Para los que tenéis empleados a tiempo parcial

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:13 pm

Acabo de contratar a una chica a tiempo parcial ( 20horas ) , esas horas las hace entre jueves, viernes y sábados, pues bien, como sabréis, no todos los meses tienen en mismo número de jueves, viernes y sábados.. es decir, que depende del mes, va a trabajar más o menos días... mi antiguo asesor ( un papanatas) me decía que se cobra igual todos los meses, y mi actual asesora me dice que no, que se cobra en función de los días que tenga cada mes... vamos que cada uno cuenta una cosa...
A los que tengáis a gente contratada en estas condiciones, me podéis aclarar algo???
Gracias!!!!

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:28 pm

se cobra en funcion de los dias que tiene el mes .

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:30 pm

Si, se cobra en función de los días que tiene el mes, yo
estaba a jornada completa y era asín.

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:31 pm

Mai la tienes contratada por 20 h. semanales lo mismo que yo, da igual como te las distribuyas porque seguiran siendo 20 horitas...la nómina varía poquisimo si son 30 ó 31, igual que el mes de febro trae 28 ó 29 y también cambia pero es muy poco.Espero haberte aclarado algo..saludos.

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:32 pm

Y si caen varias fiestas en un mes en los días que ella trabaja, también se
descuentan? o en ese caso, ajo y agua?

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:34 pm

En el contrato hemos especificado en qué días y horas trabaja.

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:34 pm

ajo y agua..de todas formas creo que hay fiestas que són recuperables, lo puedes mirar.

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:35 pm

He estado mirando calendario y hay meses que coinciden tres fiestas justo en los
días que trabaja...

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:39 pm

También podeis llegar a un acuerdo y cambiar un día por otro, sobre todo en Diciembre, yo lo suelo hacer y no hay problema, ellas también necesitan a veces hacer cambios por asuntos propios..

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:40 pm

deberias haber añadido una clausula que dijera que las horas serian distribuidas segun necesidades de la empresa
y así lo solucionas

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:42 pm

Lo que dice backstage también es cierto..

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:42 pm

-Lo de los festivos lo tengo pactado en el contrato,cuando es festivo trabaja el dia de antes,lo siento mucho,la vida es asi,también decir que su nómina es más alta de lo que viene en convenio...a las dos nos compensa.
un saludo!!!!

Enviado el día: 14-11-11 a las 14:45 pm

Yo tambien tengo la clausula q dice backstage , me lo recomendaron los
asesores

Enviado el día: 14-11-11 a las 18:36 pm

A mi me recomendaron poner exactamente que horas y días trabaja, me dijeron
que para evitar problemas en el futuro que era mejor ponerlo.... lo del los
festivos ya me jode...

Enviado el día: 14-11-11 a las 21:45 pm

yo tengo una chica 20 horas semanales y tengo la clausula que dice backesteig puedo cambiarle el horario cuando quiera. respecto al salario yo siempre le pago lo mismo, todos los meses incluido febrero que son 28 dias, cobra 31.

Enviado el día: 14-11-11 a las 23:08 pm

eso es yo igual..

Enviado el día: 15-11-11 a las 08:46 am

yo...igual que cmg...y al cobrar siempre lo mismo...por supuesto,trabajan el dia anterior al festivo....

Enviado el día: 15-11-11 a las 22:17 pm

Hola, la nomina no varia mucho unas veces ira a tu favor y otras en el suyo.yo si que te recomiendo que pongas los dias y las horas que trabaja.Si hay festivos pues ajo y agua pero si pactas con ella para que haga esas horas el día antes y ella accede pues bien.Hay fiestas que son recuperables. Un saludo