puntualidad empleados

Enviado el día: 07-10-11 a las 14:09 pm

hola mi pregunta es que haceis cuando los empleados llegan tarde reiteradas veces? aplicais conevnio? sanciones? gracias ;)

Enviado el día: 07-10-11 a las 14:31 pm

Si no tienes un sistema de control de horarios, no puedes hacer mucho.

Enviado el día: 07-10-11 a las 14:32 pm

Cada dia que llega tarde, 1 dia mas tarde que le pago. Se soluciona rapido...

Enviado el día: 07-10-11 a las 14:49 pm

yo tengo en el programa de peluqueria un sistema de hora de entrada de empleados ellos registran su entrada y hay se refleja la hora de llegada. Yo les comento que hay que venir 10 minutos antes para poder entrar relajadas y que la clienta se la empiece ha hacer a la hora estipulada. Pero depende de la persona por qué esta última que tenia venía con 5 minutos de antelación pero iva rápida a ponerse el uniforme y a su hora estaba en tocador. Pero creo conveniente apuntar la hora de entrada y que ella te la firme y así si al final de mes no ha cumplicdo con lo estipulado se le descuenta de la nómina o recupera las horas perdidas.

Enviado el día: 07-10-11 a las 15:47 pm

Uffffffffffff, no quiero opinar, me voy a currar, saludos.

Enviado el día: 07-10-11 a las 20:03 pm

Después de probarlo todo un broncolo de coj…. Es lo que funciona, sin cremita ni anestesia

Enviado el día: 07-10-11 a las 22:34 pm

si llega tarde reiteradamente y ya has hablado con ella y no ha cambiado
despídela
ella sabe muy bien cuales son sus obligaciones y si tu le pagas
despídela
si no lo haces empezarás a tener problemas con los demás

Enviado el día: 08-10-11 a las 17:17 pm

peor tendre que pagar por exarla.. se puede exar alguien por llegar tarde? sin pagar despido? ademas tampoco quiero despedirla me gusta como trabaja...

Enviado el día: 08-10-11 a las 17:30 pm

Busca soluciones... Haz una reunión de personal y comentale delante de todas la amonestación que has decidido aplicar por llegar tarde. Y si ni con esas coméntaselo a tu gestoría a ver ellos que creen que es la solución más rentable para tu bolsillo.
Yo haría lo que te he dicho una hora con firmas de las empleadas a la hora de llegada y salida firmada.
Vamos como u control de acceso sin requerimiento de DNI ji,ji,ji,ji y con esas pruevas si sigue las puedes presentar como alegato para hacerle un despido improcedente

Enviado el día: 08-10-11 a las 17:30 pm

Busca soluciones... Haz una reunión de personal y comentale delante de todas la amonestación que has decidido aplicar por llegar tarde. Y si ni con esas coméntaselo a tu gestoría a ver ellos que creen que es la solución más rentable para tu bolsillo.
Yo haría lo que te he dicho una hora con firmas de las empleadas a la hora de llegada y salida firmada.
Vamos como u control de acceso sin requerimiento de DNI ji,ji,ji,ji y con esas pruevas si sigue las puedes presentar como alegato para hacerle un despido improcedente

Enviado el día: 08-10-11 a las 17:43 pm

el sistema que yo tengo es la alarma, la empledada tiene un llave para desconectar la alarma y se queda registrada, luego me envian un imforme de su llave.
a un a si la tia cerraba un ratin para ir a por la merienda y no me decia nada, pero lo decubrí. ella no sabia lo del control de la alarma.

Enviado el día: 08-10-11 a las 20:46 pm

cmg je je buen truco!!! le exado la bronca y dice que soy
demasiaod estricta que despues ella me lo recupera.. aunque
nunca me dice cunado osea que me lo recupera cuando le da la
gana, no se me a dixo k va a plegar la verdad es k la tension
era insostenible :( i ahora a buscar a alguien estoy cagada!!

Enviado el día: 08-10-11 a las 20:47 pm

me equiboque poniendolo aqui podrian pasarlo a internos
porfa??

Enviado el día: 08-10-11 a las 22:36 pm

Si le echas la bronca...eres demasiado esticta..., si no dices nada...eres tonta..., que paciencia hay que tener!!!, ufffffffffff, saludos.

Enviado el día: 08-10-11 a las 23:22 pm

estoy perdida agas lo k agas lo aces mal

Enviado el día: 08-10-11 a las 23:26 pm

Papelpelu, no se lo pases, se está midiendo contigo y si se lo dejas pasar perderás toda la autoridad.
Más de tres faltas de puntualidad en un mes es una falta grave y se puede sancionar de tres a veinte días de empleo y sueldo.

Yo la diría cuando me conviene a mí que lo recupere y si no lo hace la amonestaría por escrito (falta leve) y que te firme una copia. Si reincide, tres días de empleo y sueldo y no la daría más oportunidades.

Un saludo

Enviado el día: 09-10-11 a las 00:11 am

GRACIAS TEUFUEL, ME A DICHO QUE VA A PLEGAR QUE NO ESTA BIEN,
PK LE PONGO MALA CARA PK LLEGA TARDE.. EN FIN YA LO COMENTE
UNA VEZ AQUI QUE TENIA PROBLEMAS CON ELLA.. GRACIAS A TODOS!!

Enviado el día: 09-10-11 a las 13:19 pm

A enemigo que huye, puente de plata...

Enviado el día: 09-10-11 a las 17:03 pm

Hola ,cuando entran en el salon tienen un codigo, cuando entran cuando salen tiene que poner su número. De esa manera todos cumplimos. Tambien se de salones que sus empleadas hacen mas horas de las estipuladas. Porque si todos los dias salen 30minutos tarde... al año son muchas horas. De todas maneras habla con ella y comentales q no solo es una falta a su trabajo tambien para el resto de los compañeros.saludos

Enviado el día: 10-10-11 a las 11:33 am

papelpelu le echas la bronca porque llega tarde y encima te dice que eres estricta??
es que ella no tiene que recuperar nada tiene que llegar a su hora y punto le guste o no. una cosa es que un dia se retrase no pasa nada pero todos?
que se vaya es lo mejor que te puede pasar ¿para que quieres una empleada que parece que manda ella?
ayyy es que no puedo con estas cosas luego dicen en otro post que somos unos negreros practicamente, pero a veces deberiamos de serlo con alqguna empleada.
si te sirve de consuelo yo acabo de contratar hace dos dias otra dependienta y de momento pinta bien a ver si tengo suerte.
puede estar contenta empezó hace dos dias y este viernes y sabado no trabaja porque nos vamos a la feria, estará contenta digo yo.
en fin animo, que gente buena la hay....

Enviado el día: 11-10-11 a las 09:53 am

Que raro,los aludidos no dicen ni MU

Enviado el día: 11-10-11 a las 15:31 pm

ja ja aludidos? a despertarse temprano hombre! podriais ponerlo en internos plis??

Enviado el día: 11-10-11 a las 15:35 pm

asi os cuneto la ultima k estoy vastante fastidiada

Enviado el día: 12-10-11 a las 18:53 pm

Yo soy empleado! Soy puntual!! pero tambien haceis q fichen a la hora de salir! es decir: tambien se cambian 10 minutos antes de acabar el turno? para poder salir a la hora puntual, y si se quedan 10 minutos, q haceis? o vais acomulando los minutos y horas q se quedan de mas?

Enviado el día: 12-10-11 a las 20:30 pm

la hora de salir en mi caso es a las siete y a partir de las
siete si en cambiarse tarda 10 minutos no es mi problmea si a
las siete a dejado de trabajar io ia e cumplido, i al menos en
mi caso si plega ,mas tarde otro dia le dejo plegar antes