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  • AUTOR
    MENSAJE
  • Enviar un mensaje privado a FASHION-PINK.PRO
    FASHION-PINK.PRO
    Enviar un mensaje privado a FASHION-PINK.PRO

    Qué hacer con la empleada...

    FASHION-PINK.PRO

    Enviado el día: 27-07-16 a las 21:04 pm

    Me gustaria si me puedes orientar un poco en el siguiente tema.
    tengo una chica contratada por 16 horas semanales pero a ella se le ha ocurrido la gran idea de coger el trabajo de su hermana que es en un restaurante.. hasta aqui todo normal pero en Agosto cerramos 15 dias por vacaciones por que no se desenvuelve todavia
    bien como para dejarla sola, entonces le han subido los dias de trabajo en el restaurante .
    entonces si me tiene que trabajar al mes mas de 60 h , que hago, por que solo me vendrá los 15 primeros dias 16 horas cada semana... me dejara a deber horas o como lo hago?

    estoy harta la verdad. Deciros que se le termina el contrato en Agosto.
    Gracias

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Respuestas

Se han obtenido 2 respuestas. Mostrando de 1 al 2
  • AUTOR
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    --
  • Enviar un mensaje privado a castellon.pro
    castellon.pro
    Enviar un mensaje privado a castellon.pro

    castellon.pro

    Enviado el día: 28-07-16 a las 11:44 am

    hola
    como padece ha la chica no le gusta mucho la profesión.
    Lo mejor es buscar alguien le guste su oficio.

    Lugar
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  • Enviar un mensaje privado a apemad.com
    apemad.com
    Enviar un mensaje privado a apemad.com

    apemad.com

    Enviado el día: 28-07-16 a las 15:44 pm

    Si la empresa cierra por vacaciones más días de los que le corresponderían por su antigüedad, no te debe nada. Se entiende que no es algo imputable a ella, porque el cierre es decisión de la empresa.

    Lugar
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