Juan Alonso de Lomas asume el próximo 1 de enero su puesto como nuevo CEO del clúster L'Oréal España y Portugal. Con este nombramiento sucede a Cátia Martins al frente de L'Oréal Portugal que, tras tres años de excelentes resultados, ocupa la dirección general de la División de Productos Profesionales para Europa.
Nace el clúster L'Oréal España y L'Oréal Portugal
A partir del 1 de enero de 2022, L'Oréal España y L'Oréal Portugal crearán un clúster que permitirá a la compañía ser más ambiciosa, ágil y eficiente, y servir mejor a sus consumidores en ambos países. La nueva entidad tendrá una mayor capacidad de inversión para impulsar el crecimiento en ambos mercados, aprovechando las sinergias y complementariedades existentes al tiempo que potencia los intercambios de mejores prácticas dentro del clúster.
En palabras de Juan Alonso de Lomas: "Este nuevo enfoque permitirá a L'Oréal mejorar la eficiencia y la agilidad en el entorno altamente competitivo en el que opera. Juntos seremos más fuertes para anticiparnos y liderar los cambios del mercado en ambos países para reforzar nuestra cuota de mercado. También promoveremos para nuestros empleados una experiencia intercultural más rica, trayectorias profesionales más atractivas y oportunidades de desarrollo para los equipos, así como mayores responsabilidades en muchas de las funciones".
A partir del 1 de enero de 2022, L'Oréal España y L'Oréal Portugal crearán un clúster que permitirá a la compañía ser más ambiciosa, ágil y eficiente, y servir mejor a sus consumidores en ambos países.La nueva entidad fue creada conjuntamente por ambos países para garantizar una organización multicultural que integra la diversidad de cada país y asegura una perfecta comprensión cultural de los consumidores y canales de distribución locales. A partir de enero, 50 empleados de Portugal se trasladarán a las oficinas de Madrid para trabajar en los equipos del nuevo clúster.
Juan Alonso de Lomas cuenta con más de 30 años de trayectoria en el sector de la belleza, 23 de los cuales los ha desarrollado en el Grupo L’Oréal, donde ha ocupado diversos puestos de responsabilidad. Tras incorporarse a L’Oréal España en 1998, pasó sus primeros diez años en distintos puestos comerciales y de gestión en la división de Productos de Gran Consumo (DPGP), que cuenta con marcas como L'Oréal Paris, Garnier o Maybelline NY. Asimismo, durante dos años formó parte del equipo de dirección de Europa Occidental y ejerció durante cuatro años como director general para el área de Latinoamérica, antes de asumir el liderazgo de L’Oréal España en 2017.
Un equipo fuerte en Portugal, L'Oréal
L'Oréal permanecerá en Portugal y mantendrá las oficinas de su sede central de Miraflores con un equipo de activación reforzado compuesto por 300 empleados. El objetivo es promover la proximidad local e impulsar una estrategia centrada en el consumidor que será dirigida por Gonçalo Nascimento, quien forma parte del Comité Ejecutivo del nuevo clúster y asume el papel de Coordinador de País para Portugal, manteniendo a su vez el cargo de director de Mercado de la División de Productos Profesionales.
L'Oréal permanecerá en Portugal y mantendrá las oficinas de su sede central de Miraflores con un equipo de activación reforzado compuesto por 300 empleados.Gonçalo Nascimento se incorporó al departamento de marketing de L'Oréal Portugal en 1998 y posteriormente formó parte del área comercial, de la que llegó a ser director. Ha liderado las marcas L'Oréal Professionnel y Kérastase y lanzó Shu Uemura Art of Hair en Portugal. En 2011 asumió la dirección de Mercados y Grandes Cuentas de la División de Productos Profesionales (DPP) en España.
En 2014, se trasladó a la sede de la compañía en París, donde fue ascendido a director de L'Oréal Professionnel y Matrix para Europa del Este. De vuelta en Portugal, ocupa un puesto comercial para grandes cuentas nacionales e internacionales en la División de Productos de Gran Consumo. En abril de 2017 es nombrado director general de la División de Productos Profesionales, con la misión de liderar la transformación de la belleza profesional, establecer alianzas sólidas on y off-line, y potenciar una organización ágil, emprendedora y moderna.