En serio hay tanto paro????????

Enviado el día: 09-06-14 a las 19:59 pm

Os cuento, tengo una peluquería desde hace 9años y 3 empleadas que la que menos lleva conmigo son 6 años. Una de mis compañeras está embarazada y piensa coger la baja sobre agosto más o menos (depende de como se encuentre) Llevo buscando una persona que le sustituya 1 mes, inrernet, cartel en la pelu, haciendo voces.........
y lo que he conseguido son 6 curriculums. 3 de ellas están trabajando ( las que merecian la pena) y los prros 3 pufffffffff.
Asi que lo estoy haciendo mal o la cosa no está tan mal como la pintan. Consejos por favor. Por cierto estoy enBarcelona. Así que si alguien tiene ganas de trabajar.........

Enviado el día: 09-06-14 a las 20:29 pm

,.......creo que si lo pagas bien ( ojo cuando digo pagar bien no es el tipico sueldo del convenio...), horario razonable.......y trato humano............conseguiras los trabajadores/as que desees!!!
Y si no..pues aguantarse..........que mucha gente se queja de que no hay trabajo........pero para lo que se paga y se suele exiguir tantoooooco.....

Enviado el día: 09-06-14 a las 20:51 pm

pues conozco muchos dueños de salones que ganan menos que el salario mínimo interprofesional y encima responden de la empresa con sus bienes. Tampoco hay que menospreciar tanto. Además esto es libre, si a uno no le gusta con decir no ya esta.

Enviado el día: 09-06-14 a las 20:58 pm

Creo que no has leído bien lo que he escrito. La que menos lleva conmigo es 6 años y las que más desde el día que empecé, así que muy mal no creo que estén. No he podido ni hacer una sola entrevista porque no tengo ni un solo currículo al que hacersela.......por lo tanto no he podido hacer ni una sola oferta......es deprimente. Dan ganas de traspasar la pelu y ponerte a trabajar para otro...........

Enviado el día: 09-06-14 a las 21:01 pm

Athenea, totalmente de acuerdo. Si cuando digo que hay pocas ganas de trabajar. ....... es por lo que veo día a día

Enviado el día: 09-06-14 a las 21:09 pm

Yo estoy en algo parecido. Por baja de embarazo también estoy buscando sustituta, vuelvo a decir lo mismo yo puse el anuncio y en él no puse el sueldo pero no saben lo que vas a pagar y no quiere la gente trabajar, ofrezco buen sueldo, 40 horas justas y un curro muy light y es complicadísimo. recibí mas o menos 26 curriculums y solo separe 3, mñn tengo una prueba con una chica que ya es segunda entrevista y a ver si tengo suerte. Siempre poneis la historia del sueldo y no es por nada, pero los casi 1000 euros que se paga por convenio (que ni ofreciendo mas xk también hay que demostrar que se merece)no se cobra en muchos trabajos ehh, y, repito que yo en mi caso ni sin decir el sueldo encontré gente, tengo fe en la chica de mañana.

Enviado el día: 09-06-14 a las 21:54 pm

Que tengas mucha suerte style, la verdad es que es bastante decepcionante. Años atrás la cosa estaba dificil. Pero con lo que se escucha ahora no creí que fuera tan frustrante!!

Enviado el día: 09-06-14 a las 22:08 pm

Chapeau athenea, sí señor, tienes toda la razón.

Enviado el día: 10-06-14 a las 00:11 am

Pues yo nunca he preguntado por el sueldo,y alguna vez me preguntaron cuanto quería cobrar he dicho lo q estipulado por convenio, xq q voy a decir, supongo que es lo más acertado o normal, tp quiero cobrar más de lo de convenio
convenio. También me llama la atención ver anuncios que requieren X años de experiencia y conocimientos de estética y enviar el CV por correo como piden y nos llaman para una entrevista, si a priori cumples requisitos o no te hacen prueba ni mada por no disponer de modelo, pero bueno sus razones tendrán jeje pero tb es frustante y cuando haces una prueba y te dicen ya te llamos en.estos días para decirte si o no y nunca llaman. La vida es asi

Enviado el día: 10-06-14 a las 14:06 pm

¿40 horas justas? Entiendo que se ofrezcan, pero seamos realistas, si la cliente entra por la puerta a menos cuarto de cerrar y quiere que la atienda Pepi, Pepi tendrá que quedarse, damos servicio. Entiendo lo difícil que es crecer en un salón por estos temas, pero tengo la firme creencia de que el trabajo por casas es el problema. Si de alguna manera pudiésemos erradicar eso, aparecerían los trabajadores. Hoy en día, trabajando por casas y cobrando el precio de un salón no aparecerá ningún trabajador porque ya se llevan un dinero a casa ¨limpito¨. Las asociaciones tienen que ponerse a trabajar. Necesitamos un movimiento como ¨podemos ¨en la peluquería. Desde las ganas de ayudar, desde la transparencia. Saludos a todos

Enviado el día: 10-06-14 a las 22:01 pm

Vane, yo para eso tengo muuucha suerte, y si, son 40/42h a la semana la gente aki esta muy bien acostumbrada, puede venirme a menos cuarto de cerrar un corte y lo cojo pero si llega un tinte (que es rarísimo) lo siento pero no lo cojo, la verdad que normalmente es muuuuy raro que me aparezcan para trabajos largos a menos cuarto. Tengo a la gente acostumbrada a eso. Salvo que tengan cita para antes y la que se retrase sea yo, en ese caso si que las atiendo lógicamente.

Enviado el día: 11-06-14 a las 13:19 pm

¡Hola Style! ¡Que bien que lo tengas así de claro! Lleva mucho tiempo llegar a esa organización. Yo entiendo que los trabajadores llegan cansados y muy quemados de dar y recibir poco, pero también entiendo que no todas las empresas deban pagar por esas experiencias anteriores, si no¿ cuando tienes un novio nuevo si antes salió mal, ya entras en la relación gruñendo? Al final entiendo todo es emocional y al trabajador debemos darle tiempo para que confíe en nosotros. A mi de las cosas que mas me atraen y mas me gusta de tener compañeros es ver como van cambiando, como entran desconfiados y como a medida que pasa el tiempo, como ejemplo, los ves que entra un color a esa hora en la que todos queremos salir corriendo, y dice que se queda, que por ejemplo se ha traído su coche, que no hay problema. Tenemos que darles tiempo a las personas para que vuelvan a confiar, pero claro, si no traen ni curriculums la cosa se complica. ¡Saludos y Gracias!

Enviado el día: 13-06-14 a las 21:42 pm

No nos engañemos!!!
Si se paga bien, hay GANAS DE TRABAJAR!!!
los empleados responden
MAS PRODUCCION
GARANTIZADO!
es tan lógico.......

Enviado el día: 13-06-14 a las 23:14 pm

La persona que es vaga ( que las hay, igual que las hay muuuuy trabajadoras), es y será vaga, cobre 5, cobre 15. No nos engañemos.

Enviado el día: 14-06-14 a las 00:05 am

logicamente.....vagas/os habra con no seguir contratandolas/os es suficiente......
y con seguir pagando Al que lo vale.........
igual de logico.
entonces yo me pregumto,porque no se encuentran los que valen?
esta todo lleno de vagos/as? ....
O es la excusa de que no se quiere pagar realmente..
que casualidad!
eso no me lo creo.

Enviado el día: 14-06-14 a las 09:00 am

de vagos no, si no de buenos profesionales lo que tine que cobrar un profesional esta estipulado en el covenio colectivo de peluqueria,otra cosa es que el que se cree profesional desee cobrar mas de lo que marca la ley.

Enviado el día: 14-06-14 a las 13:33 pm

ah...vale, ajustándonos tods al convenio, y cumplirlo las dos partes, empresarios y trabajadores.
Las 40 horas estipuladas, los dias de permiso,dias de vacaciones (una parte la elige el empresario otra el trabajador. y un largo etc.)
ah pero esta parte no interesa al empresario, verdad?.solo hablamos del convenio, para pagar...no?.

Enviado el día: 14-06-14 a las 14:25 pm

En el convenio no pone que una parte de las vacaciones la elija el empresario y otra el trabajador. Solo dice que se haga el calendario de mutuo acuerdo en el primer cuatrimestre del año y que al menos 15 días deben estar comprendidos entre junio y septiembre.

Enviado el día: 14-06-14 a las 22:50 pm

Pues antes si lo.ponía, claro q el convenio es para ambos pero lo usa el empresario para su bien, en muchos casos no se le muestra a conocer el.convenio a empleados
Y una pregunta, los días de vacaciones son naturales o hábiles, es decir,los domingos y festivos se cuentan o no.

Enviado el día: 15-06-14 a las 00:23 am

muchos empresarios dicenque pagan salario segun convenio( y se creen que el pagar en estas condiciones , es pagar muy bien al profesional ( ja ja) y luego dicen que hay vagos , como no van a estar motivados? para lo que pagan?,pero y las demás condiciones? pues se lo pasan por el forro, claro, eso sí , exigir exigen lo que quieran,y claro no encuentran profesionales y si un profesional le pide las condiciones claras, es decir , lo que le corresponde por ley,entonces dicen que son vagos , jetas, que tal y tal, A ver , si se paga segun convenio, se aplica TODO EL CONVENIO....PARA TODOS.
ainssss

Enviado el día: 15-06-14 a las 22:31 pm

Un fenómeno que me resulta curioso es porque siempre suelen ser las mismas peluquerias las que siempre andan buscando personal, hablo de mi zona, no se en ese caso a quien poner en el entredicho.

Enviado el día: 16-06-14 a las 16:26 pm

El convenio es publico, no necesitas que te lo enseñe el empresario, te lo puedes descargar de internet. En cuanto a los días de vacaciones, son naturales, los domingos y festivos cuentan. Nunca puso que la mitad la escogiese el empresario y la mitad el trabajador, siempre ha puesto que se elabora de mutuo acuerdo.

Enviado el día: 16-06-14 a las 16:45 pm

Hola,yo hace 3añitos que rengo mi pelu y he tenido mala suerte con las empleadas asta ahora,esta chica la encontre en infojobs,despues de poner anuncio en el inem de mi barrio y que solo se presentaran 4 de 10 porque cobraban mas en el paro que media jornada,que si esta lejos...etc,etc...pues esta que tengo ahira,estaba trabajando en una cadena y cambio de trabajo,yo creo que el problema es que hay pocos profesionales y que ahora con la crisis las peluquerias mantienen a los mejores,y los reguleros si no se espabilan les cuesta encontrar teabajo por que de reguleros hay muchos.La de curriculums que rechace...y siempre que hablo con propietarios sale este tema,que hay pocas ganas de trabajar,y el buen peluquero o esta trabajando o esta por su cuenta.Mucha Suerte!!!! Y mira infojobs!

Enviado el día: 16-06-14 a las 22:15 pm

Siii todos los prpietariis son lo más, pero muchos sin el empleado no son nada, lo del convenio solo lo vi en dos pelueriad, y algo de las vacaciones traía, pero ahora no recuerdo bien

Enviado el día: 17-06-14 a las 15:26 pm

hola TERIXX.PRO
eso mismopienso yo..........en serio hay tantoa paro?? ??
llevo buscando una chica para que ponga uñas en mi pelu,3 semanas y las que me vienen sabes menos que yo (que yo no sé)
ofrezco un horario muy bueno de lunes a jueves de 2 a 6 y los sabados de 11 a 2.
independientemente del contrato ofrezco el 60% de todo lo que facturen diariamente y las que parecen que saben del tema me dicen que o les pago el 70% o que nada.
en tonces yo me hago la pregunta:
d verdad hay tanto paro???
pues por lo que yo estoy viendo no habrá tanto cuando no consigo encontrar una chica (me dá igual la edad) que sepa y quiera trabajar.
por cierto como jefa no soy nada molestosa,ni hago limpiar a la persona ni nada parecido.
creo que ofrezco un buen trato.
pero me estoy dando cuenta que hay poquitas ganas de trabajar.
y repito pago muy bien,creo yo!!!
entonces cual es el problema por el que no encuentro tecnico en uñas acrilicas y de gel???
a ver si me sacais de dudas.
por cierto si alguien lee esto y sabe poner uñas que se ponga en contacto conmigo.
estoy en madrid sur (getafe)

Enviado el día: 17-06-14 a las 15:33 pm

Si ya me dices compañero, que hay gente que le ofreces un 60% y exigen un 70% apaga y vámonos. Yo debo de ser marciano, porque no entiendo a la gente.

Mamma mía, como está el panorama.

Enviado el día: 17-06-14 a las 20:40 pm

Yo doy con un canto en los dientes,al final encontré empleada, pero claro, una persona con trayectoria y edad suficiente como para valorar unas condiciones lógicas. Los empleados que llevan trabajando tiempo saben lo que hay y cuando encuentran un sitio con lógica lo aceptan. Creo que he tenido mucha suerte y espero no equivocarme. Sinceramente yo misma con mis condiciones me tiraba de cabeza al trabajo pero a veces ya no se encuentra ni con esas. He recibido curriculums que tela marinera
Espero tener suerte, desde luego si se molesta mirare por ella, solo espero que los clientes respondan y la pueda mantener.

Enviado el día: 17-06-14 a las 21:00 pm

bravoo por ti style!!!....
Y aunque no sea el dinero-salario...que es la base del porqué se va a trabajar.
Esa actitud que veo en ti es admirable!!!
ojalá puedan aprender de ti.
y por supuesto estoy segura de que tu empleada, te responderá con creces a tu forma de ver y actuar.

Enviado el día: 18-06-14 a las 09:08 am

Buenos d?as.
Hola loret,que tal,todo lo que leo de ti va dirigido a que se cobra poco o pagamos mal.
Vamos a ver.
Analicemos; Se tiene adem?s de las vacaciones (30 d?as naturales)me parece que de 2 a 3 d?as asuntos propios (retribuidos)jornada laboral de 1755 horas anuales( - de 39 horas semanales)eso sin entrar en temas familiares (mas d?as, y si hay desplazamiento = d?as)tambi?n esta lo del embarazo (que l?gicamente si no se puede, pues eso, lo primero es la salud)luego el postparto (la baja maternal y las horas acumuladas (que son del orden - de 20 d?as mas))< br />curiosamente (yo por lo menos)no conozco ning?n hombre que coja la baja compartida, la reducci?n de jornada (autom?ticamente, se convierte en INTOCABLE, que significa, lo que quiera, cu?ndo quiera y como quiera, y no lo hagas, te puede arruinar)hasta que la criatura tiene 12 A?OS, seguimos sumando con las revisiones medicas o que por lo menos se tiene que firmar que no se quieren hacer (es raro)cada revisi?n evidentemente se tiene que hacer en horario laboral (el coste es de - 50,00 a 75,00? x trabajador) seguimos sumando, cuotas s.s. cursos prevenci?n de riesgos ausencias retribuidas etc...
RESUMIENDO; Quiz?s se cobre mucho o se cobre poco, pero lo que esta claro , es que NO HAY NADA LOGICO, y si unos cobran mas, es por algo y si otros cobran menos tambi?n.
NO SOMOS SUICIDAS ,quien es bueno gana y quien va de bueno pierde.

Enviado el día: 18-06-14 a las 11:09 am

Tiempos difíciles para todos: Autónomos y empleados.Normalmente en nuestro sector trabajan más horas los autónomos que los empleados y esto no quiere decir que cobren más.Quizás los empresarios dediquen menos horas detras del sillon pero.... organizar una empresa (No sé a partir de cuántos trabajadores o volumen de trabajo se le puede llamar empresa). Requiere no sólo la parte artística , administrativa,personal....también entran otros factores empresariales .La clase media de este pais está soportando sobre sus espaldas gran parte del peso de esta crisis ,que no hemos provocado nosotros, y nuestro sector no es ajeno a todo ello.Soy peluquera autónoma, y la verdad ,después de intentar muchas de las soluciones que dais aqui en el foro
pienso que muchas de ellas no pueden llevarse a buen fin si primero no hay un buen entendimiento entre trabajadores-empresarios y autónomos.

Enviado el día: 18-06-14 a las 11:15 am

yo también estoy buscando a alguien para 40 horas, pero tengo una pregunta.. cual es el salario de una oficiala de primera en el conven io??
estoy en Barcelona.
Gracias!!!

Enviado el día: 18-06-14 a las 16:03 pm

muchisimas me dicen que no quieren el contrato (que me lo ahorre) y que las pague el 70%.
pero sin contrato no hay trabajo porque no me pienso pillar los dedos en eso.
asi que así ando sin chica que me cubra el servicio de las uñas.
he tenido a una chica 6 dias que casi me dá un parraque cuando la ví como ponía unas acrilicas.
y decía que tenía experiencia de 6 años y medio.
¿¿¿???
ya no sé que hacer............
las manicuras,las pedicuras y el esmaltado permanente de momento lo estoy haciendo yo pero........los viernes y los sabados necesito una chica porque no doy abasto.
he pensado que voy a ofrecer menos sueldo a ver si así me vienen mas jaajajajajajajaja porque pagando bien (como debe ser) no encuentro jajaajajajajaaj
vaya tela.< br />he sido toda la vida empleada y no sabía yo lo que se sufría de jefa.< br />me lo contaban pero no me parecía para tanto.
saludossss

Enviado el día: 18-06-14 a las 20:14 pm

Lo mejor es contratar una empleada china. Son supertrabajadoras, no se quejan, no protestan, y llegan algunas que tienen un buen dominio del corte. Lo unico dificil es que hable español. Pero merece la pena

Enviado el día: 18-06-14 a las 22:57 pm

Lo mejor en contratar unas Camboyanas a ser posible que hayan estado en el Mekong plantando arroz. Es que si no esto se nos va a llenar de chinos.

Enviado el día: 19-06-14 a las 08:54 am

Hola Lastima que el publico, de momento, no encaja muy bien esto de las asiáticas.(por lo de la fama, pero todo llegara).

Enviado el día: 19-06-14 a las 10:44 am

OSKAR , lo que es verdaderamente lastimoso y lamentable, es que con el paro y la crisis que tenemos encima, haya que imaginarse y plantearse cosas como las que tu propones. Apaga y vámonos.............

Enviado el día: 19-06-14 a las 11:47 am

Hay que reconocer que la juventud que hemos educado y alentado no quieren ni saben ni pueden ni estan preparados para trabajar. Salvo excepciones, esta fuerza laboral, que es un capital fundamental de un pais, es miserable. Solo hay que ver que tampoco se quejan, ningun trabajo les viene bien, el sueldo nunca les parece suficiente. Normal, pueden vivir sin trabajar a cuenta de sus progenitores. Tan tranquilos. Y mientras tanto pueden hacer otro master, que ya se lo pagaran sus progenitores. Cualquier cosa menos trabajar. Hemos creado monstruos.

Enviado el día: 19-06-14 a las 12:52 pm

Nos van a comer con patatas, pero siempre con excepciones, "AHÍ LE HAS DAO" , bonanova.

Enviado el día: 20-06-14 a las 08:51 am

Hola.
MM no es lo que yo o quien sea se lo plantee o lo piense
En Barcelona por ejemplo,(lo puedes vivir, no leer),
gastas tiempo y dinero.Se pone un anuncio, luego las entrevistas (si vienen)y es así de fácil y tendrás la experiencia, no pensamientos u opiniones. ATENCION no niego el paro y la crisis, y la cantidad de gente que lo esta pasando mal

Enviado el día: 20-06-14 a las 13:54 pm

Pues éso: LASTIMOSO!!!!!, Saludos.