MI JEFA PUEDE OBLIGARME A PEINAR A UNA CLIENTA EN SU CASA

Enviado el día: 02-01-20 a las 22:17 pm

Mi jefa lleva unas semanas haciendo el favor de ir a casa de una señora que está incapacitada. El tema es que en unos días mi jefa se ausenta y me ha dicho que coja los bártulos y que vaya casa de la clienta YO a peinarla en horario laboral.
Yo no quiero ir a casa de nadie pero si me veo obligada no tendré más remedio, por eso os pregunto a ver si sabéis si puedo negarme y si estoy en mi derecho.

¿Me puedo negar? ¿Puedo abandonar la peluquería?

Enviado el día: 02-01-20 a las 22:26 pm

Que fuerte!!!

Enviado el día: 02-01-20 a las 22:32 pm

Pero así “para estar sentada” cosa que apenas se hace en este salón, vas y la peinas “literal” y claro yo estoy ahora hecha un lío porque le dicho que no que tenía trabajao(verdad) pero me da ansia de que me trate así y de se repita la situación y ¿a ver qué le digo?

Enviado el día: 02-01-20 a las 23:33 pm

Hola A.r.14 buenas noches
En principio si es en horario laboral y es un servicio que se ofrece a una clienta, no veo el problema en realizar una tarea que te pide tu jefa, tanto da realizar el servicio en el salón que en el domicilio de la señora, es más cómodo en el salón evidentemente pero no le encuentro la problemática. Piensa que además seguro que cae propina y será directamente para tí. Otra cosa es que quieras recibir un plus por el echo de desplazarte, lo que veo justo, en ese caso háblalo con tu jefa, y si hay que agrandar el precio un poco para llevarte el plus pues se agranda. Ahora si el problema es porque no quieres ir, es decir negarte a realizar ese servicio, pues entonces creo que estarías cayendo en una falta por insubordinación, lo cual no sería bueno para ti.
Piénsalo un momento, es como si te niegas a lavar cabezas porque tu no quieres hacer ese servicio, diferente es que te ordenara ir a hacerle la compra de comida por ejemplo.
Y si el problema está en cómo te lo dice, si sientes que no te lo dice bien, háblalo con ella.
Un saludo

Enviado el día: 02-01-20 a las 23:35 pm

Varias opciones !
-habla con ella ,con educación , y decirle que no .
Negarte estas en tu derecho.
-ir y peinarla mal.... seguramente tu jefa no te mandara.
Y otra situación que puedes hacer denunciar ante el ministerio de trabajo,.
Otra opción es buscarte otro trabajo, le das el aviso legal y terminado el asunto.

Enviado el día: 03-01-20 a las 02:02 am

Por humanidad y ética creo que debes ir , con los tiempos tan gruesos que atravesar que tu jefa bastante hace con mantenerte no le falles,

Enviado el día: 03-01-20 a las 09:23 am

Arco sean ... bastante con mantenerte? A que suena eso?...
Trabaja y le pagan , se lo gana , Nadir le mantiene...
Saludos

Enviado el día: 03-01-20 a las 11:35 am

Pero que cara tienes....Se han hecho domicilios toda la vida...yo he hecho muchos y no se me an caído los anillos...queréis trabajar lo justo

Enviado el día: 03-01-20 a las 12:51 pm

Marquesa de don Peine, que te van a caer los anillos

Enviado el día: 03-01-20 a las 13:05 pm

Para martac:
Si se paga lo justo tarbajaremosnlo justo lo crees?....
O acaso a ti te pagan / o pagas los justo?.... y trabajas más que lo justo?..... dime...

Enviado el día: 03-01-20 a las 14:13 pm

El convenio no especifica si es obligatorio o no. Si te niegas y te despide, el juez tendria la ultima palabra. Es un riesgo que has de correr.

Enviado el día: 03-01-20 a las 14:32 pm

Ya veo que no estás contenta con tu sueldo....igualmente estás en horas de trabajo

Enviado el día: 03-01-20 a las 14:33 pm

En tu contrato pone el centro de trabajo donde vas a desempeñar tu labor.Fuera de ahí no te puede obligar.Que te lo pida con educación y como lo que es,un favor hacia ella que quiere mantener un cliente.Porque hasta ahora iba ella?Porque lo sabe.
Así que menos humos y más educación.

Enviado el día: 03-01-20 a las 17:08 pm

encontraré la legalidad de este tema que recoge el convenio colectivo. Yo después de Reyes voy a poner servicios a domicilios para aquellas personas que tengan problemas de movilidad y tendré un vehículo preparado para realizar todas las tareas propias de peluquería y Estética. Además ese vehiculo estará destinado para ir a recoger a personas que no puedan venir por razones de edad...

Enviado el día: 03-01-20 a las 20:04 pm

Ah! Pues si no te gusta ir a domicilio y tu jefa te manda ir lo mejor que puedes hacer es darle el despido y ella que se apañe solita y tú búscate un trabajo con todas las de la leí, que te den un gran sueldo, porque tú lo vales.
Creo que su jefa se tomará una botella de champán y en una semana tendrá una peluquera mejor que ella y más agradecida.

Enviado el día: 03-01-20 a las 20:56 pm

Mira no voy a exponer aquí lo que hago y dejo de hacer por la empresa pero sólo te dire lo que las clientas me dicen “parece esto tuyo más que de tu jefa” me involucró hasta las pestañas, abro y cierro yo,llevo la gestión de la peluquería en general, soy la única que va toda la semana las “40 horas “ semanales...... ganó lo justo para lo que hago pero se que lo que hago lo hago porque yo soy así.....entregada.
Mi pregunta era respecto a la legalidad de si puedo negarme o en horario laboral tng que hacer “lo que me manden”

Enviado el día: 03-01-20 a las 20:58 pm

Ante todo educacion.
Mi jefa me tiene totalmente prohibido trabajar por casas ósea que si hiciera un trabajo para mi beneficio me despediría, pero claro ir por casas a su beneficio (por eso si se da el caso ha ido ella) eso ya no le importa.....Nose quien tiene más cara dura

Enviado el día: 03-01-20 a las 20:59 pm

Demasiada rápida tienes la boca tú para opinar sin saber apenas nada de mi.

Enviado el día: 03-01-20 a las 21:03 pm

Creo que después de 10 años trabajando en el mismo salón lo dice todo....me parece que tienes demasiado fácil el pensamiento de despido....pero oye si en tal caso me quisiera despedir allá ella.
Pero ya te digo que si tal mal lo hago no estaría 10 años....llevando sola el negocio de lunes a jueves y de jueves a sábado ya viene ella y otra persona.

Pero ante todo brindis con champán y a encontrar a alguien mejor.

Eso si “nadie es imprescindible” jajaja

Enviado el día: 03-01-20 a las 21:07 pm

MartaC, andaaa, que cada vez que comentas algo, te luces.
Ufffff

Enviado el día: 03-01-20 a las 21:42 pm

Hola de nuevo A.r.14
Con conocimiento de causa te digo que estás desperdiciando tu tiempo en ese salón, si no hay reciprocidad no merece la pena que sigas llevando un salón que no es tuyo, deberías ir haciendo pensamiento y ponerte por tu cuenta o bien buscar algún otro salón donde puedan valorar tu entrega.
Viví una situación parecida y al final me despidieron de la manera más rastrera que te puedas imaginar.
Eso sí, si crees que te compensa seguir así, adelante.
La legalidad o no de que te mande a domicilio no te lo puedo decir porque dependerá de las condiciones de tu contrato.

Enviado el día: 03-01-20 a las 21:53 pm

También podrías mirar algún lo al cercano y .. cuando esté montado y todo listo ... le dices adiós ... y sigues llevando tu propio negocio... es una idea eh?...

Enviado el día: 03-01-20 a las 23:26 pm

Ya si eso está planteado ya, el tema es si está en la legalidad que te manden a un domicilio en horas de trabajo.

Aún así muchas gracias a tod@s por las aportaciones.

Enviado el día: 04-01-20 a las 14:00 pm

Por aquí veo muy pocas ganas de teabajar

Enviado el día: 04-01-20 a las 21:59 pm

Y mucha explotadora, se ve, por aquí, también

Enviado el día: 04-01-20 a las 22:04 pm

Olas olas olas para otro más!!

Enviado el día: 05-01-20 a las 09:46 am

Plas plas plas ( aplausos con ovación) quería decir!!
Para otro más!!
Saludos !

Enviado el día: 05-01-20 a las 21:32 pm

Trabajo en un salón que tiene servicio a domicilio, y lo hacemos, por supuesto, en horas de trabajo...….Si se realiza en horas no comerciales, es retribuído aparte.....

Enviado el día: 07-01-20 a las 10:45 am

Obviamente queremos trabajar lo justo.
Igual que vosotros que nos pagáis lo justo;)

Enviado el día: 07-01-20 a las 12:56 pm

Tenemos que pagar lo que estipula la ley, si ahora son 900€ sueldo mínimo, 40 horas semanales, se tienen que cumplir por parte del empresario y si este gobierno lo sube a 1000€ igual y el que no lo pueda pagar se tendrá que apañar sin trabajador.
El trabajador tendrá que cumplir con su trabajo y hacerlo bien, siempre con educación y buena atención al cliente y ha su jefe, porque si se escaquea y solo quiere trabajar lo justo, se tendrá que liquidar y buscar un nuevo trabajador que cumpla con su trabajo.

Enviado el día: 07-01-20 a las 16:22 pm

Exacto. El empresario paga lo justo, lo que le marca el convenio. Y el trabajador cumple con sus funciones.
No pidáis siempre de más a cambio de dar lo justito y cabreaditos porque os pidem por ley dar 100euros más al mes

Enviado el día: 07-01-20 a las 20:41 pm

Ole María OLE y OLE

Enviado el día: 09-01-20 a las 22:34 pm

Si no hay cláusula de movilidad en el contrato yo no saldría del salón. Yo no iría a casa de nadie a peinarla, ningún empleado tiene que ir a casa de ningún cliente a no ser que sea condición en contrato.

Enviado el día: 10-01-20 a las 09:47 am

Los empleados y empleadores peleandose por las migajas y la clase politica mientras llevandoselo calentito. Esta sociedad es estupida.

Enviado el día: 10-01-20 a las 10:15 am

Buenos días.
Siempre lo mismo, El jefe EXPLOTADOR y el asalariado ESCAQUEADOR, y todo se reduce a una simple cuestión de aptitud.
Eso de que nadie es imprescindible, e comprobado que NO, contablemente y numéricamente NO es prescindible (Si no es forzado por fuerza mayor) .
Según leo llevas 10 años en el Salon, con lo que has de tener la confianza del 90% de las clientas como mínimo, te aseguro que no se es prescindible (Otra cosa es si el empleador es un mastuerzo contablemente dicho).
Por otra parte, viendo algunos comentarios de quien dice que fue despedido rastreramente, la verdad lo veo muy difícil , ya que con los conocimientos que escribe, no concuerda con un empleado al que se le despide de esa manera sin morterada de pasta en proporción al tiempo trabajado (ATENCION Esto es opinión/experiencia propia de 40 y tantos años en este mundo, o sea de jodido aprendiz a empleador -y me queda poco-)