Muy urgente por favor ayuda

Enviado el día: 25-11-11 a las 15:49 pm

Muy buenas y gracias de antemano a todos, el caso es que soy autonoma y tengo una empresa como tal en la cual tengo a 3 trabajadores. El caso es que una de ella esta embarazada de 25 semanas y ha intentado pedir la baja por riesgo laboral a traves de la mutua con el correspondiente informe de su medico de cabecera y mio por parte de la empresa.
El caso es q en la mutua le dicen q le hace falta un informe del medico de la empresa claro la chica le dice q es una empresa pequeña y que no tiene medico, y ella dice q le dijeron algo asi como q un informe de la empresa de riesgo laborales y ques obligatorio tenerlo
El caso es que es la primera vez que he escuchado eso, yo tengo todo en regla incluso anualmente una empresa me hace la inspeccion de extintores etc PERO NO SABIA NADA DE QUE HABIA Q TENER CONTRATADA UNA EMPRESA DE RIESGOS LABORALES mi gestor nunca me dijo nada, el caso es que dicen q sin eso no le dan la baja por la mutua.
Alguien sabe algo? eso es asi=?= resido en sevilla

Enviado el día: 28-11-11 a las 10:47 am

vete a tu gestor y q te informe. lo de los riesgos laborales es obligatorio cuando tienes trabajadores a tu cargo. del resto q dices no se, por eso te digo q preguntes a tu gestor. por otra parte ¿por que dice que es riesgo laboral en esa baja? un beso

Enviado el día: 29-11-11 a las 10:44 am

a mi cargo hay 3 trabajadores, pero no sabia nada de la aobligatoriedad de contratar empresa riesgo laboral. El riesgo de la baja es por los productos de la uñas y xq esta chica se dedica exclusivamente a masajes y uñas y con los masajes esta todo el dia de pie

Enviado el día: 29-11-11 a las 13:50 pm

-Por lo que tengo entendido si,hay que contratar una empresa que haga lo de los riesgos laborales,pero hay varias maneras de hacerlo,a mi me lo está mirando mi mutua,para que haga yo el curso gratuito y asuma los riesgos laborales y asi solo pagar el exámen médico anual de mi empleada,o algo así,cuando sepa más os informo.
Por otro lado,al estar más de 4 horas diarias trabajando de pie,y en contacto con ciertos productos quimicos,a partir de la semana 24 puede coger la baja por riesgo para el embarazo,cobrando el 100% de la base de cotización ya que no hay que confundir con baja por enfermedad,esto también es valido para las trabajadoras autónomas.
Un saludo!!

Enviado el día: 01-12-11 a las 12:27 pm

La contratación de un servicio de prevención de riesgos laborales y de vigilancia de la salud es una obligación ya antigua de creciente importancia para los empresarios, bastante más si se me permite decirlo que el mantenimiento de los extintores... que también lo es, claro!

Efectivamente, deberías encargar dicho servicio preferentemente a la misma mutua que te cubre los accidentes laborales. Es un coste más, como todo, pero cuando se producen situaciones como ésta que nos cuentas puede haber problemas si el embarazo de esta chica se complicase y algún médico certificase que ello es a causa de las condiciones laborales.

Pienso que sí, que tu gestor debería haberte avisado de esta obligación, que no es ni mucho menos nueva y que hay varias formas de solventar.