Comisiones

Enviado el día: 04-11-21 a las 15:53 pm

Hola queria preguntaros como dar comisiones a los empleados les estoy ofreciendo un sueldo de 1400 y me estan pidiendo comisión solo realizan mechas sabeis como dar comisión ya que realizan el trabajo mas caro de la peluqueria no es lo mismo que solo peinados tintes

Enviado el día: 04-11-21 a las 17:33 pm

lo y para ti que menos ganancia tiene?? pero si te hace ganar muchiiisdimo..

Enviado el día: 05-11-21 a las 00:50 am

De ganancia me dejara unos 1800 no mucho porque son dos estilistas y luego hay que pagar muchos impuestos cuanto suelen dar de comisión

Enviado el día: 05-11-21 a las 19:18 pm

Hola nati
Diles que vendan algún servicio más como tratamientos o por la venta de productos

Enviado el día: 07-11-21 a las 08:31 am

1400 y piden comisiones...?esto es verdad...?trabajo en una "multinacional" y cobramos el SMI...ah...6 horas en ERTE y 34 paga la empresa...calcular ...¡¡¡las comisiones te las ponen a partir de unos objetivos que casi ningún trabajador llega a ellos...y si llega, como mucho no llegan a 50 euros...o sea que "deslomarse" para que un aprendiz gane 50 o 60 euros a mayores porque "vende" mas productos(que no son objetivos)...que triste...se valora mas a un "vendedor" que a un "oficial"...

Enviado el día: 07-11-21 a las 12:43 pm

Entiendo que para cobrar comisiones desde mi punto de vista tiene que ser a partir de que facture el doble de sus gastos.
Y ahí decidir tu que tanto por ciento le aplicas

Enviado el día: 07-11-21 a las 22:05 pm

Hola, tienes dos opciones justas que posiblemente no les gusten a tus empleados, la primera Multiplica por tres su sueldo y a partir de hay les das su comisión que la tienes estimar dependiendo del benéfico que te den, (para no tener historias con el IVA incluido, te va suponer poco y te quitas de conflictos) la explicación de la multiplicacion por tres que les tienes que dar es simple, una parte es el sueldo, la segunda parte es el coste de impuestos y suministros ( IVA, Seguros Sociales, IRPF, alquiler, suministros y productos y la tercera parte es el beneficio que te tiene que dar un empleado, contando que del beneficio tienes que descontar un 20% de IRPF y tus seguros sociales. La segunda calcula los costes de tu negocio y a partir de hay ofreces una comisión por facturación del negocio, vas a conseguir que se trabaje en equipo y sales más beneficiado, la comisión la puedes ofrecer por mes o trimestral ( si la ofreces trimestral tienes que ofrecer más % para compensar el mes flojo que hay en todos los trimestres)

Enviado el día: 07-11-21 a las 23:54 pm

Madre mía!!
Carreras tú te has escuchado?
Que tienen que facturar el triple de su sueldo??
Que quieres que trabajen 20 horas al día?
Eso que dices no tiene coherencia ninguna.
Nati
Si trabajan bien y el negocio da para cubrir gastos y te da un buen sueldo y margen de beneficio, lo más fácil es plantearte nuevos servicios y potenciar las ventas de productos Dales una comisión calculando el beneficio extra que te dé lo que facturen de más
Lo normal es un 15/20% Y dásela todas las semanas, al mes o al trimestre no, ya que el incentivo es más satisfactorio cuando lo mes inmediatamente y eso hará que se esfuercen cada vez más.
Así lo hize yo y todos salís ganando.

Enviado el día: 08-11-21 a las 22:52 pm

Veo que no tienes ni idea de gestión y te gusta crear polémica.
Ejemplo de principiante : 1400€ de sueldo 40% de seguros sociales y IRPF 560€, el coste del empleado 1960€.
Facturación del triple de su sueldo 4200€ menos el IVA 764€.
Los productos son el 20% del coste del servicio medio, 4200€ x 20% de productos 840€.
1960€ 764€ 840€ = 3564€.
De 4200€ que factura un empleado te quedan: 636€.
de los 636€ tienes que pagar suministros, alquiler y de lo te quede pagas el 20% de IRPF.
Quieres más ejemplos.

Enviado el día: 09-11-21 a las 07:37 am

Parece que alguien aún no se da cuenta que en peluqueria se está pagando el SMI...o sea 1065...con las dos pagas prorrateadas...cuantos de los que aquí escriben pagan 1400 de sueldo...?

Enviado el día: 09-11-21 a las 08:17 am

Lee el primer mensaje y luego opinas, el ejemplo lo puedes aplicar a cualquier sueldo.

Enviado el día: 09-11-21 a las 13:33 pm

Carreras, llevas razón

Enviado el día: 09-11-21 a las 14:57 pm

Aplicamos lo que usted quiera...de 1065 a 1400 van 335...casi na...¡¡¡si la SS son sobre 500, mas IRPF...un trabajador que facture sobre 4000...gana su sueldo y deja un beneficio a la empresa...el trabajador no tiene porque tener en cuenta el alquiler, o los gastos del empresario...si nó tendría su "propio" salón...punto...¡¡¡

Enviado el día: 09-11-21 a las 15:42 pm

Que pongan un negocio, se cierran peluquerías a patadas, pensar????

Enviado el día: 09-11-21 a las 16:35 pm

Segundo ejemplo de gestión: margen de beneficio sobre un producto 30 ó 35%, el empleado es tu producto.

Enviado el día: 09-11-21 a las 19:18 pm

Así es Carreras, queda muy claro a todo aquel que lo quiera entender y tenga unos mínimos sobre cultura económica. Un placer leerte.

Enviado el día: 09-11-21 a las 20:19 pm

Hola,
La verdad es que no acabo de entender el post. Tu crees que alguien puede vivir con 1400 euros? Lo mínimo es que les pagues un 10% de comisión a partir de 0. Un colaborador que cobra ese sueldo tiene que facturar medianamente bien y se merece una comisión.
Por cierto, podéis enviarme fotos de vuestros chalets?

Enviado el día: 10-11-21 a las 22:44 pm

A ver carreras él lumbreras te vamos a llevar desde ahora Si un empleado te cuesta 2000€,por qué calculas su sueldo de 1400?
Los seguros sociales y retenciones no cuentan?
El 21% de Iva por?
Que pasa que no desgravas nada ?
El 21% de 4200 €son 728 €
Haz bien los números majo
Si el coste del producto en cada servicio te supone un 20% del total eso es que o bien compras mal o gastas mucho producto….
Encima dices que de todo lo que ganas tienes que pagar el irpf…
Si tengo dos ayudantes y me facturan eso les hago la ola todos los meses….
Madre mía!! Vaya nivel de empresario que tienes. Mira a ver si facturas tú solo 6000€ al mes flipado!!!
Que no tengo ni idea??
Jajjajajajaaaaaa!!

Enviado el día: 10-11-21 a las 23:35 pm

Susana posiblemente uses productos baratos y por eso no te cuadran las cuentas

Enviado el día: 11-11-21 a las 00:23 am

?
Posiblemente no sea tan tonta de pagar 20 € por un champú o 10 por un tinte.
Da igual, el gasto de producto por servicio sería un disparate que fuera el 20%
Si quieres pagar una marca que se anuncia en todos sitios o viene de fuera y eso te lo repercute a ti es tu problema.
De todas maneras si el importe de tus compras supera el 15% de tu facturación, háztelo mirar, algo no estás haciendo bien

Enviado el día: 11-11-21 a las 10:59 am

gracias Uno de hace tiempo

Enviado el día: 11-11-21 a las 16:57 pm

Madre mía lo que tengo que leer, es para irse de este foro. Antes escribía gente de la cual podías aprender cosas, ahora tengo que leer que facturar x es como una quimera, como algo imposible y te tachan de flipao, se puede ser más ignorante ? Te crees que la gente no factura eso ? SE FACTURA ESO Y MÁS. Deja la profesión, eres una lacra.

Enviado el día: 11-11-21 a las 20:20 pm

Tato, siempre hubo fantasmas...pero ahora ya no intentan ni disimularlo...facturar solo en servicios 4000 o 5000 euros no es fácil...estoy hablando de un salón con ticket medio-alto...evidentemente un-a técnico que solo haga técnicos, puede facturar mas...porque no es lo mismo poner tinte o mechas...que lavar, cortar, peinar...(en tiempos, me refiero)no se si me explico...repito...SMI...¡¡¡el convenio sin actualizar desde 2018...o sea, gana lo mismo un aprendiz que un oficial de 1ª...

Enviado el día: 11-11-21 a las 22:47 pm

Miguelart

Deja las drogas anda!
Que te flipas un poco
Que es fácil facturar 6000€ un estilista? Pues si, si eres de la jet set, pero un ayudante?
La lacra son los listillos como tú Si facturas 4000€ ya puedes darte por contento y si un ayudante te llega a esa cifra, tienes un tesoro, y créeme pocos hay así…

Enviado el día: 11-11-21 a las 23:31 pm

Miguelart y Perico
Gracias por pensar como yo, negocio significa ganar dinero por una transacción con un producto. Las ONG están subvencionadas la PYMES no o están.

Enviado el día: 12-11-21 a las 09:59 am

Nada de gracias Carreras, no se trata de dar la razón a nadie, se trata de tener conocimientos de empresa y no hacer el ridículo, yo siento angustia de leer ciertos comentarios. Un saludo.

Enviado el día: 12-11-21 a las 10:17 am

mientras espero con un cliente, me permite subir estos comentarios, sin animo alguno de molestar o calentar el tema, espero ayude algo,reconociendo que ni yo ni nadie tiene la verdad absoluta, gracias.
Desde el regreso de vacaciones (regreso al cole), esta todo el sector, o mejor dicho sectores, totalmente revolucionado, un nivel de crispacion y exigencias totalmente desafortunadas y fuera de justificación, que todos aquellos profesionales que estudian los movimientos en el mercado y sus tendencias solo justifican a un “desfase vacacional “, producido por la tensión acumulada por la pandemia, y la necesidad de salir, y sus costes.
No justifica que no se hayan hecho planificaciones post-vacacionales, y su acumulación de gastos relacionado con el regreso al colegio, etc. pero eso no aclara la exigencia de alza de salarios en un sector, donde somos nosotros los dueños de nuestra nomina, donde en la mayoría de casos, no son salarios fijos, sino que se pagan comisiones, pero como se ha comentado hasta la saciedad, y solo hay que mirar hilos anteriores, la exigencia no debe ser por la dirección de los negocios, sino por parte del propio trabajador/a, hacia ell@s mism@s.
Desde el mes de septiembre estoy viviendo situaciones, que si no fuera por la tensión, que viven las familias, de los dos bandos, serian incluso cómicas. Pero conversando con propietarios de otros negocios, también del sector servicios, están igual, sin profesionales, sin poder ofrecer mas por la falta de interés, y por el analfabetismo economico, que no permite entender la realidad, y el caso mas claro vuelve a repetirse en este hilo.

La mayoría de comentarios vienen de quien no tiene negocio, o no tiene trabajadores, y aquellos que hablan con razón de causa, son atacados sin argumentos, solo con comentarios que salen de las entrañas, no del conocimiento.

Enviado el día: 12-11-21 a las 10:17 am

Y antes de este hilo, hay otros que dan pie a esta situacion, con salones, cuyo propietari@ están obteniendo nominas de apenas 700 euros, cuando el salario mínimo esta sobre 1100, y vacaciones pagadas, pero prefieren que la familia l@s mantenga antes de tener jef@s, por favor si apenas cubres gastos, y de verdad tienes una actitud profesional, ya que sabes los gastos que hay, trabaja para otra persona, y exige un salario acorde a tu facturación, y deja de ser egoísta, y si, es fácil facturar 6000 € al mes, sin estar en una gran ciudad, pero eso si, se debe tener actitud y se debe mimar a quien te alimenta, (Clien@s), dar lo mejor, y ser profesional, todo repercute en las tarifas.

Porque, alguien que me contrata, tiene que tener mayor sueldo que yo?, quizás porque sus gastos son mayores, y debe afrontarlos, entre ellos, que yo cobre máximo el dia 6 de cada mes?, quizás porque ha sido capaz de entender las necesidades de sus client@s y afrontar el riesgo, obteniendo la confíanza de ell@s, pudiendo dar trabajo a mas personas que pueden beneficiarse de un trabajo que les interesa, y vivir de el?, quizas porque sino va bien, solo esa persona se perjudica?, quizás porque mientras yo hago vacaciones pagadas, esa persona no cobra si no trabaja. Y lo mas importante, porque si monto un negocio (del tipo que sea) es para ganar mas que si soy un asalariado, de lo contrario , mejor trabajar para otra persona dando el máximo y consiguiendo el máx imo.
Porque solo me pagan el 30 % de lo que facturo, sin iva, porque no la mitad?, porque esas 3 veces de los costes de nomina, mas pagas e irpf, suponen el 40% de lo que facturo, casi como socio, pero sin obligaciones, y no buscan socios, ni socios mayoritarios (que cobren mas que el jefe), sino trabajadores, de lo contrario al contratarme, me pedirían la parte correspondiente al nivel de socio, 30000-50000 € por el 25-30-40, etc, pero me dicen que me pagan, que soy asalariado, que este será, lo marcado por el convenio mas x %, no soy soci@, no marco las normas, no hago lo que me da la gana, soy trabajador/a con mis derechos y obligaciones, y esto ultimo no gusta, pero…..
Se que se comentara que soy cinico, que no tengo razon, pero nadie de los, que como yo, salimos cada dia a ofrecer servicios, y que depende de lo que facturemos, sabemos lo que nos quedara a final de mes, pero salimos con energia, con pasion, pagamos la gasolina, la comida, el mantenimiento del vehículo, ademas de autónomos , irpf, etc… y de mi facturación , me pagan un porcentaje, del que salen todos esos gastos, si pongo pasión y hago bien mi labor, ademas de cubrir gastos, tendre ahorros, si hago vacaciones no facturo, no cobro, y sigo pagando, si no soy bueno, no facturo, no cobro y sigo pagando, y tampoco me gusta que solo me den el % que me dan, querría mas, pero sinceramente, estoy haciendo bien mi trabajo y ninguno tenemos queja, y sino me valoran, facil, con mi cartera de client@s, me busco otro producto y a seguir, ell@s se lo perderán, mi facturación se va conmigo a otra distribución que si me valore y compense, y si me engañan con las condiciones, se quedan también sin mi y mi fondo de comercio, se llama actitud, se llama ser profesional y conocer mis debilidades y mis habilidades, y no, no tengo chalet, ni avion privado, pero si un entorno que me aporta energia y ganas de seguir potenciando este sector.

Enviado el día: 12-11-21 a las 10:21 am

Por ultimo, no es necesario trabajar en un salon de lujo para poder facturar 6000 €, 6000 / 22 dias= 273 € dia
273 /8 horas = 34,13 por servicio, estos no son tickets de salon de lujo, son salones estándar, pero eso si, si mi servicio no justifica que mi nivel vale ese importe, y algun salon cercano si lo hace, nunca llegare a esos importes, pero no porque no se pueda, sino porque no soy un estilista y hace años que deje de estar emocionado por mi profesión, y solo hago lo que los comerciales me venden, en lugar de seguir formándome y evolucionar. pero eso hace años que se denuncia en este foro. los mejores deseos y el mejor futuro.

Enviado el día: 12-11-21 a las 13:47 pm

Menuda chapa para decir más tonterías El que atienda 8 personas al día y tarde hora por servicio y que cobre 35€ que levante la mano…
Tú , miguelart y carreras Vivís en Marbella,no?
Lo dicho
Cambiad de camello y dejar de engañar a la gente
El 90% del los salones no facturan por persona eso ni queriendo No os flipeis

Enviado el día: 12-11-21 a las 15:13 pm

Hola, Qué hay de malo en que no me crea lo expuesto? Os he pedido una foto de vuestros chalets, y no veo ninguna. Sabéis el por qué? Yo si! Sólo os diré una cosa y es muy real: Si mis chica facturan 4000 euros cada una les pago 1400 y comisión encantado, y solicito una hipoteca para vender mi piso y cambiarme a un chalet en zona playa.
Lacra? no sé si eso va por mi, pero si es así, no quien para borrar de tu mente ese pensamiento, aunque si puedo darte un toque de atención para con tu educación y tus formas. Sé un poc más tolerante y educado. Gracias, y que me disculpen aquellos que no están de acuerdo conmigo, ya que no es mi inetención ofender a nadie.

Enviado el día: 12-11-21 a las 15:40 pm

Cuando hablas de chalet me estás ofendiendo, y si, mi equipo factura eso y más, y por supuesto cobran mucho más de 1400. Por cierto no estoy en Marbella. Y te diré una cosa tatoo, me gusta leerte, no va por ti o si, ya no me acuerdo de tus respuestas, pero entiende que me enerva que la gente hable del iva a devolver, eso es ridículo ya que como todo el mundo sabe las nóminas no tienen iva y el producto como mucho corresponde a un 10% de la facturación, los gastos con iva son mínimos y ridículos. Por cierto no tengo un chalet, vivo en un pìso de 4 habitaciones que me cuesta lo mio pagar, pero cada día bajo al barro y trabajo junto a mis compañer@s para tener una calidad de vida tanto económica como laboral. Un abrazo.

Enviado el día: 12-11-21 a las 18:21 pm

Hola yo e sido empleada y ahora tengo mi salón
Vale de empleada ami me empezaban a dar comisiones a partir de 4300 euros facturados y os puedo decir que la mayoría de las veces se.facturaba con un ticket medio ( era 1 franquicia) Y ahora de autónoma sigo facturando lo mismo yo y mi socia también y podríamos llegar a más si tuviera más clientes Tengo claro que si alguna vez contratamos 1 empleado tendrá que facturarme mínimo 4000 euros si yo lo ago el también podría
Sino no es rentable

Enviado el día: 12-11-21 a las 22:08 pm

Normalmente solo respondo una vez y dejo el hilo, porque la actitud no ayuda a mantener el respeto y compartir conocimientos, sino todo lo contrario, y esta es la respuesta y ultima a los comentarios.
A Susana, respeto tus comentarios, pero entiende perfectamente que no los comparta, porque?, facil, si fueras propietaria/jefa, como quieras llamarlo, sabrías perfectamente que estarías en el grupo que comentaba, que tiene el local gratis, familia que aporta el 90% de los ingresos de la casa, y que no cierra por no tener jef@, y sobretodo por esa actitud, no encontraras quien te contrate, para evitar problemas posteriores.
POr lo tanto eres trabajadora, sin evolucionar y con limitación de formación y por lo tanto es imposible que tengas las 8 horas ocupadas, pero eso no quiere decir que no se pueda, y los ejemplos están a tu alrededor, seguro, y tanto las personas que nombras, como yo, te podríamos presentar ejemplos que lo ratifican, pero seria una perdida de tiempo, cuando no se quiere escuchar, solo hay ruidos, y eso no tiene solucion.

Dos comentarios sobre el tema sueldos en el sector servicios, y la comparación con la industria, porque estoy cansado de escuchar que si trabajan en una cadena de montaje, trabajan menos y cobran mas,ufff, eso si es cansado y totalmente alejado de la realidad.

Facil de comprender, si trabajo en una cadena de montaje, ademas de las 8 horas, estoy obligado a fabricar o montar un numero minimo de productos, si o si, y de nada sirve que me queje que no tengo tiempo ni de ir al lavabo, sino lo hago yo, lo deben hacer mis compañer@s, y serán ell@s l@s que me pidan mi sueldo o que me vaya, ni siquiera la empresa, y ya puedo ir a pedir mas sueldo, que me lo ponen claro, mayor sueldo = mas fabricación, porque?, porque debo cubrir todos los gastos a través de los productos fabricados, es de ahí, de donde vienen todos los ingresos, y no a precio de venta, sino a precio de intermediario, y será este el que gane o pierda dinero.

POr ello, totalmente falso que, trabajando en una cadena de montaje, trabajo menos y gano mas, pero, pueden seguir con ese falso argumento.

Por ultimo, mas facil, vender ropa lo sabe hacer todo el mundo, no hace falta carrera universitaria, ni masters, y una vez que esteis en una de esas maravillosas tiendas creadas por el Sr Amancio Ortega, o almacén del Sr, Jeff Bezos, enviarle una carta, dejando claro que, o paga mucho mas; ya que tienen esas inmensas fortunas, que no puede ser que gane mas que un@ de sus trabajador@s; o cogeis la puerta y marchais, yo creo que os hará caso y cobrareis entre 5000 y 6000 al mes, que repartirá su fortuna entre vosostr@s, sin problema alguno, porque nadie antes se lo habrá dicho, animo que vuestras demandas son reales y justas.

En lo referente a mi camello, lo quiero mucho y lo cuido, y cada año va cedido al ayuntamiento para la cabalgata de reyes, y sale contento y trotando, y el tema residencia, que me perdonen por hablar de ellos sin consultarles, pero sino me equivoco, Miquelart, vive entre Bonanova-Sant Gervasi y Sant Cugat, y Carreras entre Sant Sebastian (Donosti), y La Moraleja , y yo voy mendigando entre Puerto Banus, Porto Portals, Talamanca y Miami.

Enviado el día: 12-11-21 a las 22:11 pm

Tato, perdon que me dirija directamente a ti, tienes derecho a marcar la política de salarios de tu salon, faltaría mas, y nadie puede criticarla, la comparta o no, pero como he indicado en mi post, quizás debas comprobar los datos, ya que mientras tu también factures, no hay problemas, el dia que desees, o las circunstancias te obliguen a no trabajar, quizás no lo veas igual.
facturación 4000
iva 695
neto 3305

nomina 1400
comisión 331
total 1731

paga 289
paga no pror 1731

seg. social 606

% nomina sobre facturación 1731 289 606 =2626 ( 80%) redondeando

que significa, que, si tuvieras socios en lugar de trabajadores, tus gastos serian menores, porque son compartidos al 50 % y tus márgenes serían mayores con mas implicación, porque una parte es para ell@s. Recordemos que socios van a partes iguales (50%) nadie tiene menos que nadie, porque el dia que no factures, tus ingresos personales serán esos 680 € por trabajador/a y de ahí saldrá el alquiler, la luz, el agua, facturas, autonomo, y el irpf de los beneficios que hubiesen.

Reitero, los números son basicos, no entramos en profundidad para que sean entendibles, nadie puede recriminar tu política salarial ni de incentivos, y menos yo, pero quizás sea demasiado gratificante para el equipo y menos para la direcccion, por ello primero cubrir costes y a partir de ahí, comisión, pero reitero, respeto tu proyecto, tu trabajo, y tu futuro lo haces tu. Los mejores deseos siempre.

Enviado el día: 12-11-21 a las 22:20 pm

Me aburro con tanta letra , buaggg

Enviado el día: 13-11-21 a las 07:57 am

Tanta letra Loren...repito...cuantos de los que dan clases de "economía" peluqueril pagan 1400 de nómina, y aún a mayores pagas "no" prorrateadas...cuantos...?ese rollo está muy bien "aprendido" por los "directores de Recursos Humanos"...alguno debe pensar que los demás vivimos en la inopia ...SMI...punto...¡¡¡DEMOSTRABLE...¡¡¡

Enviado el día: 13-11-21 a las 17:58 pm

Zapata
Eres un chapas y no al final no dices nada coherente

Enviado el día: 14-11-21 a las 11:05 am

Vaya sector…

Dice mucho de un sector cuando por 50 o 100€ al mes depende la supervivencia de un negocio…

Enviado el día: 14-11-21 a las 11:07 am

En cuanto a los números… pues eso, ni idea de manera general…

Respondo debajo del texto de carreras, que también calcula mal.

—Veo que no tienes ni idea de gestión y te gusta crear polémica.
Ejemplo de principiante : 1400€ de sueldo 40% de seguros sociales y IRPF 560€, el coste del empleado 1960€.—-

Esta mal calculado. Como mucho es el 33% aproximadamente ( el irpf lo paga el empleado) y solo hay que imputar el coste de SS de la empresa. 33% de 1400 son 462 ( siempre teniendo en cuenta que lo paguen todo en nómina, lo cual dudo)

— Facturación del triple de su sueldo 4200€ menos el IVA 764€.
Los productos son el 20% del coste del servicio medio, 4200€ x 20% de productos 840€.
1960€ 764€ 840€ = 3564€.—

Mal calculado. Está sumando cosas con IVA y cosas sin IVA. Si el coste de productos es el 20%, es el coste SIN IVA por lo que sería 4200-IVA x 20% = 694€

—-De 4200€ que factura un empleado te quedan: 636€—

De 4200 que factura ese empleado te quedan 4200-720-636- 1862= 982€
.
— de los 636€ tienes que pagar suministros, alquiler y de lo te quede pagas el 20% de IRPF.—-

Quedan 982€ gestionando de manera bastante regulera. El precio de los productos debería ser menos. De todos modos con tus datos, le pagaría esos 350€ De diferencia entre tus cálculos y los míos En comisiones al empleado. Es como darle el 10% desde cero :)

— Quieres más ejemplos.—-

Si por favor :)

Enviado el día: 16-11-21 a las 08:02 am

Para terminar por mi parte con este tema, solamente decir que Tato sabe de peluquería, Tato es un artesano y no un empresario y por lo tanto quizás sea un ignorante que va por la vida haciendo mal sus cuentas. De nuevo pido disculpas a los que se han ofendido y a partir de ahora me creeré todo aquello que cada vez leo con menos asiduidad por ser un incrédulo artesano en medio de un un grupo de empresarios. Saludos a todos y recordad que una persona que factura 4000 euros tiene derecho a un buen sueldo.