Embarazo y bajas

Enviado el día: 10-09-14 a las 12:10 pm

Hola, quería que me informara de las distintas clases de baja (en que consisten) que hay cuando estás embarazada. Y después, si te cojes alguna ¿se descontaria para la de maternidad?

Gracias de antemano.

Enviado el día: 16-09-14 a las 15:22 pm

otra cosa,la baja por riesgo de trabajo en el embarazo interfiere luego en la maternal y se te descuentan los dias?he oido que a veces agotan antes las semanas de maternidad incluso antes de haber tenido el bebe,esto cuando sucede?

Enviado el día: 18-09-14 a las 10:03 am

Buenas

Cuando se está embarazada existe la posibilidad de coger una baja laboral normal en el caso de tener una molestia ocasionada por el embarazo, o poder tramitar una prestación que se llama RIESGO POR EMBARAZO, que solo se puede tramitar cuando la trabajadora tiene un buen embarazo y no se encuentra mal pero realiza un trabajo que tiene riesgo para su embarazo, esta prestación se tiene que tramitar durante el embarazo a partir de la semana 20.

Tanto una prestación como otra NO implican que se descuente ningún día de la maternidad, la trabajadora tiene derecho a tramitar después su maternidad.

Un saludo

Enviado el día: 22-09-14 a las 10:05 am

Me has resuelto esa duda y ahora cuando la jornada de trabajo es de 20 horas semanales se tramitan igual la de riesgos en embarazo a partir de la semana 20 o habría que esperar alguna más según normas? Un saludo y gracias de antemano

Enviado el día: 25-09-14 a las 23:04 pm

Creo que varia en nuestro caso la jornada laboral en las semanas que la suelen dar. Cada mutua estipula unas semanas diferentes según los trabajos. En nuestro caso creo que de media jornada a jornada completa hay un par de semanas de diferencia, ya que miran el tema de estar las 8h de pie y si es media jornada es menos. Entonces puede variar pero no era mucho tiempo. La semana varia según la mutua.

Enviado el día: 30-09-14 a las 15:09 pm

ahh puede ser,alomejor son un par de semanas mas o asi porque son menos horas de estar de pie.

Enviado el día: 07-10-14 a las 11:15 am

Buenas

El hecho de realizar menos jornada NO implica que NO se pueda tramitar esta prestación, aunque puede ser que la mutua considere que NO existe tanto riesgo de exposición y deniegue el derecho a acogerse a esta prestación, por lo que se tendría que tramitar una baja normal.

El momento en el que se puede tramitar esta prestación es el mismo.