curso de reciclaje!

Enviado el día: 30-05-14 a las 07:59 am

hola a todos!!!... os cuento..tengo una empleada q cada ves que la mando a un curso de reciclaje me pone excusas para no ir...pues coincide en el dia libre suyo o en domingo....
y hoy me dice q ella va..pero q como es su dia libre luego tengo q darle otro para compensar...
y digo yo!..si pago yo el curso y es un bien al fin y al cabo para ella...es normal ?¿
me estoy planteando cambiar el sistema y q tengan q ir si o si....la verdad q cada dia el empleado te exije mas y mas...y como estan las cosas....

Enviado el día: 30-05-14 a las 11:25 am

Tú vas con ella al curso? Es normal que le joda ir a un curso el día de descanso o el domingo, porq ya no descansas...

Enviado el día: 30-05-14 a las 11:54 am

Yo alucino! Y que si no descansas? Te pagan un curso que en la mayoria de casos cuestan un dinero y encima exiges un dia libre, flipo vamos. En vez de estar agradecida... Para descansar, te acuestas mas pronto y punto. Lo que hay que oir... Que poco interes y que pocas ganas de aprender...

Enviado el día: 30-05-14 a las 12:23 pm

Aquí hay q tener un punto medio y ser un poco flexible x las dos partes y llegar a un acuerdo.
1. El empleado es un desagradecido xq es bueno para su actual trabajo y para su futuro encima se lo paga la empresa!
2. Trabajamos para vivir y nuestros días libres son eso, libres.... Tenemos nuestra vida, mujer, marido, hijos, padres y casas q cuidar y mantener y en nuestros días libres nos organizamos.
X eso x un día ir a una formación en el día libre no pasa nada, pero un día no todas las semanas, al igual q si se va en horas laborables (q sería lo justo) sería un acuerdo entre ambas partes.
Recuerda cuando eras emplead@ q aveces se nos olvida.

Enviado el día: 30-05-14 a las 12:25 pm

Y los convenios para que eestan? si me beneficia a mi me interesa el convenio, si no me beneficia me invento reglas que tiren abajo las legales. Sus días libres, son para disfrute personal, que para eso son,ajenos a cualquier otra obligación, que para eso se llama "dia libre" a disposicionn y beneficio exclusivo de los trabajadores,que para eso se acuerdan los convenios ¿ que es eso de que como es tu dia libre, aprovechas también para asuntos del trabajo? y asi matamos dos pajaros de un tiro? y si la trabajadora lo tiene planeado para hecr un viaje , asuntos propios y de familia? o lo que le de la gana? y cuando la trabajadora viene nueva directamente de la academia con la formación base y se le paga un sueldo basura alegando astutamente que no esta preparada? cuando se ha dejado los dineros en la formación de Diplomatura? para decirle dspues que no esta todavia preparada? y asi se tiene la excusa perfectta para tenerla amarrada dando de si lo que no le pagaran en unos años por que según su jefe/fa no tiene aun la formación que exige según ellos para sacarle el maximo provecho acomplejándola para no levantar cabeza y tenerla sumisa? Cuando hay o a habido beneficios por esfuerzo de los empleados, les habéis pagado beneficios? les habéis dicho: tomad esto por gratificaciona vuestro buen hacer y esfuerzo que hace que mi negocio vya viento en popa, si no fuera por vosotros esto no iria bien, gracias por vuestra entrega.Nooooo os lo habéis metido o metéis en vuestro bolsillo.

Enviado el día: 30-05-14 a las 12:32 pm

Jolin, como esta el patio, aqui no se puede ni opinar sin que te tiren piedras. Yo no digo todas las semanas ni mucho menos, solo digo que por un dia de formacion de vez en cuando tampoco le va a pasar nada...

Enviado el día: 30-05-14 a las 12:38 pm

Robin Hood, a tí me gustaría verte de jefe de una empresa. Eres el típico que se cree que el que tiene un negocio se forra a costa (siempre, siempre ) de explotar a sus trabajadores. AH! No !, que lo más seguro es que si trabajas lo estés haciendo de estranquis, y que cotice el vecino y así te quitas de problemas, los problemas para los empresarios negreros, que están forrados y encima se quejan sin motivo.

Y que conste que nunca he tenido empleados, y siempre he estado legal..... y mis trabajo he tenido en salir adelante, pero me pone de los nervios ver cómo la gente tiene tan poco sentido común y tan pocas ganas de sacrificarse por nada. Ya sé que no vas, ni quieres , entender nada de lo que se te diga, lo sé muy bien. Así que , buenísimos días !!!!!! y omo se decía antes, para tí la perra gorda( una moneda del año catapún).

Enviado el día: 30-05-14 a las 14:47 pm

A ver yo no he dicho que no se deba ir, solo q es normal q joda, a mi me han mandao en mis días de descanso y no he dicho ni mu!!! Tb me han dejado sin cursos por la empresa deber a la S.S. A parte que me hace gracia que por lo menos a mi me manden a cursos pero el Jefe/a se queda en casa como si el lo supiese todo y los empleados no.

Enviado el día: 30-05-14 a las 17:05 pm

Pues para eso es el jefe, bonita, para quedarse en casa si lo cree conveniente, que bastante complicado y estresante es llevar un negocio. Solo faltaria que te tuviera que dar explicaciones a ti de si va a hacer cursos o no, no se que os creeis que sois. Si algun dia llegais a ser jefes, pensareis de manera muy distinta y valorareis mas lo que teneis ahora. Que humitos gastamos...

Enviado el día: 30-05-14 a las 17:10 pm

Y un consejo, aprovechad y haced cursos ahora que os lo paga la empresa. El dia de mañana si llegais a tener vuestro salon y quereis hacer alguno os tocara pagar y pagar... No hareis mas que sacar dinero del bolsillo...

Enviado el día: 30-05-14 a las 20:29 pm

no voy con ningún humo, ni me meto con nadie, solo doy mi opinión respecto a lo que yo he vivido yo personalmente, y si no se quieren opiniones que no se expongan temas. Y no nos creemos nada, en todos lados hay jefes y empleados buenos y malos, yo he aguantando que se me pagara a cachos, casi con un mes de retraso, de mi ultimo trabajo todavía me han de pagar parte de enero, y estoy esperando pacientemente sin ser mala, y a mi tb se me vacían los bolsillos, tanto quejarse de los empleados, que por cierto no sabes si soy autonom@ o no....

Enviado el día: 30-05-14 a las 21:04 pm

Vamos a ver...Dejad de criticar lo incriticable, cada uno es muy dueño de hacer con su tiempo libre lo que quiera, eso hay que entender. Si la trabajadora no quiere ir, perfecto, que no vaya. Si yo tengo un caballo, lo llevaré todos los días a que beba agua, luego el caballo beberá o no , pero yo le he dado la opción.

Enviado el día: 30-05-14 a las 22:16 pm

vaya aqui se nota quien va y quien no!!!...a ver yo no he dicho q vaya a ir todas las semanas...yo pago un curso por estacion...y me cuestan una pasta....y si yo cuando era empleada iva?...pues claro ynunca me queje al contrario he estado siempre agradecida...incluso en unas vacaciones me fuy hacer uno...
ahora q ya llevo yo años que voy y les digo q ya esta bien de ir yo ,....que ahora le toca a ellas....pues hay una q me dice q no quiere ir su dia libre.... y mi decision es bastante simple y la he decidido eesta misma tarde...
quien no va al cursos no tendra ningun previlegio!y se acabo de que se crean indispensable....
soy una compañera mas ...a la hora de trabajar o de salir hacer unaas tapas....pero a la hora de ser jefa tambien les doy muchos privilegios sobre todo a las q tienen niños....viven mejor q yo y encima me salen con esas...en nuestro trabajo siempre hay q reciclarse y si no uno se estanca...pues yo nunca me estanco y a mi laado quiero gente actual...ess lo q hay y a quieen no le guste ya lo he dicho esta tarde...q se vaya ...q imprescindible no hay nadie....
ale...ya me eh descargado x dos veces....mañana seguro q vendran como una balsa de aceite...sobre todo la que se me ha rebotado con el dia libre....eso que le he dado horario de mama...de 9 a 3...y encima se queja...ainsssssssssss
yo tb quiero cobrar mucho y trabajar poco!!!!

Enviado el día: 30-05-14 a las 22:23 pm

Que si Paqui...Pero no te puedes hacer mala sangre. Lo que dices, obrar en consecuencia, me parece correcto.

Enviado el día: 30-05-14 a las 22:58 pm

Los cursos de reciclaje benefician a patrón y empleado,los paga el patrón con la legítima intención de que redunde en u benefició,lógico y normal que para eso es empresario y arriesga capital y quebraderos de cabeza inimaginables(para no forrarse como dicen algunos) y aunque tenga beneficios no entiendo que tenga que repartir dividendos entre sus trabajadores (se supone que se les paga lo acordado)
Pero tampoco se les puede obligar a hacer un curso en su día libre, tienen vida privada, quizás los jefes no la tenemos apenas, pero si acceden a hacerlo veo lógico que se les tenga que dar otro día libre
Para los malpensados ,los jefes no solemos elegir el día que hay curso para fastidiar a los trabajadores
Es mejor entenderse entre todos en estas cuestiones

Enviado el día: 30-05-14 a las 23:09 pm

yo he ido a cursos en mi día libre y la verdad que muy a gusto y además soy mi propia jefa.
que mala que soy conmigo.
si hay que ir se va asi se aprende conoce gente nueva y se echa un rato.