1750h anuales por convenio no son 40h semanales

Enviado el día: 12-09-24 a las 15:00 pm

Buenas tardes. Solo quería preguntar y resolver dudas por aquí sobre el horario de los trabajadores en peluquería. Resulta que llevo des de los 16 años en el sector, des de los 18 años trabajando jornada completa y en cada entrevista que he ido y en cada trabajo donde he trabajado como jornada completa se me ha dicho y he hecho 40h semanales con 30dias de vacaciones. Mi sorpresa es que me da por calcular las horas de este año y me salen 1850h sin las horas extras que hacemos, haciendo cada semana 40h con los festivos incluidos. Por lo que en peluquería debería de ser jornadas de 38,30h semanales? Y buscando me doy cuenta que hace muchos años que el convenio marca ese total de horas.
Mi pregunta es, como hacéis en los salones con el horario si decís que son 40h semanales??? Dais más vacaciones o hacéis unos meses con jornada reducida para que os den las horas anuales? O las pagáis al final del año como extras?? Gracias.

Enviado el día: 13-09-24 a las 09:58 am

Hola Lia .Nunca he sumado las horas y por primera vez me entero de algo así, espero la respuesta de los compañer@s para saber como lo hace, de todas formas tengo una pregunta, las horas que se pasan mis compañeros con el móvil personal, se cuentan como horas trabajadas o no ?

Enviado el día: 13-09-24 a las 14:20 pm

Ya, yo no me puse a contarlo hasta que nos obligaron a llevar el registro de horas, al final del mes pone total horas,, al sumar y ver las horas del convenio flipé… y lo dicho, sin poner horas extras y sin contar festivos y descontando vacaciones etc.. (bien hecho) Las horas reales, si haces una jornada de 40h cada semana al año son 1850h aprox… El gestor nos comenta que es así. Y que es cierto que es legal hacer jornada de 40h semanales. Pero es como el tope de horas máximo 40h semanales. Luego cada empresa que se reparta esas horas. Por ejemplo, hacer X meses jornada 40h semanales y en verano reducir horario intensivo. Es una de las soluciones que nos han dado. Vamos que al final del año tienen que ser 1750h si o sí y no 1850h.. es que son 100h.. Por eso quería saber cómo lo hacéis el resto de salones para que os cuadre el horario. Gracias

Enviado el día: 20-09-24 a las 16:06 pm

Muy interesante, aquí explica un poco esto: no son 40h

https://laboro-spain.blogspot.com/2022/10/jornada-40-horas-lunes-domingo.ht ml?m=1

Enviado el día: 23-09-24 a las 18:41 pm

Hola lia yo llevo 20 años trabajando en el sector y resulta que tenemos 4 días de asuntos propios,me enteré este año,y si esperó un registro de horarios en condiciones y si es digitalizado mejor.porque tienes 1año para reclamar a la empresa las horas del año pasado

Enviado el día: 25-09-24 a las 09:02 am

Buenos días! En el salón donde llevo trabajando más de cinco años me han arreglado la jornada. A partir de hoy hasta final de año haré jornada de 37h (llevo unas 14000h de lo que lleva el año por lo que han tenido que ajustar el horario o se me irá mucho de horas) y si sobran horas me las pagarán al final del año como horas extras. Mientras que del año pasado hemos llegado a un acuerdo reduciéndo horas que se me deben a la mitad, se quedan en unas 53h que me pagarán como una hora y media cada una. El año que viene haremos un horario nuevo con reducción de horario en verano para que den las horas.

Al revisar todo esto con un gestor también nos dimos cuenta de que por convenio teníamos un plus de transporte de 2€ y algo por día trabajado (son unos 50€ por mes) que ni sabía que existía (llevo 17años de peluquera) . Ahora lo han quitado, han puesto un plus por herramientas (si trabajas en el salón con tus tijeras personales) de unos 6€ y algo .

Así que se quedaría con que hay que trabajar 1750horas al año (que NO SON 40 HORAS CADA SEMANA)
no se pueden hacer horas extras, al menos que el empleado quiera y hay como un máximo de horas a la semana.
4 días asuntos propios Plus de herramientas al mes( si tienes que trabajar con tus tijeras de trabajo)

Enviado el día: 25-09-24 a las 09:05 am

Llevo unas 1400horas*

Enviado el día: 01-10-24 a las 09:02 am

Es un copia y pega
Nunca tienes que pasarte del límite anual. Si llegas al límite no tienes que volver a trabajar hasta el 1 enero del año siguiente y si lo hicieras serían horas extras, que solo son obligatorias en algunos casos.

No hay una forma oficial de calcular la jornada semanal a partir de la anual. Para que te hagas una idea, te interesamos una tabla de equivalencias aproximadas, calculada suponiendo 30 días naturales de vacaciones, 14 festivos y 0 días de libre disposición

Jornada anual Jornada semanal
1826 40:00
1800 39:25
1776 38:53
1754 38:24
1730 37:53
1718 37:37
1700 37:14