Y los profesionales?

Enviado el día: 18-10-24 a las 09:55 am

Hola! Últimamente cuando me veo con compañeros de profesión, ya sea en cursos o tomando café sale un tema recurrente. Qué pasa con los profesionales del sector? Cuesta mucho encontrar personal últimamente, ya sea por falta de técnicas, ganas de trabajar, hacen lo justo y no acaban de comprometerse con la pequeña empresa, etc. Pues quería abrir debate, que pensáis? notáis y/o escucháis estos comentarios? Y porque está pasando esto si lo pensáis??

Personalmente creo que es cierto, cuesta encontrar buenos trabajadores comprometidos y con técnica, pero creo que si no hay un cambio en el sector no irá a mejor. Bajo mi punto de vista los jóvenes que vienen están muy informado y las motivaciones y objetivos de estos son muy diferentes a los objetivos y motivaciones que una señora de 50 años en sus inicios tenía. Simplemente porque todo ha cambiado mucho, no pueden optar por propiedades, lo de abrir negocio cada vez está peor (se nota que quieren destruir los pequeños negocios y si no, ya crecen con esta frase en la cabeza) creo que lo que motiva a parte de vocacional y el trabajo interno que uno debe de hacer ha cambiado mucho. A más a más otro punto que creo que afecta es que en las academias de peluquería se imparte FOL (formación orientación laboral) y AGE (administración y gestión empresarial) dos años en los que nos enseñan nuestros derechos y convenio. Cómo funcionan las nóminas y en el caso de abrir empresa cómo gestionar números etc básicos y me parece fantástico la verdad. Imagínate te encanta la profesión, sientes que eres creativa y el tema de estética belleza te apasiona, pero te acaban de meter dos años de lo que debería de ser legalmente. Y luego de dedicarle esos años de estudio y prácticas viene la realidad. De todo lo que te dicen de cómo funcionan, tus horas jornadas salario pluses etc te encuentras con ofertas como: 40h semanales sueldo convenio con 1h para comer de lunes a sábado 1200€ vacaciones escogidas por los jefes menos dos semanas que no puede coincidir con los compañeros que no caiga ni mayo, ni junio ni diciembre, y en muchísimos casos no te dejan librar ni los sábados ni viernes en ningún caso aunque te pertoquen días libres nuestro convenio tiene pluses de salario que pocas veces dan y el horario 1750h anuales que repartidas serían unas 38h semanales) , para no hablar de las formaciones, en mi caso me he encontrado en empresas que sí que me han dado formación de calidad y me ha servido, pero en la gran mayoría te hacen el mismo curso de siempre el que imparte la marca que usas que en muchísimos casos más que formación parece que te vendan los productos(q soy de las que piensan que cualquier formación algo sacarás y aprenderás, pero seamos realistas.. falta calidad en muchos cursos, y los que merecen la pena son excesivamente caros) Entonces que es lo que estamos ofreciendo a estos profesionales en este sector?? Creía que esto desmotiva o pasa? Y los que piensan que esto es es así y si no te gusta te vas a otro sitio, piensan que nuestro sector es igual que el sector de dependienta o panadera?? (Q no desprecio mi familia se dedica a esto, simplemente bajo mi punto de vista es mucho más sacrificado nuestro sector; por horas de pie, trato al cliente, formación, técnica, imagen personal, etc)

Que pensáis?? Lo veis parecido? O pensáis que el problema es de las generaciones nuevas y no hay q cambiar los puntos de vista??

Enviado el día: 18-10-24 a las 11:42 am

Falta de sueldo digno

Enviado el día: 18-10-24 a las 13:13 pm

las paguitas de la izquierda... ,estan destrozando todo y a todos

Enviado el día: 18-10-24 a las 15:25 pm

Realmente creéis que SOLO es por el estado? Sueldo digno no creéis que lo tenemos bien para lo que hay por ahí de sectores? Es decir comparando en todo momento con otros sectores (está claro que todo va muy mal)
Tenemos mejor condiciones que cualquier sector cara el público y sin embargo poca gente lo sabe o se hacen los tontos porque conviene digo..

El estado publica en la BOE los convenios estatales y no son de decoración, solo echar un vistazo en cualquier app de trabajo y mirar que se ofrece… no se. Yo lo veo grabe. Y te lo ponen tan normal: 40h de 10h a 20 sábado de 9 a 15h, 1h para comer sueldo SMI 1200 a 1300€ no paro de ver ofertas así..
Y digo no tendría que ser como mínimo por ley ofertas como: 38h semanales o horario por convenio rotativo con 1:30h para comer (por ley) y sueldo SMI más plus de herramientas y trasporte (este último plus lo han quitado este año, pero era un plus q toca por ley a todo trabajador del convenio de pelu de 2€ con algo por día trabajado) vamos unos 50€ de sueldo extra que casi nadie a visto. Y luego cada empresa que juegue con comisiones propinas etc.. lo que puedan para captar al mejor profesional. Eso creo que tendría que ser un mínimo por nuestros derechos de trabajador. Pero me impacta que ni un minimo…

Es decir si en el convenios pone que se ha de trabajar 1750h y el sueldo mínimo es 1300€ x 12 pagas aprox nuestra hora se cobra a 9,20€ (todo aprox) quien ofrece puestos de 40h semanales, y esas condiciones… que significa? Que regalamos 1000€ al final del año? Que no te quita de pobre, pero oye sí que viene de ahí en muchos casos. Al menos un mes de alquiler pagado. Y mínimo escoger más tiempo o tu dinero no?

Es como lo veo yo, creo que como sector no defendemos nuestros derechos y se hace un sector poco atractivo, vamos que quien tenga vocación te sale a cuenta transformarlo en hobby en vez de trabajo. No llegas a final de mes (con los alquileres ni de coña)y no tiempo de calidad con los tuyos.

Enviado el día: 18-10-24 a las 16:13 pm

1300 euros hoy en día es irrisorio

Enviado el día: 18-10-24 a las 20:32 pm

Mireia no, si haces esas horas anuales no regalas 1000€ regalas mucho más. Toda hora que salga de 1750h al año se te tiene que pagar doble!!! 9,20x2 la hora extra! Así que echa números! Creo que encima está especificado que está prohibido hacer horas extras al menos que el empleado quiera hacerlas. No sé, yo me encuentro muy desmotivada

Enviado el día: 19-10-24 a las 08:16 am

Todo eso escrito está muy bien...pero ahora bajemos a la "plaza"...cuantos clientes atiende al día un oficial(supuestamente en esas horas, 37 y media semanales que quieren instaurar)?cuantos atiende un aprendiz? cuantos secados a una media de 15 euros hay que hacer para hacer una caja diaria? cuanto tiempo se le dedica a cada trabajo? Hacemos cuentas?

Enviado el día: 19-10-24 a las 08:53 am

Eso que no hay profecionales por que no se le paga bien no estoy de acuerdo.
Yo tengo una trabajadora.Es buena profecional. Nunca cierro la peluqueria, es decir cuando una sale de vacacciones la otra sigue trabajando. Cuando ella esta de vacaciones,yo cubro mi sueldo y lo de ella.Cuando ella esta sola,cubre solo un sueldo. Cuando trabajamos las dos,ella trabaja rapido y sola no.Me ha pedido que le rebaje la jornada.No quiere trabajar jornada completa. Yo la respeto.Le pago siempre mas por que quiero tenerla contenta. Nos llevamos muy bien. Pero por la noche cuando me acuesto se me va el sueño y a ella no,cuando hay dias flojos,yo me preocupo y ella no, cuando tengo que repetir un trabajo suyo pierdo tiempo y productos y ella no, cuando viene el trimestre me sale otra cana y a ella no..... Asi hasta infinito! Es dificil encontrar un buen profecional,por que los buenos profecionales 97% tienen su propio salon y hablan lo que hablan por aqui, si el problema es el sueldo abren su propio salon, tendran un sueldo "digno " y otros tantos problemas y hablemos otra vez .

Enviado el día: 19-10-24 a las 12:05 pm

Pagáis miseria y lo queréis todo.

Enviado el día: 20-10-24 a las 10:08 am

Mia...TOTALMENTE de acuerdo...nada mas que añadir.

Enviado el día: 20-10-24 a las 13:25 pm

Lucia, lo he dicho! Abre Usd tu propio salon para tener el sueldo muy alto! Cuando todo depende de tus manos,creatividad,responsabilidad ,cuando todo todo depende de TI amor mio,entonces te preguntare de nuevo,mientras no te queda otra que cobrar una miseria como dices!

Enviado el día: 20-10-24 a las 21:30 pm

Yo ya tengo otro negocio, y cuando tienes beneficios buenos los tienes tú, no tu empleada, a llorar a la lloreria

Enviado el día: 21-10-24 a las 11:36 am

No he dicho que no hay profesionales porque cobran poco. Hablando claro, no hay profesionales porque se les timan!! SOLO INTENTO PLANTEAR A LA GENTE QUE UN MÍNIMO, que se miren el convenio porfavor, que la cosa está chunga para todos (encima jodernos más entre nosotros no es necesario) No tenemos en muchos casos ni el mínimo que toca por convenio!!!! Esa es mi queja!! Y creo q faltan profesionales porque no hay mínimos para lo que se pide.Ya que está todo tan mal un mínimo de respetar eso,
Yo no quería ser ni de coña autónoma justo por eso, Ya sabes que abrir negocio tienes todo eso y más… no todos sirven para abrir negocios (ni el dinero necesario para ello) y llevar equipos de trabajadores, pero lo que está claro que la gente como bien dices; al ver sueldos ILEGALES!!! Que nadie respeta CONVENIO! Que les toman el pelo ,q no llegan a final de
Mes y les piden todo por nada, pues se replantea abrir un negocio y así nos va..ya me dirás tú qué puesto de trabajo les piden: 40h semanales que al final son más, cobrando 1300€, responsabilidad con lo que haces( mi jefa no se come la queja de la clienta si lo he hecho yo, y el servicio me cuenta como que no lo he hecho aunque lo repita, por el gasto de productos, y me parece normal, pero no por un sueldo sin responsabilidad) tener muy buena técnica actualizada con los mejores cursos actuales( que los cursos con cara y ojos están a 400€-600€ un día de formación…) educada, amable y dedicada con los clientes, limpia a la hora de trabajar, puntual, maquillada y bien peinada, no gastar mucho producto a la hora de trabajar, con uniforme que te lo creas tú en casa que en muchos sitios no te pagan el uniforme, te pagas tu tus herramientas de trabajo que no son baratas me refiero tijeras y peines y mantenimiento d esto, se gestiona una misma su agenda, recepcionistas en muchos casos, sirve tés, cafés y aguas, limpieza del salón diario y afondo, limpieza diaria de toallas y batas, pedidos,venta de productos y técnicas para vender productos y en muchos casos objetivos semanales o mensuales que alcanzar y ahora como requisito todos buscan idiomas. Pues igual para que me tomen el pelo pues claro que después de 14años en pelu quiero abrirme mi propio negocio, no quiero renunciar a mi profesión,. ( q por cierto no se tu empleada, pero a mi, si se me corta el sueño cuando mi agenda no se llena O cuando estoy a medio de mes y solo llevo 2000€ sin IVA facturados) Y no se llena sola la agenda.

No se, veo , que todos miramos por el ombligo de uno mismo y ya… y está bien, pero yo me quejo de lo que es legal y no legal, y lo que se ofrece últimamente en esta profesión es ilegal. Y creo que se tiene que saber. Cuando te abres un negocio uno se hace responsable de mirarse el convenio, mirar lo que tiene que pagar y dejar de pagar en todo. Y más cuando se decide tener empleados.

Enviado el día: 21-10-24 a las 11:42 am

Hola, proporcionamos equipos de belleza www.key-laser.com