Asesoría legal Estética y Peluquería
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Empleado incluido en el traspaso
FASHION-PINK.PRO
Enviado el día: 24-09-10 a las 08:41 am
Si por ejemplo se coge un traspaso de una peluqueria en funcionamiento pero hay una empleada......
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1, Se puede coger el traspaso sin ella o va incluida?
2,Si te quedas con ella y despues no te interesa, has de despedirla con los gastos que conlleva como si la hubieses contratado tu?
Gracias.
Enhorabuena por este canal.
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Enviado el día: 24-09-10 a las 11:26 am
Es un caso de continuidad de empresa, y por tanto la trabajadora "va en el paquete" con todos sus derechos incluida la antigüedad, salvo que el empresario saliente la indemnice. Por lo tanto, es un factor importante al considerar el precio de un traspaso.
Lugar
Eso sí, ten en cuenta que es un elemento de doble filo: puede que cargues con una antigüedad, pero cabe también que esa empleada tenga una clientela propia. A veces mantener un empleado representa un elemento de continuidad que hace que la clientela no se disperse. Infórmate bien de qué perfil tiene.
En efecto, si te la quedas y luego no te conviene has de liquidarla en base a toda su antigüedad.
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Enviado el día: 27-09-10 a las 22:24 pm
Es cierto que la chica puede ayudar al menos los primeros meses.
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Si por ejemplo la despide la presona que la tiene contratada ahora y despues se la coge de nuevo con contrato similar al que tiene, cual es el tiempo minimo de contrato?, me refiero si se le puede hacer solo de 3 meses y suponiendo que su jornal base es lo estipulado en Asturias con 4 ahoras de contrato 2 veces a la semana o 3, cuanto podria ser despues el despido?
Gracias
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Enviado el día: 01-10-10 a las 10:46 am
Pues dependerá del contrato que tuviese antes: si ya era indefinida, será muy dudoso hacerle un contrato por obra en la nueva empresa.
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Para 12 horas semanales el sueldo es de 273,74 euros con pagas incluidas. Despedir a una persona con este sueldo dependerá de su antigüedad y del contrato que le hagas, pero como norma general serían 410 euros por cada año que trabajase contigo. O sea, por medio año 205, por un año 410, por dos años 820, etc.
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