Librar un fin de semana al mes

Enviado el día: 20-09-22 a las 11:24 am

Me podría decir alguien si se podría librar un fin de semana al mes (sábado y domingo)? Puesto que son días laborables igualmente y se pagan igual que un lunes, martes o miercole. Alguien lo sabe?

Enviado el día: 20-09-22 a las 15:27 pm

Por supuesto que se puede pero si estás en un centro comercial .tu jefe te va a decir que NO

Enviado el día: 20-09-22 a las 22:37 pm

Pero la jefa podrá pedirle la luna si quiere... Supongo que se refiere si puede hacerlo por convenio?

Enviado el día: 20-09-22 a las 22:38 pm

Pero la jefa podrá pedirle la luna si quiere... Supongo que se refiere si puede hacerlo por convenio?

Enviado el día: 21-09-22 a las 08:27 am

Depende de la filosofía de salón, del número de empleados , de donde esté ubicado el lugar de trabajo...pero pretender trabajar en "peluquería" con sábados libres no lo veo...

Enviado el día: 21-09-22 a las 10:38 am

R.B.R que quiere decir, que cada salón tiene su convenio interno? Que puede hacer y deshacer sus propias leyes? Supongo que sí se podrá librar un sábado al mes o incluso más. Hace 40 años tampoco "se veía" pagar la seguridad social a los empleados y mire usted se consiguió... Yo entiendo que para mantener a los empleados se tendrán que dar condiciones más flexibles y atractivas para que no se vayan a otro sector, en un futuro no muy lejana se cerrarán peluquerías por qué no se encontrara mano de obra. Se gana más y con mejores condiciones limpiando donde no se necesita ninguna formacion

Enviado el día: 22-09-22 a las 08:54 am

Mimi estoy de acuerdo con usted en que se gana mas en casi cualquier sector...se echa la lengua a pacer muy fácilmente...no es que cada salón tenga un convenio, lo triste es que llevamos años sin actualizar el convenio y con la subida del SMI pasamos a cobrar lo mismo un aprendiz que un oficial...supongo que a la hora de tener un fin de semana libre al mes en peluquería, se tratará en centros comerciales donde abren los domingos...donde sean un empleado o dos y no querer trabajar sábados, sigo sin verlo...pero cada salón pone "sus "normas....

Enviado el día: 22-09-22 a las 19:04 pm

El convenio no dice nada al respecto. El horario se pacta entre trabajador y empresa. Solo que el trabajador tiene derecho a dia y medio de descanso seguido a la semana.

Enviado el día: 23-09-22 a las 10:07 am

Hace 30 años que tengo salón (es) y me quedo alucinado con estos comentarios. De últimas me encuentro que en las entrevistas, me piden trabajar solo de mañanas, las tardes libres, yo pienso, joder y yo, y después de 30 años todavía no lo he conseguido¡¡¡en mi salón tenemos más volumen de trabajo por las tardes y los sábados (9 a 14H), que tengo que hacer ? trabajo yo las tardes ? los demás de fiesta ? No quiero generalizar, entre otras cosas porque es completamente injusto, pero menuda "generación" de vagos que nos ha llegado. Tengo una amiga, con un restaurante en1 línea de playa que este verano ha tenido que cerrar porque no encontraba personal, seguro que todos conocéis más ejemplos......Por cierto, como me decía un gran jefe que tuve, si quieres sábados, haber estudiado. Con todo el cariño y sin ánimo de ofender. Un abrazo.

Enviado el día: 23-09-22 a las 11:17 am

Por cierto Pilu, en mi salón y debido al número de personas que somos hacemos turnos en cuanto a los sábados. Al final es tan fácil como que si se puede se hace, pero si no es posible.........lo antes hablado.

Enviado el día: 24-09-22 a las 11:18 am

Miguelart.pro
Me parece estupendo que las nuevas generaciones quieran un cambio en su vida laboral, ya está bien de turnos interminables de trabajo, se tiene que mirar la productividad y no tener a los empleados cruzados de brazos esperando que entre alguien a última hora y salir más tarde de tu por aprovechar ese cliente, si los servicios se hacen por la tarde que hacen por las mañana. En el sector de la peluquería pasará como en la hostelería (nadie querrá trabajar con las condiciones que se dan). Seguramente será en un futuro muy cercano. Se gana más y con mejor horario en la industria o limpiando. Lo que no es normal son los turnos de 10 horas diarias con productividad de 6.... No es vagancia, es inteligencia.... Tu amigo el del chiringuito no cerro por qué no encontraba personal, cerro por no dar mejores condiciones... Se llama evolución. Por cierto para ser peluquero también se tiene que estudiar y formarse. No desmerezcamos está profesio!!

Enviado el día: 25-09-22 a las 01:55 am

miguelart.pro en mi salón solo se trabaja 1 sábado al mes. Si no hay citas se cierra, sea el día que sea.
He estudiado PELUQUERIA, 5 años como una campeona, será que por eso me lo merezco. La peluqueria está cambiando, GRACIAS A DIOS. Ya no somos esclavos, somos artistas.
He sido esclava hace 25 años ahora ya no lo soy.

Enviado el día: 26-09-22 a las 19:20 pm

Ufff
No digas eso que los puritanos del foro se te echan encima.

Enviado el día: 26-09-22 a las 19:21 pm

Ya verás como en breve los sabios de la aldea te van a echar los perr os
Cómo se puede decir tal barbaridad!!

Enviado el día: 26-09-22 a las 22:59 pm

Pienso lo mismo que Lali, soy joven, tengo 27 años y por experiencia propia, trabajando sin parar durante años, pille hasta dermatitis porque estaba siempre lavando cabezas cuando empecé, y sinceramente he cambiado la forma de pensar para los empresarios, si quieren a un buen trabajador tendrán q dar buenas condiciones, sino a contratar gente amargada y con necesidades que lo único que hacen es hacer su trabajo de mala gana, ahora mismo en Valencia están ofreciendo basuras, como trabajar a jornada completa y hacerte un contrato de 2 horas jajajaja hay dios ...a donde vamos a llegar....

Enviado el día: 27-09-22 a las 09:31 am

Dice usted que hace 40 años no se pagaba SS a los empleados...?no se en que mundo vive usted...Siempre dije y sigo pensando que para opinar hay que estar de los "dos lados"...y créame que cambia mucho el cuento... hubo gente que empezó peluquería y no siguió...y hubo gente que supo ganarse su cotización durante años trabajando en los mismos salones...cuestión de perspectivas y sobre todo, circunstancias personales...

Enviado el día: 27-09-22 a las 10:17 am

R.B.R los hechos son los que son, que cada vez hay menos personal que quiera dedicarse a la peluquería como empleado. No hay más ciego que el que no quiere ver. O se cambian las condiciones de trabajo o en poco tiempo se tendran que cerrar negocios.

Enviado el día: 27-09-22 a las 11:04 am

Hola Lali. Mi amiga del chiringuito cerro porque no encuentra personal. Te explico, hace años la gente hacía la temporada de verano en la costa y no tenían que trabajar más en todo el año, eran 3 meses a tope pero luego te pegabas 9 meses sin hacer nada, imagínate como se pagaba el sector en la costa. Hablas de evolución, te lanzo una pregunta, que te parece trabajar en un salón, tener 2 días y medio de fiesta ( este último es irte a las 14h ) y cobrar entre 1800 y 2500 €? te parecen malas condiciones ?.
Hola Lara, así que cuando no tenéis citas un día os vais ? No tengo nada que decir, yo no me lo puedo permitir, mi equipo tiene su horario, no les doy fiesta en función del trabajo, siempre tenemos trabajo.
Un saludo.

Enviado el día: 28-09-22 a las 08:54 am

Siempre se cerraron salones y fueron abriendo otros...muchos de los que andamos por este foro, probablemente lo hemos hecho...A la hora de hablar de sueldos, supongo que cada uno habla de experiencias personales, porque los convenios no se si son igual en toda España, pero de momento es el SMI...mi experiencia en "mi" comunidad es eso, SMI...estoy hablando de una "multinacional" que "absorbió" unas marcas con múltiples salones...y que aún le "permiten" tener gente en ERTE...por tanto no se puede comparar un "pequeño salón" con los demás...para mí un salón grande empieza a partir de 8 o mas empleados a jornada completa y ahora quedan pocos(por lo menos, en mi ciudad)...

Enviado el día: 28-09-22 a las 15:51 pm

Hola!
Buscas trabajo en Valencia?

Enviado el día: 30-09-22 a las 11:02 am

Si busco en Valencia! En donde lo necesitáis?

Enviado el día: 30-09-22 a las 16:49 pm

Con lo fácil que es leer un convenio y un contrato.
Y si. El problema de este oficio a parte de que si te quieres mover, es el trabajador (NO el equipo), cuantas veces en entrevistas piensas en Apaga y Vámonos. = Puerta