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Foro de Peluquería Profesional

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  • AUTOR
    MENSAJE

  • Yolanda

    Jefes y embarazos

    Yolanda

    Enviado el día: 22-02-19 a las 15:00 pm

    Quisiera saber por qué si una clienta viene y me pregunta si quiero tener hijos, mi jefa pone cara de loca diciendo no como si me preguntarán si quiero tener chuckys??

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Respuestas

Se han obtenido 14 respuestas. Mostrando de 1 al 14
  • AUTOR
    MENSAJES
    --

  • Eli

    Eli

    Enviado el día: 22-02-19 a las 15:05 pm

    Buenas, jajaja por el tiempo de baja y q se van a quedar solit@s... pero si te dejan ellos a ti sola les impprta una mierda ajajaj asiq quedate embarada y q le den!

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  • no te cortes

    no te cortes

    Enviado el día: 22-02-19 a las 17:53 pm

    Que ponga la cara que quiera, que más da...

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  • Porompon

    Porompon

    Enviado el día: 23-02-19 a las 17:15 pm

    Simpáticos y empaticos como ellos solos, pasando y si te apetece adelante

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  • Porompon

    Porompon

    Enviado el día: 23-02-19 a las 18:11 pm

    Simpáticos y empaticos como ellos solos, pasando y si te apetece adelante

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  • Company

    Company

    Enviado el día: 23-02-19 a las 20:38 pm

    Valla foro colegial.
    Exponer eso es cosa de cortitas Yolanda.
    Ya sabemos que harás lo que te te venga bien ,hay llegamos ,pero el escribirlo aquí es mofarse de tus jefes .
    Cuándo seas jefa y te lo digan a ti....que contestarás?
    Si estamos deseando todos y yo la primera!!!!!.....jeje
    Aunque por lo que expones no llegaras muy lejos,creo.
    Estás en época de móvil ,te aburres y escribes jilipolleces.

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  • Porompon

    Porompon

    Enviado el día: 23-02-19 a las 20:42 pm

    Pues igual la que escribe "Gilipolleces" eres tú? Época de móviles? En que te basas para decirle eso? Yo veo una pregunta clara, de por qué ponen esa cara cuando do preguntan las clientas, nadie tenemos la culpa de lo que nos pregunten , pero poner cara de oh no!! Eso es una guerra nuclear tp.
    Y de que esto es foro colegial claro, ya se sabe que aquí solo pueden escribir los que son jefes para poner a parir a los empleados por que todos son malos, claro.

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  • Company

    Company

    Enviado el día: 23-02-19 a las 21:17 pm

    Bueno......jovar más colegiales!!
    En fin la jefa que va a decir .....diga lo que diga es indiferente!!!!.…jejje

    Mucho caso le va a hacer la peluquera su novio o.marido a su jefa....jeje me parto !!!
    Lo que no veo bien es mofarse de lo que dice la jefa está demás.
    Aunque sigo diciendo que algun@ se aburren diciendo jilipolleces!

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  • Enviar un mensaje privado a xabio.pro
    xabio.pro
    Enviar un mensaje privado a xabio.pro

    xabio.pro

    Enviado el día: 24-02-19 a las 12:32 pm

    No cuesta nada intentar entender todos los puntos de vista. Todos nos apuntamos a la conciliación de la vida laboral y social, pero... y quién paga esa conciliación? La tiene que pagar el empresario? La tiene que sufrir el trabajador?
    Supongo que lo ideal es encontrar un sistema que facilite la vida de todos, sin penalizar a nadie. Pero hasta donde yo conozco, y mi experiencia actual, es que las medidas dispuestas por los gobiernos realmente hacen recaer toda la carga sobre los empresarios. Y si son empresas grandes, seguramente tienen medios y capacidad para asumirlo, pero las empresas familiares pequeñas, pueden quedar ahogadas por tantas cargas inasumibles.
    Al final, creo que las medidas para facilitar la conciliación, en general, y entiendo que socialmente son necesarias, creo que se vuelven como un boomerang contra la sociedad, porque de momento perdemos todos, al menos en el sector de empresas pequeñas y trabajadores.
    De ahí que nos quieran sustituir por robots. Eso si que será una solución definitiva.
    Un saludo

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  • Yolanda

    Yolanda

    Enviado el día: 26-02-19 a las 15:00 pm

    Gracias por las respuestas, y al del foro colegial que decirte, hago esa pregunta por qué me sorprende el gesto de mi jefa. Yo no saco el tema bebés nunca, son cosas que considero no le importan a la gente, pero me he casado hace un tiempo y ya sabemos cómo son las señoras, eso es por qué no quieres , a que esperas, queréis tener niños? Y nunca se que responder, me quedo con un si vienen bien y si no estamos bien, mientras veo el gesto de la jefa, que me parece feo. Pero gracias.

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  • peluquero

    peluquero

    Enviado el día: 26-02-19 a las 15:18 pm

    A tu jefa le jode por que te va a pagar ella el embarazo, si lo pagara todo la seguridad social como debería ser se alegraría por ti igual que todo el mundo que nos pone caras. Las coberturas sociales deberia pagarlas la administración, no las empresas. A la administración le gusta tenernos enfrentados, así no les miramos a ellos que son los auténticos responsables.

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  • TINGUARO

    TINGUARO

    Enviado el día: 27-02-19 a las 12:56 pm

    Están equivocados soy jefe y cuando una empleada se queda embarazada la mutua es la que le paga cuando se ponga de baja que suele ser al cuarto o quinto mes,y no solo eso si no que ademas la interina que la sustituya estará bonificada a SS osea que si lo piensas bien hasta sales ganando.Lo único es que si tienes una buena empleada y la sustituta no lo hace tan bien como ella te perjudicara un poco.Por lo demás solo faltaba que las peluqueras no puedan tener hijos.
    saludos

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  • Marina

    Marina

    Enviado el día: 27-02-19 a las 19:13 pm

    Hola tinguaro! Eso mismo pensaba yo, no tengo experiencia con empleadas embarazadas y yo obviamente tampoco soy mami, pero es un tema que desconozco totalmente, pero si tenía entendido que la baja la cubre la mutua, de todas formas creo que si preguntáis a vuestro gestor os informará de todas las posibilidades posibles

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  • Yolanda

    Yolanda

    Enviado el día: 03-03-19 a las 15:31 pm

    Mi jefe paga el embarazo? Se cobra por ello? Que yo sepa se puede trabajar hasta el último día si no hay ningún problema, pero claro eso nunca se sabe! Pero no creo yo que cuando preguntén haya que poner malas caras, y más cuando ya sabemos cómo son las clientas, que les gusta el salsero mucho. No tenemos culpa de lo que nos preguntén cuando no sacamos esos temas

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  • Enviar un mensaje privado a Asika.pro
    Asika.pro
    Enviar un mensaje privado a Asika.pro

    Asika.pro

    Enviado el día: 03-03-19 a las 23:36 pm

    El problema para la empresa no es el embarazo,porque éste está cubierto ,poniendo un sustituto y pagando una sola SS hasta la vuelta.
    Lo peor viene después,porque si se reduce jornada ,por muy mínima que sea,tiene ciertos derechos sobre horarios hasta que la criatura tiene 12 años,y ahí es donde está el problema,donde además el despido es nulo por ser por maternidad,y si coje excedencia ,si un día le despides le tienes que pagar como si hubiera trabajado.
    Lo digo por experiencia de empleada con una excedencia por primer hijo y enlazó con sus tres hijos en siete años .la vuelta con reducción de jornada,Os podéis imaginar para una empresa pequeña lo que eso supone, y esa reducción hasta que el último hijo tenga doce años y si le quiero quitar es imposible porque es nulo.y a todo esto dejar marchar a la sustituta que le daba mil vueltas y no tenía problemas de nada.

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