común y no se si irme o buscar y buscar que sinceramente tanto cambio me está afectando, siempre desde la humildad que no soy una superpeluquera solo quiero disfrutar y un salario con el que vivir

Enviado el día: 12-07-19 a las 09:07 am

El convenio nacional es de mínimos. Efectivamente es bajo. Pero al ser para toda España no se pueden subir de manera generalizada los salarios porque destruiría empleo en pequeños núcleos rurales que no llegarían a poder pagar salarios a sus trabajadores. La solución es negociar en grandes ciudades entre empresario y trabajador un salario más adaptado a las necesidades y coste de vida en una gran ciudad porque es más caro llegar a final de mes. El problema es que en esas grandes ciudades proliferan empresas con precios de servicios muy bajos que hacen que los demás vayan ajustando a la baja sus precios y acaba haciendo que esas empresas tampoco puedan pagar salarios dignos porque se cobran precios muy, muy ajustados. Es complicado. Habría que hacer entender al cliente que estos servicios tienen un coste medio mucho mayor al que hasta ahora perciben. Que la empresa ingrese más por servicios y que pueda pagar mejor a sus trabajadores. Difícil de conseguir pero habría que trabajar todos juntos en esa misma dirección...

Enviado el día: 14-07-19 a las 17:57 pm

No somos una low cost de hecho yo llevando poco en dos semanas llevo 2000E de facturación, por supuesto que hay un convenio pero si sabemos que no es justo pues el empresario con alto beneficio puede subir de manera personal el salario.

Enviado el día: 20-07-19 a las 23:16 pm

Tranquila, muchos estamos en tu misma situación... Yo cn mucha pena, después d 14 años, dejo la profesión para dedicarme a otra q me va a dar para vivir... Tu estás a tiempo, busca otra peluquería q te paguen x lo menos algo mejor antes dq te quiten la ilusión x seguir aprendiendo. Suerte

Enviado el día: 22-07-19 a las 09:07 am

Primero hay que fijarse en las tarifas de precios y asi se sabe mas o menos que salario se tendrá.
Cuanto mas alto=Mas se exige= Normalmente mejor salario.(Si se cumplen los requisitos)
Cuanto mas bajo=Menos se exige= Normalmente menor salario (Se cumplan o no)

Enviado el día: 22-07-19 a las 23:29 pm

Óscar.pro como dices?? Que se cobra según cobres por peinar?? No sé cobra lo mismo cueste el corte 20 o cueste 10??? Eso como se come??

Enviado el día: 23-07-19 a las 06:50 am

A según que niveles, están los incentivos, comisiones, etc...

Enviado el día: 23-07-19 a las 15:14 pm

Gracias por la aclaración oskar.pro. yo nunca he comisionado, siempre por convenio o inferior si podian

Enviado el día: 23-07-19 a las 17:45 pm

Es verdad que los salarios son bajos pero los márgenes de los pequeños empresarios de peluqueria también lo son, me ha chirriado eso que he leído de "altos beneficios". La realidad es que no hay margen para mas aunque a todos nos gustaría que así fuese. Llevo en el sector mas de 30 años y mi abuelo y mi padre antes de mi y nunca ha estado todo tan apretado como ahora. Por otra parte el salario mínimo actual es de 900€ al mes. No importa la categoría profesional.

Enviado el día: 24-07-19 a las 08:00 am

Que "suerte"nuestro convenio siempre ha sido el peor pagado ,uno de los más bajos, incentivos y comisiones aparte que la gente no tiene porqué dar pero sí que es cierto que serán porque entendemos es una m***** lo que se cobra de peluquero pero es una m***** lo que podemos cobrar hoy en día como dueños del local y es una pasada lo que hay que pagar de impuestos alquileres ibas eso en la salariado normalmente no lo ve nunca, de todos modos siempre te quedará hacerte autónoma, y así te darás cuenta de la millonada que se lleva tu jefa.
Aparte de bromas, yo tuve una amiga conmigo trabajando unos años y montó peluquería ella después y ella siempre ha pensado que yo ganaba mucho dinero y cuando puso ahí a la peluquería todo lo que hacía era llamarme y oye tú pagas esto si oye tú pagas lo otro si j**** tía es que así no nos podemos llevar un sueldo y yo le decía noooo, somos millonarias.
yo no digo que no haya peluquerías que saquen mucho beneficio que sepan gestionar muy bien sueldos producto etcétera etcétera pero hoy en día en nuestros servicios llevarse un sueldito cuesta un riñón y el empleado se lo lleva la dueña a veces,desde mi experiencia te hablo.
En nuestro sector lleva logrado mucho siempre el buen rollo con los compañer@s, el buen ambiente de trabajo lo he priorizado más que el sueldo que hasta hace 4 días era de 800 puñeteros euros, al final poco a poco, si tu valías para tu empresa normalmente se suele pagar siempre aparte,un sobre sueldo. Mi consejo tienes un contrato de 3 meses trabájalo y cuando se te acabe si te siguen ofertando seguir ,negocia. Si no te interesa tiempo tienes a buscar otra. Suerte