¿Es normal?

Enviado el día: 15-01-25 a las 08:47 am

Estoy en busca de trabajo, salí de una peluquería donde hacíamos horario continuado rotativo y ahora no encuentro oferta de trabajo que ofrezcan horario similar, 39h o 38,30h por semana, por lo que entiendo que luego se hace un cálculo de las horas y se devolverán o no sé cómo lo gestiona cada empresa. Ayer fui a una entrevista, y me quedé de piedra cuando pregunté el horario que se ofrecía, pero al preguntar yo sobre cómo se gestionarán las horas ya que se hacen 40h semanales ella se quedó más de piedra. La cuestión es que ya llevo tres entrevistas y solo me ofrecen 40h semanales y 30dias de vacaciones, en el otro puesto de trabajo hacía las horas que tocaban con el sueldo de convenio, o sea, ni más ni menos las horas anuales y el sueldo que estipula. Y ahora solo me ofrecen 40h por el sueldo del convenio. No sé qué está pasando, si en un sitio pone unas horas, porque no encuentro ninguna oferta de trabajo con las horas del convenio? Luego las devolvéis en días de fiesta? No me salen los números, no sé si es que estoy mal informado, pero daba por echo que el horario es el que pone en el convenio.

Enviado el día: 15-01-25 a las 12:12 pm

No entiendo tu duda, es lo mismo 40 que 38 horas y media semanales.
por lo general en peluquería se trabaja 40 horas con 2 días de descanso, aunque el convenio estipule 1750 horas, el horario le corresponde fijarlo al jefe
y solo obligan a que no supere las 8 horas en caso de jornada intensiva con una hora máximo extra( serian 9 horas de trabajo) y hora y media para comidas. eso se paga según convenio. si trabajas 38 horas solo tienes dia y medio de descanso semanal es la unica diferencia.
espero haberte ayudado.

Enviado el día: 15-01-25 a las 14:02 pm

Disculpa no entiendo. Cómo que es lo mismo trabajar 38h que 40h semanales? No entiendo a qué te refieres, el jefe es el encargado de repartir la jornada de un peluquero que son 1750h en todo el año sin exceder las 8h diarias. Si sin 40h semanales son 1850h aprox anuales
38:30h son 1750h aprox Y 27h son 1712h aprox al año.
Mi pregunta es, como es posible que me ofrezcan 40semanales con 30dias de vacaciones eso son 1850h

Yo entendía y me explicaron en su momento que si en la oferta de trabajo pone 40h semanales que me parece genial, y es correcto, al preguntar me respondieran que luego se devuelven las horas de más o tener más vacaciones para que el cómputo anual de las 1750h Pero mi sorpresa es que al decirlo la gente se sorprende… y ya me han dicho que no, que son 40h semanales con 30dias d vacaciones naturales de toda la vida. Y veo por internet y gestor Isa online y me dicen que se tiene que hacer ni más ni menos 1750h

No entiendo nada..

Enviado el día: 15-01-25 a las 14:21 pm

3. Días laborables por semana: Si trabajas 5 días por semana (martes a sábado), eso hace un total de 5 días laborables semanales.
4. Días laborales anuales:
• Un año tiene 52 semanas, lo que da un total de 52 semanas * 5 días = 260 días laborales.
5. Vacaciones: Si tienes 30 días naturales de vacaciones al año, debes descontarlos de esos 260 día s.
• 260 días laborales - 30 días de vacaciones = 230 días laborales efectivos.
6. Horas trabajadas: Si trabajas 40 horas semanales, entonces trabajas 8 horas al día de martes a sábado.
• 40 horas/semana * 52 semanas = 2,080 horas al año.
Pero, como tienes 30 días de vacaciones, esos días no se contabilizan como horas trabajadas.
• 30 días de vacaciones * 8 horas/día = 240 horas de vacaciones.
• 2,080 horas - 240 horas de vacaciones = 1,840 horas efectivas trabajadas al año.

Resultado:

Con una jornada de 40 horas semanales de martes a sábado y 30 días naturales de vacaciones, trabajarías 1,840 horas efectivas al año.

Al chat GPT tampoco le salen los números. No encuentro trabajo donde se oferte nuestro horario, lo veo grabe.

Enviado el día: 15-01-25 a las 15:19 pm

Creo que te has hecho un lio, todo depende de los festivos que tengas, por eso te digo que es igual 40 que 38 horas
*260 días laborales - 30 días de vacaciones = 230 días laborales
a esto sumale unos 14 días festivos al año mas o menos, depende de los festivos de cada región los nacionales.
*230 Días laborales -14 días Festivos nacionales y regionales = 216 días laborales efectivos
*30 dias de vacaciones unos 14 festivos= 44
44 días de vacaciones * 8 horas/día = 352 horas de vacaciones.
• 2,080 horas - 352 horas de vacaciones = 1,720 horas efectivas trabajadas al año

Enviado el día: 15-01-25 a las 15:21 pm

Creo que te has hecho un lio, todo depende de los festivos que tengas, por eso te digo que es igual 40 que 38 horas
*260 días laborales - 30 días de vacaciones = 230 días laborales
a esto sumale unos 14 días festivos al año mas o menos, depende de los festivos de cada región los naci onales.
*230 Días laborales -14 días Festivos nacionales y regionales = 216 días laborales efectivos
*30 dias de vacaciones unos 14 festivos= 44
44 días de vacaciones * 8 horas/día = 352 horas de vacaciones.
• 2,080 horas - 352 horas de vacaciones = 1,720 horas efectivas trabajadas al año

Enviado el día: 15-01-25 a las 16:11 pm

14 días festivos nacionales!?? Dime dónde que voy para allá…. :o

Enviado el día: 15-01-25 a las 16:44 pm

Hay 10 dias fijos el 1 de enero (Año Nuevo)
Jueves santo
Viernes Santo
el 1 de mayo (Día del Trabajador)
el 15 de agosto (Día de la Asunción)
el 1 de noviembre (Todos los Santos)
el 6 de diciembre (día de la Constitución Española)
el 8 de diciembre (día de la Inmaculada Concepción) el 25 de diciembre (Navidad)
el 6 de enero (día de Reyes)
y luego los regionales, y los que saltan, me explico, un año san Jose y el otro san Santiago o la fiesta de la Hispanidad / la virgen del pilar.......
según el Gobierno en España hay 14 días Festivos de esta clase.
este 2025 hay publicado que navarra tiene 13 días festivos y por ejemplo Madrid o Andalucia tienen 12 este año.

Enviado el día: 15-01-25 a las 16:46 pm

me he equivocado jueves santo no es festivo :)

Enviado el día: 15-01-25 a las 17:18 pm

Hol Miki me pasó parecido el año pasado.. Este año reclamé a principios de año. Ya que el año pasado Hice 1840h ( 40hsemanales) y me lo devolvieron pagando como horas extras y me bajaron la jornada a 39horas. Este año he hecho 39h cada semana y aún así me salen 1800 horas aprox me deben este año 48h del año pasado. Esto haciendo 39horas semanales y algo más de 30dias naturales de vacaciones.

Consejo contaros todas las horas. Están las hojas donde fichas que es obligatorio des del año 2019, y es un derecho solicitarlas todas des de hace dos años atrás, ahí puedes contarte las horas lo mejor posible.
Yo tengo muchas ganas de que se incorpore el fichaje este para controlarlo bien.

Mi cons

Enviado el día: 15-01-25 a las 17:50 pm

Lo mejor para que te cuadren las cuentas es que te hagas autónomo y así no tendrás problemas, darás horas sin fin y sin ningún día de vacaciones así todo solucionado. Se percibe que solo quieres vaguear

Enviado el día: 15-01-25 a las 18:16 pm

No me imagino otros gremios les dirán lo mismo?? Cuando se miran el convenio? Que fuerte 2025 señores… y solo preguntar sobre los derechos de uno ya soy un vago..
Pufff Creo que es mejor cambiar de gremio la verdad. Luego veo en el foro que mucha gente no entiende que pasa con el empleado? O con el sector… Creo que es uno de los sectores en los que se han quedado mentalidades prehistóricas. Que no mirar o hablar entre todos cómo gestionar mejor los horarios.

A ver el convenio no son caprichos ni requisitos ni cosas extras, que os quede claro el convenio NOS ASEGURA UN MÍNIMO DENTRO DEL GREMIO DE PELUQUERÍA. Son los mínimos, no es para decidir qué hacer…. Que fuerte..

Enviado el día: 15-01-25 a las 18:32 pm

Acabas de dar tu la respuesta, la peluquería está retrograda gracias a las trabas como por ejemplo el engaño del 8/21 de iva ya que se ha demostrado que no de lujo. por eso es muy difícil cumplir con todo lo que marca la ley y para que veas que los autónomos no somos de embudo ancho sino de estrecho, te recomiendo que pruebes en tus carnes el ser autónomo y luego tendrás mas empatia ya que por tus comentarios solo quieres descanso y vacaciones. Yo no sería quien te contrataría con esa poca empatia. Cambia de profesión y deja esto , que si llevas razón ya que estamos en la prehistoria gracias al gobierno y sus leyes

Enviado el día: 15-01-25 a las 18:56 pm

Solo quiere vaguear?
solo veo que pregunta cuál es el horario que le corresponde según su puesto de trabajo. Creo que la gente tiene que invertir mucho en formación para ser un gran profesional, y el inglés que no falte, y que sepa de ordenador, etc en mi caso experiencia de 15 años 3 grados medios y muchísimos cursos pagados por mi..
No se.. que más… me es igual el horario la verdad pero que mínimo
que se respete las horas anuales, ya que tenemos sueldos de mierda por convenio. Al menos un poco de dignidad en horarios no? Es decir al empleado se le exige todo como empleado de peluquería no? Pero el empleado no puede exigir un mínimo garantizado por el estado?? Me parece fascinante.

Mira Miiki en el grado de peluquería éramos 20 personas aprox, solo dos se han dedicado a ello. Y de tooodas las pelus donde he estado trabajando (4 salones) , ya son 6 compañeros que no se dedican a esto. Una a administradora, otra a Amazon, otra al Mercadona, otra a informática, otro a diseño de escaparates, no sé,, anteriormente lo veía que ni de coña me iría de mi profesión, no renunciaría jamás. Pero por nunca digas nunca… porque ya me lo planteo

Enviado el día: 16-01-25 a las 00:13 am

La peluquería en cuanto a horarios ha sido siempre una estafa

Enviado el día: 16-01-25 a las 11:03 am

En mi asesoria me dicen que esta bien hecho, a tiempo completo un horario de 40 horas semanales .Asi que yo, si que lo considero normal. Y asi lo he visto toda la vida en todos los sectores. Ya hay vacaciones y licencias de sobra en el convenio para regular el tema de las 1750 horas, y en caso de desajuste se miraria entiendo a fin de año. Seguro que no las sobrepasa practicamente nadie. Yo si alguien quiere trabajar 38 horas, le hago un contrato a tiempo parcial de 38 horas a la semana.

Enviado el día: 16-01-25 a las 19:20 pm

por todo esto justo por pecadores nos obligarán a fichar digital. Y en estas apps ya nos saldrá automáticamente las horas que hacemos se suman toditas y al final del año te indica el cómputo total.
cualquier gestoría te dirá que es normal y legal, puedes trabajar 40h eso no significa que 40h semanales haga el cómputo nuestro por convenio.. se nota que somos de pelu y no de mates… pero ya q no sabemos contar buscar información por internet o un gestor de verdad, o chat gpt, o quizás haz la pregunta adecuada al gestor.
Pero te invito simplemente a mirarlo por internet en cualquier lado: cuánto son cómputo anual 40h semanales? Yo lo empecé a calculsr todo y me dio al pensar en el momento a qué a mi marido que trabaja de lunes a viernes,le cambiaron el horario porque su convenio marcaba otro cómputo total, lo cambiarón, y su convenio le indican 1730h emmm el trabaja 7h cada día y aún así se pasa de cómputo total, al ver que pasaba yo mucho más tiempo fuera de casa y mi horario salía 1750h cómputo total vi que había algo raro…

El gestor donde trabajo les dijo a mis jefas que pueden hacer 40h semanales sin problema, es legal pero a fin de año tienen que salir las horas.. si quieren hacer 40h semanales ok pero luego tendrán que reducir horario en verano por ejemplo, o darle algún día de más. O más fácil pagarlas.

40h de toda la vida son casi 1850h busques mires done mires. Y lo dicho no me invento nada de 39h semanales me tienen que devolver 48h este año del pasado..

Contar bien vuestras horas, yo hago foto de cada mes el horario para llevar bien los números al igual q me calculo cada día lo que facturo sin IVA para llevar un control de mi trabajo.

Enviado el día: 18-01-25 a las 15:13 pm

Claro eso me cuadra. Dicen que las 37h semanales que quieren poner son un total de 1712h aprox al año. No es tanta diferencia en sector pelu que son las 1750h , 48h de más tiene el convenio, deberíamos hacer máximo 38,30h semanal entonces...

es verdad, a ver que sale del fichaje telemático

Enviado el día: 18-01-25 a las 23:17 pm

Pedir lo que es vuestro.ya está bien de estar regalando horas...en otros trabajos esto nise discute.
Si no mos hacemos autónomos es por mil razones y seguro que sabemos lo que ellos conyeva por eso nolo hacemos..pero lo que tampoco se puede hacer es regalar nuestro tiempo y dinero que nos toca por ley .trabajamos por dinero igual que vosotros

Enviado el día: 20-01-25 a las 16:41 pm

a raiz de esta conversación he mirado mis contratos, siempre he trabajado 40 horas semanales y cuando el convenio aprobó las 38, me pagaban las 2 horas hasta completar las 40 como extra.
salvo en una pelu que me daban las horas para completar las vacaciones.

Enviado el día: 21-01-25 a las 09:54 am

Empatía?? Piensas que los empleados trabajando 40h (mínimo) semanales con sueldo SMI, con todo lo invertido y experiencia no lo pasa mal para llegar a fin de mes? Con alquileres de 1000€ y cestas de la compra semanales de 100€ Disculpa una cosa es empatía y otra cosa es MORRO! En mayúsculas. Morro de muchísimos autónomos que si! Está difícil la cosa para todos, reclamar a quien tenéis que reclamar y no robéis a los empleados, porque eso SI ES ROBAR AL EMPLEADO. Así que la falta de empatía la veo de parte de otros hacia otros. Des de cuando la empatía es regalar LITERALMENTE tiempo y dinero?? AEmpstiw es entender la situación que la entiendo y es una Putada la situación de todos pero por eso no tengo que ir robando, ni regalando . Es como no llegar a final de mes y robar exigiendo a la vez que tengan empatía contigo porque claro mira que mal estoy. Pues si todos hacemos lo mismo estamos acabados eh.

Enviado el día: 21-01-25 a las 10:17 am

La pregunta inicial es ¿es normal? Y la respuesta clara es SI, asi es como lo hacen todos los profesionales de gestorias de España. Si hay algun desajuste se mira a final de año. Entre licencia y licencia rara vez llega a 1750 horas.

Enviado el día: 23-01-25 a las 11:19 am

la peluqueria no tiene horario ni sueldo ni nada te tiene que gustar mucho porque si no lo tienes crudo 35 años he estado y sigue igual ¡¡

Enviado el día: 31-01-25 a las 13:15 pm

Pues si si que tiene horario....el empleado si..lo siento .no vamos a regalar nada.hay empresarios que afortunadamente saben valorar Alós buenos empleados .yo con esos son con los que me quedo .

Enviado el día: 31-01-25 a las 22:04 pm

Totalmente de acuerdo

Enviado el día: 01-02-25 a las 09:12 am

Los buenos empresarios tambien valoramos a los buenos empleados .Esos si que escasean.

Enviado el día: 01-02-25 a las 13:00 pm

Pues no creo que escasen .creo que puede ser que estén demasiados quemados..siempre dando por un mísero sueldo..al final te acabas cansando y como en todos los sectores acaban cojiendo los días que le tocan y exigiendo lo que es suyo ,entonces hay malos empleados....llevo más de 20 años en la profesión y he visto de todo,malos empleados que los hay ..hacen poco y exigen mucho y jefes muy aprovechados.yo no he dejado de trabajar ni un solo día,ninguna baja.he faltado menos que mis jefes a trabajar y me lo han agradecido igual ..una mierda ya una se cansa.asi que lo siento ahora pido lo que es mío .ya está bien de tanto aprovechado y luego nos quejamos de que no hay buenos empleados.Los acabáis quemando!!!