Horas lactancia, compactada

Enviado el día: 09-11-15 a las 22:56 pm

Hola buenas noches, quisiera que me echarais un cable, como dais las horas de lactancia(o compactada) ,teniendo en cuanta a media jornada de lunes y sabado.me pila campaña navidad

Enviado el día: 09-11-15 a las 23:23 pm

Hola Ponce:
Los casos que yo conozco han dividido la hora en dos medias horas, a la entrada y a la salida, asi hasta los 9 meses.

Enviado el día: 10-11-15 a las 13:50 pm

Darle facilidades una hora más tarde entra y una hora antes sale , trabajadora contenta trabajadora k rinde

Enviado el día: 10-11-15 a las 16:07 pm

12 dias laborables

Enviado el día: 10-11-15 a las 16:18 pm

tambien decir que si en algun momento necesita salir porque tiene que dar el pecho soy flexible , no he sido madre pero debe ser molesto tener leche ahi en la tetilla por eso soy comprensiva eso si sin que me tomen el pelo

Enviado el día: 10-11-15 a las 16:19 pm

Pelucas corrigeme si me equivoco, se coje el numero de dias naturales que hay entre la incorporación y hasta que el bebe cumple los 9 meses una hora al día, en caso de querer juntarlos es numero de horas se divide entre la jornada laboral de un dia de la persona y el resultado suele ser como unos 12 dias.¿? y los puede cojer el padre o la madre.

Enviado el día: 10-11-15 a las 17:42 pm

perdón días laborables, quise decir, ...es lo que tiene no releerme

Enviado el día: 10-11-15 a las 18:47 pm

Ahi va un corta y pega:
e) Por lactancia de un hijo menor hasta que cumpla los nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrán dividir en dos fracciones iguales de treinta minutos cada una de ellas.
Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora o bien de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador por un permiso retribuido de doce días laborables que será disfrutado de forma continuada tras la finalización de la suspensión del contrato por maternidad o paternidad.
La duración del permiso de lactancia se incrementara proporcionalmente en los casos de parto múltiple, adopción acogimiento múltiples, pero no habrá acumulación en el caso de ser sustituido por el permiso retribuido de doce días laborables, que será único, con independencia del número de hijos.

Enviado el día: 10-11-15 a las 20:05 pm

Eso es, gracias Pelucas

Enviado el día: 11-11-15 a las 03:43 am

Una hora? Yo doy dos ayudemos a la natalidad hombre

Enviado el día: 11-11-15 a las 22:14 pm

cojes el calendario y vas sumando a hora por día que ella trabajaría hasta que la criatura cumpla nueve meses.es decir ,si en la semana tiene un día libre,no lo debes de contar.y luego con la suma de las horas,empiezas a descontar ,otra vez con el calendario delante,su jornada diaria,es decir si los martes,por ej. trabajaba tres horas y el resto de la semana cinco ,le descuentas a la suma de horas , de los martes tres y del resto los cinco.
Ten encuenta que ,como has dicho que es media jornada ,te van a salir más días,ya que descuentas menos horas diarias.
Espero no haberte liado.
Lo que no sé es si los padres tienen derecho a comerla.

Enviado el día: 23-11-15 a las 15:09 pm

Una aclaración que me han echo hoy, corresponde una hora al día (dias laborales)si se coge entera en medio de la jornada, si se coge al principio o al final es media hora. El resto esta bien, en el caso de mi compañera fue un acuerdo, pero por ley es así.

Enviado el día: 23-11-15 a las 22:40 pm

Las autónomas también deberíamos tener ese derecho, o que la ssocial nos abonara la base de cotización de esas horas. Pero somos menos, yo no pude cogerme nada mas que la baja maternal ni lactancia ni leches (nunca mejor dicho).

Enviado el día: 24-11-15 a las 00:01 am

Eso es,puedes entrar y salir media hora mas tarde ,o coger una hora en mitad de jornada