Asesoría legal Estética y Peluquería
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Xana.pro -
Xana.pro
Enviado el día: 07-09-10 a las 17:33 pm
Hola Ade, el empresario debe solicitar un Expediente de regulacion de empleo (ERE), este puede ser de mutuo acuerdo (es decir con la conformidad del trabajador) o sin el, en cuyo caso el empresario debera aportar una serie de documentacion que acredite su crisis y la necesidad de esa reduccion de jornada. En este ultimo caso, sera la administracion quien decida la concesion, previa visita del inspector de trabajo de la zona. En el del mutuo acuerdo, es mas rapido y sencillo. Un saludo
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Enviado el día: 10-09-10 a las 19:33 pm
Nada que objetar a lo que ha dicho Xana, es correcto.
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Enviado el día: 11-09-10 a las 15:41 pm
graciasssssssssssssssssssss
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xana bsssssss
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