Gestión del salón: contratos en prácticas

Enviado el día: 11-05-17 a las 16:32 pm

Hola
tras ver como nuestros cocineros con estrella Michelin contratan chicos para sus cocinas.
Podéis decirme si podemos contratar ayudantes en prácticas o en formación para nuestro salón de peluquería.

He de decir que creo que es abusivo el tener personal trabajando sin ninguna remuneración.
Tenéis personal en practicas o en formación en vuestros salones?
Sabéis como esta el tema en la peluquería?

Enviado el día: 11-05-17 a las 22:30 pm

Hace poco me vino una estudiante de peluquería si la quería en la peluquería para hacer las practicas que tenía que hacer y me pedía 2.5¤ hora

Enviado el día: 13-05-17 a las 09:33 am

Me parece justo.

Enviado el día: 13-05-17 a las 12:28 pm

este sector es una pena,cada dia estoy más triste

Enviado el día: 13-05-17 a las 13:55 pm

Veo muy bien, pedir una remuneración aun que sea simpolica, por hacer practicas en una peluquería, por que eso significa que , la gente se va espabilando y no esta dispuesta a dejar que abusen de ella. Felicito a esa chica, por hacer notar su valia, gente como ella necesita este país.

Enviado el día: 13-05-17 a las 20:24 pm

Buenas, pues mi hija va a la universidad y trabaja haciendo las prácticas obligatorias en una empresa y no le pagan nada y su amiga las hace en antena3 y tampoco le pagan nada, lo de pagar se ve que es libre y tienen que hacer 200 horas obligatorias, si no encuentran pagando las tienen que hacer gratis.

Enviado el día: 14-05-17 a las 09:02 am

Pues si me pillara recién salido de la academia, y me tocara a mi, te aseguro que de mi, no se reirían, hondo les caería.

Enviado el día: 14-05-17 a las 09:16 am

Generalizar es errar, una cosa es que a una persona con contrato de practicas se le tenga 12 horas trabajando gratis, y otra muy distinta que este bebiendo de las fuentes de la sabiduria "gratuitamente", otorgandole un derecho inalienable, por que no se quien se cree que un profesional esta obligado a enseñar asi, por "amor a la profesion".
Yo soy padre de barbero y pagaria gustosamente por que mi hijo trabajase gratis una temporada con dos o tres profesionales de exito del sector. No hay mejor master y curriculum para su futuro.
La decadencia empieza cuando acaba la empatia. Un abrazo.

Enviado el día: 14-05-17 a las 09:21 am

He de decir que yo no contrato aprendices por varias razones:
-Cobro un precio por un servicio que no admiten mis clientes les sea dado por un aprendiz.
-No me gusta, ni me interesa, ni quiero dar a conocer mis conocmientos adquiridos con muchos años de sacrificio a nadie que después competira en mi entorno.
- Es un invento (lo de las clases en practica) que utilizan las academias en su propio beneficio y que masifica el sector.

Enviado el día: 14-05-17 a las 14:22 pm

Totalmente ee acuerdo con las dos respuestas de Marc!

Enviado el día: 15-05-17 a las 08:43 am

Cuestión de aplicar el sentido común:
A quien diriges tu negocio.
¿ Clientes que vienen a consumir servicios?, no tienes alumnos, tienes trabajadores, por lo tanto, pagales su trabajo, te estas beneficiando , los clientes pagan un servicio profesional y unos estandares de calidad. Tienes una peluqueria.
¿Alumnos que vienen buscando una formación?, tienes alumnos que pagan por ello, te dedicas a la docencia, debes cobrar por ello.
Tiene que haber un orden para cada cosa y a cada cosa ponerle un nombre, el trabajo en cualquier caso debe ser remunerado, nos va hacer ganar nuestro propio espacio consideración y respeto. Creo que no nos debemos dejar confundir ni que nos hagan comulgar con ruedas de molino justificando legalidades.
Me parece muy fuerte cuando se airean este tipo de asuntos.

Enviado el día: 15-05-17 a las 09:41 am

Una respuesta totalmente coherente y justa.

Enviado el día: 15-05-17 a las 11:54 am

Diandra, dices "los clientes pagan un servicio profesional y unos estandares de calidad", para entendernos, un sistema propio de trabajo debidamente desarrollado a través de multiples protocolos debidamente implementados en los puestos de trabajo. Estos servicios, obviamente, no los va a realizar un "practico" porque necesita transitar su propia curva de aprendizaje, por lo general un proceso de adaptación pausado, y el responsable técnico del salón no le va a permitir ponerse delante de "un cliente del salón" porque para ello ya están los profesionales. Otra cuestión que planteas es la de deslindar formación y trabajo, ésto en España desgraciadamente ha fracasado. En la enseñanza oficial de peluqueria ej. institutos F.P casi no hay maestr@s peluquer@s, si conoces el tema entre concursos, oposiciones, traslados, convalidaciones, la cuestion es que terminas viendo un profesor de griego dando clases en Peluqueria, en fin un desproposito. Total, las enseñanzas oficiales , ya no te digo en Academias particulares, terminan siendo una especie de prácticas "a lo tonto" cuando no un negociete de competencia desleal sobre todo hacia las pelus de barrio que no se ni como no se han levantado en armas. Así que los salones de peluqueria se convierten casi necesariamente, como lo han sido tradicionalmente es los auténticos centros de aprendizaje. El mundo del revés. A ver si me explico ¡ Es la academia la que te tendría que pagarte porque cobra de los servicios que tu realizas sobre clientes reales a los que ellos si cobran, por partida doble, porque a ti también te cobran a principio de mes, y por tercera vez te cobran a través de tus impuestos de los fondos de formación concertados con la administración! A un salón si queremos formarnos debemos ir PAGANDO, faltaría mas, porque un salón serio no sólo es el genuino espacio de aprendizaje, y no te va a poner delante de un cliente porque como bien dices se espera un servicio profesional , no practicas, con un estandar de calidad, que es unico para cada salon. Y si no me interesa, pues sigo pagando otro par de trimestres en la Academia, que nadie me pone una pistola en la frente para ir a los salones. Por ultimo FuManChu, nadie se puede reir de nosotros al llegar a un salon tras salir de la Academia, todas las carcajadas las ha tenido ya la Academia, de hecho empieza lo serio cuando aparecemos por la puerta de un salón, y curiosamente nos ponemos a exigir antes siquiera de empezar a aprender , cavando desgraciadamente nuestra propia tumba profesional. Salud

Enviado el día: 15-05-17 a las 14:18 pm

No estoy de acuerdo contigo, por que al salir de una academia, se sale con cierta practica y no a nivel cero, algo poco o mucho se sabe, con la diferencia de que para alcanzar un desarrollo profesional, evidentemente, hay que estar trabajando dia a dia. Una academia seria inviable si, tuviera que sacar alumnos/as, ya 100x 100 preparados para trabajar directamente en una peluquería a nivel de profesional, y eso seria como he dicho inpagable para los alumnos, o sus padres financiadores de sus estudios, por lo largo y caro que seria el proceso, pocos lo podrían pagarlo.
Por otro lado, los profesionales, que acogen novatos en practicas recién salidos, tienen a su disposición, personas que ya han pasado por un proceso de aprendizaje insuficiente, que solo trabajando, se puede madurar; pero no por ello, su trabajo mediocre e ineficaz merece ser despreciado e infravalorado, esas personas están trabajando, con poca experiencia si, pero aportando apoyo a los profesionales, que ven aliviada su carga de trabajo; acaso no hay parejas jóvenes que van a casa de sus padres, de visita, encontrándose la mesa puesta, con los platos apunto de servir, cocinados por sus madres , suegras; y que reciben ellas a cambio?,...no deberían cobrarles por no saber cocinar? por cuidarles los hijos para irse al cine o a cenar con los amigos? que cultura hemos creado que lo queremos todo para nosotros? el alumno, ya ha pagado un tiempo de aprendizaje, no por ello merece ser remunerado como un profesional de 30 año pero si por estar aprendiendoayudando, un porcentaje acorde a su nivel y esfuerzo; lo demás me parece una excusa mafiosa, un pretesto abusador, un canon por ganarse el derecho a trabajar en un salón.

Enviado el día: 15-05-17 a las 15:42 pm

Sr o Sra Bosque,un saludo, me parece una aberración pagar por trabajar y me da igual de con quien porque actualmente nada garantíza nada en futuras cuestiones laborales. Hay muchos y buenos curriculums y muchas y buenas trayectorias en el mercado laboral con los cuales competir.
Me centro en el momento actual y se que cuento con contratos en formación y contratos en prácticas, en los cuales el empleador recibe incentivos y al trabajador mejora su empleabilidad. Cada contrato con sus particularidades. No hay porque hacer las cosas mal.
Vaya mierda salir de la academia y tener que estar agradecido por ir a barrer los pelos a la peluqueria de un tal fulano gratis, no me reconforta, por muy fulano que sea, quiero que mi trabajo aunque en ese momento yo no le sirva mas que para barrer pelos me lo reconozca.

Enviado el día: 15-05-17 a las 15:56 pm

Bien, quiero entender tu argumento. La suegra tendría que facturar como poco 3000 del ala por dejarse la vida y sus recursos para que yo, yerno con una responsabilidad "difusa" pueda comer a cuerpo de rey, irme al cine o a cenar con amigos. Vale , admito que la suegra lo haga por una especie de trascendencia paterno filial un poco dificil de entender en otras culturas. Pero, qué pasa con la peluqueria media que con mas miedo que ganas decide contratar chic@s que se incorporan al mercado simplemente porque o creces o mueres, así está la cosa. ¿Tiene que cargar con el mochuelo de la formación que el sistema oficial de formación no soluciona? Pues lo hará si le sale a cuenta hacerlo y no le hecha abajo el balance, le permite seguir creciendo y creando empleo o manteniendolo ... y sobre todo si el sistema legal laboral articula mecanismos de contratación mas pegados a la realidad del sector, porque la oferta laboral es afortunadamente amplia si se mira de forma amplia, es decir, el peluquero que desee contratar profesionales lo puede hacer hoy tanto si es de tu pueblo como si es de Berlin, y lo mismo para el profesional que busca trabajo desde Berlín. No puedo estar de acuerdo en lo de tecnicas mafiosas, nadie está obligado a contratar ni a nadie se le obliga a trabajar, creo.

Enviado el día: 15-05-17 a las 16:45 pm

si se puede , en peluqueria puedes coger chica de practicas que te trabaja gratis ,hay dos turnos de octubre a febrero y de abril a junio si no me equivoco , hay gente que desgraciadamente las lleva para que le limpien la peluqueria , otros las enseñan un poco y ya esta y algunos terminan contratandolas , no cobran pero a veces se les da algo decirte que a mi ni las gracias me dieron

Enviado el día: 15-05-17 a las 16:53 pm

Hola, Diandra, obviamente no he hablado de pagar por trabajar, faltaría más. Entiendo tu argumento, de la misma manera que hay profesionales muy mal formados, está claro que hay pésimos empleadores. Contratar a un peluquero para barrer es tan tonto como contratar un licenciado en Derecho para un puesto de auxiliar administrativo, sólamente puede traer problemas.Primero porque no sabrá barrer como un profesional de la limpieza y segundo porque lo va a hacer con desgana . Está claro que éste tema es muy interesante y el sector lo tiene que abordar ya.

Enviado el día: 15-05-17 a las 17:04 pm

Ni empleador, ni empleado están obligados , ahora que yo sepa, suelen tener contratos de formación con academias, concertados y negociados, bajo un interés común,digo interés común entre academia y peluquería, salvo el alumno/a,que esta exento de derecho alguno, del que se espera que lo de todo a cambio de........ tu diras que a cambio de formación, que suele quedarse en, lavados de cabezas indefinidos, si tiene suerte, a lo mejor en dos años ya sabe lavar cabezas y barrer pelos, y puede aspirar a preparar tintes,toallas, recoger las usadas,...toda una formación mientras el alumno sigue creyendo en el esfuerzo, muchas veces ingenuamente inútil, por el que el empleador, y academia se benefician mas alla del coste del curso, gratuitamente, por que ahora hay academias, que incluso
"regalan" cursos de practicas en otra academiapeluqueria (me hace reir esto) de grado superior, a los alumnos aventajados, futuras promesas del mundo de la peluquería; Gran detalle de cortesía de la academia, para los/as agradecidos/as alumnos/as que ven como las buenas notas del curso, traen su recompensa, un curso gratuito en otra academiapeluqueria, que han abierto, para rematar la sobre explotación de los alumnos; después queda, la de las peluquerías; a lo que empiezan a trabajar decentemente, ya se han dejado años de trabajos forzados, para ganar un sueldito de unos 70 eurs, he dicho poco o mucho?

Enviado el día: 15-05-17 a las 17:12 pm

70 el cero que me he dejado= 700 eurs

Enviado el día: 15-05-17 a las 18:18 pm

Para aclarar, porque parece que hay cierta confusión. Una cosa son las prácticas obligatorias en empresas cuando estás en el instituto , no remuneradas, que benditos los salones que cogen a los chiquillos y están encima de ellos, es complicado y no suelen utilizarlo los salones porque suele ser personal muy disperso y suelen dar más tarea que la que quitan. Y otra cosa son los contratos de formacion , donde no se contrata a profesionales, no son para gente titulada, se trata de aprender en el salón y una formación adicional externa menor. Es natural que pase cierto tiempo antes de que los profesionales pongan frente a una clienta de la marca a los chicos que se están formando, pero claro eso depende de las ganas del que se forma, de la capacidad de enseñar de quien lo contrata y de la cara dura de cada uno de ellos tambien. Volvemos a lo mismo, que cada uno elige donde va, que aqui nadie tiene obligacion de nada a priori.

Enviado el día: 15-05-17 a las 19:49 pm

Hola a todos, pues en peluquería se hacen las prácticas obligatorias igual que guarderías, fisioterapeutas, ingenieros, arquitectos,médicos etc.etc.
Se cobran o se hacen gratis, cada sitio es libre de coger alumnos en prácticas o no y nadie haciendo las cosas legales abusa de nadie, las horas que trabaje yo gratis para coger experiencia y sin cobrar nada y contenta de poderlo hacer.

Enviado el día: 15-05-17 a las 23:39 pm

Nadie tiene obligación, y......moral? ética y valores? ya hemos sobrepasado la cumbre desde la que por debajo se hacían las cosas para ayudar , y ahora todo tiene un precio, desde el saludar hasta el despedirse, todo tiene un peso en oro, cualquier gesto se cobra, desde que te levantas hasta que te acuestas, se pone en marcha el contador de valores por cualquiera y cada uno de los actos que hagamos por los demas sea grande mediano pequeño insignificante, y se detiene al acostarse, se saca el bruto, y se extrae en neto, se suma y resta y... TOTAL = tanto consumido tanto gastado = tanto me tienes que pagar. Dicen que muy pronto , nos quiitaran los trabajos los robots, creo en ello, por que nuestra deshumanización los hace cada dia mas cercanos. No nos quejemos entonces.

Enviado el día: 16-05-17 a las 12:47 pm

Hacer pacticas en un hospital, estudios de televisión , bufete de abogados, multinacionales, restaurantes con estrellas michelin etc. Gratis es lo normal, pero en una peluquería no. Acaso una peluquería gira más dinero que los estos? Creo que no, en un momento que las peluquerías han estado castigadas por el iva, la crisis y no valorar por parte de mucha gente llevar el pelo bien y la clandestinidad que hay. A veces hay algunos que haciendo prácticas no se ganan una paga porque aún no están preparados y no se la defienden,si una es apañada y se lo gana ninguna peluquería la ara marchar sin nada, creo yo.

Enviado el día: 16-05-17 a las 12:48 pm

La peluquería es un arte donde no sólo los veteranos pueden aportarnos toda su sabiduría sino que es mutuo ,las nuevas generaciones muchas veces tambien podemos aportar frescura en técnicas y novedades de hecho en mi caso mi jefe me ha enseñado mil cosas nuevas pero o tampoco me he quedado corta,si es verdad que vengo de una muy buena formación pero aún así le he podido enseñar nuevas técnicas ,formas , incluso el nombre de las diferentes técnicas ,es decir esto tiene que ser una colaboración para que así nuestro sector mejore y todo conocimiento debe compartirse para evolucionar aún más rápido y porque no presentarse con gente que hayas enseñado?si pierdes solo tendrás que mejorar ,nada más,la evolución y mejora del sector está en compartir conocimientos

Enviado el día: 16-05-17 a las 16:35 pm

este tema es una mierda,sacado de los cocineros michelin,un respeto a los michelin por favor,tinen listas de spera de cocineros que quieres saber cual es el triunfo de michelin y ahora se quejan,coño lo as pedido tu con tu solicitud gilipollas,si eres cocinero y te apuntas a cualquier sindicato te hacen cursos subencionados o en el inem para que tiras un currriculum en Ferran Adrian capullo.No entiendo nada

Enviado el día: 17-05-17 a las 11:50 am

Luichi, es el ego de los cocineros, como decia Aznar prefieren ser cola de león a cabeza de ratón.

Enviado el día: 18-05-17 a las 12:17 pm

pues sí.. te doy la razón... se nos "ningunea" a nivel social, si ver la importancia que tenemos en la sociedad... slds.

Enviado el día: 17-10-18 a las 23:10 pm

Así te irá...
Decirte que tienes que ser muy insegura porque cada peluquero peina diferente y cada uno su estilo, gracias a Dios estoy en uno de los mejores salones de peluquería de ciudad real y mi jefa me está enseñando para que un día por lo menos me parezca algo a ella, en fin tiene que haber de todo

Enviado el día: 03-12-18 a las 18:38 pm

Yo estoy igual que tu por mas que busque no consigo nada

Enviado el día: 05-12-18 a las 16:21 pm

Bajo mi opinión darles una remuneración es un detalle y una muestra de progreso en nuestra profesión.
Creo que un recién salido no está a la altura para cortar o color pero para ayudar si ,muchísimo y además enseñarles tus conocimientos solo hace que progreses tu y el todavía más,porque contra más conocimientos mejor servicio para los que respetan este oficio.
Yo era recién salida y como sabía que me estaban pagando en ese momento por tareas básicas lo que hice es exprimir a mi jefe para merecerme ese sueldo y más y para tener el nivel ,no todos somos unos olgazanes ni perfectos pero algo menos de juicio sería de agradecer y por favor compartir conocimientos como nosotros hacemos en menor medida pero algo aportamos y así crecemos.