Despido de palabra

Enviado el día: 02-12-20 a las 19:08 pm

Hola, me han notificado via teléfono que ya no tengo que asistir al trabajo, que se hace recorte por como estan las cosas, bueno recortan a mi nada más pero bueno. El caso es que me dicen que no venga, que ya me llamarán cuando esten los papeles en unos días. Les he dicho que mientras no los tenga acudire en mi horario al trabajo. Como opinais al respecto? Gracias

Enviado el día: 02-12-20 a las 19:21 pm

Me parece bien q sigas yendo. Para empezar te tienen q avisar con 15 días de antelación, nadie puede rescindirte el contrato de un día para otro (salvo q estés en periodo de prueba). Y por otro lado, esas cosas se suelen notificar por escrito, porq si tu mañana dejas de ir cómo demuestras q fue porq te lo dijeron ellos?? Y de cara al despido el jefe puede decir q tú faltaste al trabajo sin justificación y q por eso te echan, y ahí te quedas sin paro y sin indemnización (si procede)

Enviado el día: 02-12-20 a las 20:00 pm

Buscate un profesional en materia laboral, no te la vayan a liar

Enviado el día: 03-12-20 a las 09:26 am

Gracias! Nunca me habia pasado algo así, y no estaba segura de lonque hacía

Enviado el día: 04-12-20 a las 23:24 pm

Me sorprende que ningun empresario comente sobre este tema. Me parece interesante

Enviado el día: 05-12-20 a las 01:15 am

Que van a contestar los empresarios...ellos solo saben opinar cuando el post se trata de los derechos de los trabajadores (demasiados según ellos)
O cuando hacen post lloriqueando sobre economía..cosa que deberíamos hacer todos, que somos muchos los que tenemos un sueldo miserable y no nos llega para pagar la hipoteca

Enviado el día: 05-12-20 a las 16:28 pm

Así vamos, eso dice mucho de ellos

Enviado el día: 08-12-20 a las 19:11 pm

Te pueden despedir sin problema de un día a otro, incluso mismo día. Te indemnizan y ya está , por no avisar

Enviado el día: 08-12-20 a las 23:38 pm

Yodeyo y crees normal que manden quedarte en casa sin los papeles que corresponden? Y más por lo que dice que es recorte de personal por como estan las cosas, supongo que por economía, eso yo creo que lleva preaviso.

Enviado el día: 09-12-20 a las 13:56 pm

Para este tipo de cosas no hace falta que entre un "empresario", se trata de sentido común, te presentas y pides la documentación necesaria y ya. Feliz navidad

Enviado el día: 10-12-20 a las 14:47 pm

asesorate en gestoria no te lien . si no pueden mantenerte que te arreglen los papeles y al paro .si estas en periodo de prueba de un dia para otro te pueden hechar si no 15 dias aviso .a mi me la liaron hace años y se querian quedar con la mitad del despido y llevaba mas de 3 años y era un pico. y le saque lo que me correspondia .si ellos sufren perfecto y entendible pero tu te has dejado tu piel que te pagen lo tuyo.

Enviado el día: 11-12-20 a las 15:41 pm

Cuanto odio a los jefes......no se donde habéis caído.....pero m6cho odio veo por aquí.....Si estuvieras en una peluquería correcta....40 horas...comisiones....incentivos.....no hablaríamos de esta forma

Enviado el día: 11-12-20 a las 18:55 pm

Rebotadas siempre hubo y nunca escuche a una reconocer su culpa, siempre era de la otra parte. Esto es como cualquier divorcio.

Enviado el día: 12-12-20 a las 08:58 am

Cuanto odio a los jefes......no se donde habéis caído.....pero m6cho odio veo por aquí.....Si estuvieras en una peluquería correcta....40 horas...comisiones....incentivos.....no hablaríamos de esta forma