¿Cuál es la realidad del mercado español?

Enviado el día: 06-08-10 a las 15:02 pm

Buen día a todos.Creo que ya algunos lo saben, pero para los que no les cuento que soy de Argentina.
En este mismo sitio veo anuncios de empleo, y me llama la atención la cantidad de pedidos de peluqueros para trabajar en distintos puntos de vuestro país.
Por otro lado, he leído en varias ocasiones sobre la falta de trabajo a la que algunos de Uds hacen referencia.
Tengo familiares viviendo hace muchos años en España ( tranquilos que no son peluqueros, jajajja) y me cuentan de lo difícil que está la situación económica y laboral allí.
Ahora bien, a que adjudican Uds estas dos posiciones. Por un lado pedido de empleados; y por otro falta de trabajo.
¿Cuál es su condición? ¿Trabajan solos, o son parte de un equipo?
Los pedidos de peluqueros: ¿ Son para grandes salones, o para pequeñas peluquerías que comienzan a expandirse?
Desde ya un abrazo y espero no les molesten tantas preguntas.

Enviado el día: 06-08-10 a las 15:29 pm

Graciela, desde mi punto de vista es muy sencillo, sé que va a haber discrepancias, pero ya lo especifico...es mi manera de ver las cosas, te cuento, aquí en España, en nuestra profesión siempre hay mucha demanda de empleo, lo que pasa es que la gente quiere trabajar 8 horas al día, librar dos días a la semana, más los días de asuntos propios, más vacaciones, etc.etc., total, al final te pones a mirar los días trabajados y sin trabajar de tus trabajadores, y al hacer el balance de todo el año, han trabajado 6 meses y los otros 6 se han rascado las narices (con perdón de la expresión), y luego se creen que tu te estás enriqueciendo a su costa, cuando al analizar bien las cosas te das cuenta de que tú (el empresario), trabajas para ellos, tu pones tú salón, pagas su seguridad social, su sueldo, su vacaciones etc. etc., y al final todo el mundo está haciendo días para en cuanto llegan a tener cotizado lo necesario poder irse al paro y pegarse la gran vida cobrando sin trabajar, es muy fuerte lo que digo, pero es la cruda realidad que estamos viviendo aquí en España, y no te lo digo por lo que me cuentan, te lo digo por que lo estoy viviendo...así de triste...

Enviado el día: 06-08-10 a las 15:55 pm

charol tiene mas razon que una santa y si no que me lo digan a mi que mientras mi empleada esta de vacaciones yo estoy aqui pringado para sacar su sueldo.

Enviado el día: 06-08-10 a las 16:20 pm

Cambia el chip Charol, elegimos ser empleado o autonomo libremente, no se para que teneis empleados, no los tengais, que es lo que hago yo. Cuando he trabajado a sueldo a mi nadie me ha regalado nada, y ahora de autonomo lo mismo. La verdad sobre lo que pregunta Graciela dese mi punto de vista es que los sueldos en peluqueria son bajos y la gente va alternando peluquerias, no dura en la misma. La peluqueria requiere una formación larga y sacrificada y al final te vas de frutera a Eroski porque ganas más y no necesitas formación. Y si no lo que hemos hecho muchos .

Enviado el día: 06-08-10 a las 16:23 pm

¡Ay Charol, qué chico es el mundo! Y cuanta razón tenés...
Soy peluquera desde los 16 años. He sido empleada en sólo 2 lugares, ambos cerraron por cuestiones patronales y societarias. Hacen 20 años me independizé. Los primero 7, he trabajado solita ( por suerte hago todo desde manicuría, hasta color ).
Hacen 13 años vendí mi dpto más algunos ahorros y préstamos y he logrado construir un salón de 180 mts en 2 plantas donde trabajamos con mi esposo y un grupo de 6 personas más.
Entiendo todos y cada uno de tus comentarios y me asombra ver que en todos lados es lo mismo. Aquí decimos que algunos nacen para pito y otros para corneta.
Pero igualmente es muy triste ver que tu esfuerzo siempre sea denostado con el simple y bajo recurso de decir: total tú tienes, a ti te sobra.... ¡Si! tengo planes, proyectos y ganas de trabajar.
Un abrazo enorme

Enviado el día: 06-08-10 a las 16:54 pm

en mi umilde opinion creo
que tener un empleado es
algo complicado. ¿Cuando
crees que lo necesitas?
¿Realmente va a poder sacar
un beneficio a la empresa
gradualmente superior a su
sueldo? Ya que un empleado
debe sacar beneficio. Si tienes
una media por ejemplo de 50
clientes y hasta los 60 llegas
no es necesario un empleado
que haga 10. Sin embargo si
subiera a 100 puede ser
rentable. Lo digo porque
algun/a amigo/a a tenido que
quitarse gente y alguno le a
tratado de egoista.
Naturalmente. Si ademas de
mi sueldo me cuesta sacar el
tuyo porpue tu no lo sacas...
Yo ojala tubiera a alguien
para ayudarme y ojala pueda
tener algun dia. Pero hoy por
hoy no se puede. Repito es mi
umilde opinion. Un beso a
tod@s

Enviado el día: 06-08-10 a las 17:49 pm

A alguno por ahí lo van beatificar por martir. Ya sabemos que lo ideal es tener un negocio que vaya viento en popa, con un equipo ejemplar que puede funcionar sin nosotros los dueños e ir a contar la caja a la noche. Pero hasta que lleguemos a eso hay que trabajar mucho.

Enviado el día: 06-08-10 a las 19:38 pm

Hola Diandra, los equipos se arman estoy de acuerdo. Pero no es una tarea sencilla y además así como se arman se desarman. Por distintas razones ya he pasado por esa circunstancia y lo único seguro siempre eres tú.
He tomado gente que no tenía idea de como era un peine y se han ido profesionales completos, se han llevado clientela y en el peor de los casos me han iniciado juicios laborales. Sin embargo acá estamos al pie del cañón, creyendo en la gente y pensando que algún día recibiremos algo de lo bueno que hemos dado.

Enviado el día: 06-08-10 a las 20:19 pm

La realidad del meracdo español es que mientras dos trabajan, otros cuatro miran como trabajan....ESO ES ESPAÑA....

Enviado el día: 06-08-10 a las 20:29 pm

la realidad para mi del mercado profesional es que creo que
un colaborador no es un gasto sino una inversion, una
inversion que nos debe de dar rentabilidad.de echo somos
comercio y no ong...pero la realidad es otra, no asumen la
responsabilidad de ofrecer beneficios al comercio,sino la de
trabajar lo justo que se creen que se merecen ..(total para
lo que percibo)...y tambien por otro lado, a veces creemos
que van a trabajar como nosotros deseamos...y eso tambien es
muy dificil..por una o por otra razones..existen desempleo y
buscadores de trabajadores...
un saludo..

Enviado el día: 06-08-10 a las 22:13 pm

Lo que teneis que hacer los grandes empresarios de este foro es buscar personal competente y tenerlos agusto trabajando. Y no esperar que por 850 euros trabajen de sol a sol.O no espereis que por 850 euros trabaje gente competente. Que vosotros sois autonomos porque no habeis tragado con ello. El cumplir los convenios es lo justo por ambas partes. Y sin tan de color de rosa es ser empleado, la decisión es vuestra, nuestra.

Enviado el día: 06-08-10 a las 22:27 pm

Diandra, con todos mis respetos...es mejor estar en el paro que cobrar 850 euros por un trabajo digno???, y tampoco se trata de trabajar de sol a sol, pero que si un día al médico, otro que salen una hora antes por esto, mañana por lo otro..., que si baja por depresión, por otitis...etc.etc..., que si días de asuntos propios, que si vacaciones..., ser empresario desgasta, pero no por el trabajo, son los trabajadores los que desgastan al empresario, diandra cuando me contratas???.

Enviado el día: 06-08-10 a las 22:43 pm

La demanda que hay en peluqueria , segun mi opinion , primero es un momento de poder encontrar un empleado mas de acuerdo a tu gusto y necesidades, que años atras tenias que coger al que te encontrabas por casualidad. Y luego estan las grandes cadenas con grandes espacios que ellos necesitan a bastante gente

Enviado el día: 06-08-10 a las 22:47 pm

Charol no te contrato porque vales tanto que no te podría pagar. El que tu hayas tenido malas experiencias con tus trabajadores no quiere decir que no haya gente que sea correcta y responsable con su puesto de trabajo, de lo cotrario no funcionaria ninguna empresa en este pais ni en ningun otro.¨Y lo mismo que hay trabajadores que actuan de la forma que comentais, hay empresarios que cierran empresas por malas gestiones y despiden a muchos trabajadores. A la practica vamos con el individuo ese que ha cerrado Marsans y Aircomet por una mala gestión.

Enviado el día: 06-08-10 a las 23:05 pm

Dejalo Diandra para tener bueno empleados sabes que hacen falta muchas
aptitudes y cualidades por parte de el salón y la dirección de la misma.

Una falta de experiencia como trabajador en distintos tipos de salones ,
visiones internacionales , formación competente , etc.....etc....

el tener trabajo en exceso en tu peluqueria pare ser motivo de tener que tener
personal ...... pero si les das 800 eurillos a mis ojos tu no eres un buen
peluquero que tienes trabajo para mi por tu exito profesional y personal , si
no un pitoflauta que por casualidad de la zona hay demanda y por que eres
buen profesional ( que no personal ).

Es un insulto pretender hacer creer que los pelus vivan con esos sueldosentre
otras cosas por que los pelus son el producto y los que generan beneficios.

Tu estas pagando producto y mano de obra haber si os enterais a precio de
mano de obra y eso no vale 800 vale 2000 , si no eres lo suficientemente
competente para poder sacar veneficio de 2000 euros ( y para el amigo
argentino al cambio son mas de 2300 dolares americanos ) hagan de su salón
un salón sin empleados.

Los empleados que contratais a 800 y os dan problemas no son peluqueros ,
son simplemente estafadores y tu la estafada.

Con este último pensamiento ......... ¿ deciaís que el empresario es el tonto ?

En efecto , si no creeís en mi texto no se leches mas os espera .

Sin animo de personalizar a nadie. HAIREFLEXION .

Enviado el día: 06-08-10 a las 23:09 pm

Diandra, antes de nada, un beso por tu comentario sobre mi valía, es un honor para mí viniendo de una gran profesional como tú, coincido en que hay malos empresarios y malos trabajadores, pero es que luego lo pagan justos por pecadores, yo llevo 23 años trabajando, siempre por cuenta propia, y uuuffffff, he visto de todo en cuanto a trabajadores, y todos, sin excepción, en cuanto pueden se escaquean, te mienten para no ir a trabajar, se montan mil películas que ni ellos mismos se creen, por mi parte como empresaria siempre he sido correcta con ellas, más que jefa una amiga, para lo bueno y para lo malo, les cojo cariño a los pocos meses de estar conmigo, por que pasamos muchas horas juntas todos los días, y todas empizan muy bien, pero con el paso del tiempo empiezan a pasar de todo, a mirar el reloj, a pedir días libres, a coger bajas por lo que sea, y eso a mi me quema, tanto, tanto, tanto que no te lo puedes imaginar, aquí hablamos según nuestras experiencias, y la mía con los trabajadores...no es demasiado buena, cuando menos te lo esperas...te la juegan, hasta tal punto de llevarte a los juzgados si hace falta, por dios, dónde vamos a ir a parar...

Enviado el día: 06-08-10 a las 23:48 pm

La cuestion aqui es, la mayoria de peluqueros en españa por que se acaban poniendo por su cuenta? algunos me direis que por que es vuestro sueño si, pero por ejemplo yo aparte de eso me puse por cuetna propia por que estaba hasta las narices de empresaritos de medio pelo que se creian que por 800 euros les iba a llevar la peluqueria y ese es un problema muy presente en este mundillo, no puedes exigir a alguien que trabaje por 800 euros y te lo haga todo. Que pasa pues? que cuando contratais lo haceis mas o menos por ese sueldo y señores, sed realistas por ese sueldo solo vais a encontrar a niñas que se creen que ahciendo 2 años de academia saben de todo y luego os salen mas caras. Se tiene que ser realista con lo que se tiene, lo que se puede tener y lo que se puede ofrecer, si teneis un exceso de trabajo enseguida vais a mirar una oficiala, error, se mira una ayudante, una oficiala se mira cuando se tiene suficiente trabajo para dar de comer a otra boca mas, si cojeis a alguien que cobra 1000 euros solo teniendo un poco de trabajo de mas evidentemente nunca os va a salir rentable! pero si cojeis una ayudante por digamos 600 euros a unas 30 horas, para fines de semana o asi, no os penseis tampoco que os va a llevar la peluqueria por que vais a tener que saber delegar trabajos pero nunca podra esa ayudante hacer una persona ella completa, siempre vais a tener que dejar vuestro sello, por que es eso, una ayudante. Para mi el problema de esta profesion en españa son 3: niñas que saben menos de lo que dicen, empresarios que quieren un todo en 1 por 4 perras y muy poca seriedad en general. Un saludo.

Enviado el día: 07-08-10 a las 10:59 am

en eso estoy de acuerdo 0_0
pero hay de todo. Yo cuento
por mi experiencia. He tenido
compañer@s que se merecen
un sueldazo y no lo ganaban.
Pero tambien estan las tipicas
niñatas que sin saber labar
una cabeza en condiciones te
exigen mil euros y un % de
caja. Tambien estan los jefes
que malpagan y exigen
demasiado. Pero repito un
empleado tiene que ser
rentable.

Enviado el día: 07-08-10 a las 14:48 pm

Ahi esta el kit de la cuestion joseda, el problema de esta profesion es que los buenos profesionales acabamos tan quemados que nos montamos por cuenta propia, de ahi la mala fama de los empleados por que normalmente cuando vas a contratar te vienen 10 chikillas que acaban de salir de la academia y dicen ser oficiales, pero cuando conseguimos a alguien que vale muchos jefes en lugar de darle el sueldo que se merecen les pagan menos, les hacen trabajar mas horas y llevar la peluqueria, al final este buen profesional se quema y se vuelve tu competencia montandose por su cuenta. Suele pasar mucho, yo en mi epoca me queme mucho me monte por cuenta propia a mas de 100 kilometros y aun asi mi jefa fue diciendo que como se me ocurria pagarle de ese modo que ella me habia enseñado todo y me trataba como mi madre... 800 euros mas de 40 horas a la semana, llevandole la peluqueria sola por que ella no se pasaba casi nunca. Asi señores se quema la gente, y esto es un bucle sin fin. Un saludo.

Enviado el día: 07-08-10 a las 19:38 pm

Empleados hay de toda indole y condicion, pero debo decir que de todos los que han pasado por mi negocio solo una hasta la fecha me ha demostrado que vale la pena luchar por un buen puesto de trabajo, por eso sigue y seguira a nuestro lado.
Yo le pago a una ayudante contatada a jornada completa (38 o 39 horas semanales, ni una mas) 850 euros, no corta, ni acaba trabajos, hace un mes me pidio con la que esta cayendo aumento de sueldo, y le dije que bien que estaba contento con ella y se lo subiria pero que se esperase a que inaugurasemos el nuevo negocio, un mes o dos, vale de acuerdo, el ultimo dia de trabajo antes de coger vacaciones le dije a ella y a otra que por lo menos si querian que fuesen a echar un vistazo por si algo no les parecia bien o que diesen su opinion un dia antes de la inauguracion, la respuesta fue ¿pero estamos obligadas?, yo estupefacto les dije por supuesto que no, no vaya a ser que pierdan una hora de sus maravillosas vacaciones. Yo llevo desde el primer dia que las cogi trabajando en el local hasta sabados y domingos, no he tenido ni un dia de vacaciones y yo ahora pregunto aparte de jefes y empleados ¿que coño esta pasando con la gente?, el negocio es mio SI, ¿pero no comen ellos de el igual que yo?, ni jefes ni empleados 80 % de acomodados y 20 % de lo demas, un abrazo.

Enviado el día: 07-08-10 a las 19:42 pm

Por quedar bien por lo menos se podrian haber ofrecido a echar una manita un dia, ya les habria dicho yo que no por que estamos de vacaciones, pero esos detalles son los que forjan a las personas y ojo yo soy escorpio no soy mala persona, pero no olvido.

Enviado el día: 07-08-10 a las 20:40 pm

vamos a ver...el sueldo base de un fontanero,albañil,electricista,etc..no son 850euros.....yo creo que una chica,que dice ser oficial(sin capacidad para demostrarlo)ganar ese sueldo,mas seguridad social...y no me vengan a decir a mi,que estan a destajo(un dia,puede ser)pero no me digan que se hernian...con 23 0 24 años,si ganan eso,con 40horas semanales...se debian de dar,con un canto en los dientes....o los demas nacimos aqui?

Enviado el día: 07-08-10 a las 21:44 pm

El problema rmbr y no digo que les pagues mas ni mucho menos si no trabajan bien, es que una chica de 23 o 24 años como tu dices en una tienda con 40 horas ya gana 1000 euros, yo hice una parada antes de montarme por mi cuenta y trabaje como dependienta de una tienda de movistar y gana 1100 euros todos los meses y la verdad es que estaba de maravilla, hacia mis 40 horas ni una mas ni una menos y estaba de lujo, el problema es que al llegar a los 29 te hechan que es la edad limite en ese tipo de empresas pero los 2 años que estuve gane una pasta y si pudiera seguiria ahi por que peluqueria esta muy mal pagado. Un saludo.

Enviado el día: 08-08-10 a las 01:01 am

Efectivamente O_0, dos años pero eso no es una vida, eso es eventual, o pagan eso o no se comen un ....., en peluqueria se crece poco a poco, se hace un empleado necesario y despues viene lo demas, dependiente es cualquiera, peluquer@ no, aqui se crece con humildad y paciencia, despues te puedes establecer y vivir de lo que has aprendido, en movistar no. Debemos empezar a saber en que sector estamos, un abrazo.

Enviado el día: 08-08-10 a las 01:06 am

o-o............... ¿1100 x 24 meses mas gastos de vida es una pasta ? manicomio
por favor llenvenmeeeeeeeee

Enviado el día: 08-08-10 a las 01:08 am

Marc , se te presenta un profesional , te dice yo kiero 1800 , si tu tienes trabajo
de sobra yo te facturaré esa cifra x2 minimo , ¿ aceptas ?.

O te pones en plan , no ami primero me demestras que si tal que si pascual
..........

Enviado el día: 08-08-10 a las 15:20 pm

?????????? nadie ha dicho que con 24 meses vaya a vivir toda la vida O_o estoy respondiendo a rmb que dice que las chavalas de 23-24 años con 800 van que se matan. Me refiero que con esa edad van a sitios como el que yo digo y si aguantan hasta los 30 con sueldos como ese 1000-1100 suelen coger eso a estar en peluqueria. Un saludo.

Enviado el día: 08-08-10 a las 15:29 pm

o-O es preferible cojer ese puesto temporal de aprendiz , ganar unos 800
aprender correctamente y aspirar a los 1800 virtuales que nombro durante un
largo periodo de tiempo ............ pero esa opcion no es real los profesionales
preparados y aptos no tienen esas ofertas de media , ellas así lo ven y
comienza el circulo infernal ya que 1100 no es dinero y pa no ser dinero
mejor movistar.

El circulo se rompe si fuese real nos saldrian las niñas majas , ya que les
espera un estimulante mundo laboral en nuestro oficio.

Algunos tienen lo que se merecen ni mas ni menos, pero los hay que encima
les echan la culpa a otros , patetico.

Enviado el día: 08-08-10 a las 20:29 pm

un buen profesional de peluqueria que quiera cobrar 1800 mensuales,porque lo valga, sabe perfectamente a que tipo de peluqueria debe ir a buscar un puesto de trabajo. por supuesto que tiene que demostrar a su jefe que vale lo que pide y si lo vale,por supuesto que ese jefe le contratara.no todos los negocios pueden pagar ese sueldo al igual que no todos los profesionales podemos exigir ese sueldo. desde luego si quieres cobrar como un gran profesional, tienes que serlo.

Enviado el día: 08-08-10 a las 20:33 pm

Ojala pudieras pagar 1800 euros mensuales a mi
colaboradora,,yo personalmente estaria encantado de
hacerlo...por que eso significaria que en el salon entraria
bastante publico y tendriamos unos precios a razon del
sueldo...¿por que no lo hacemos?....

Enviado el día: 08-08-10 a las 20:44 pm

loren,pues porque no se puede.
no todos los salones pueden tener los mismos precios, no todos podemos cobrar lo mismo y por supuesto no todos somos tan profesionales para hacerlo y ojo¡¡¡¡ no estoy diciendo que yo no sea profesional que si que lo soy jejejejeje pero seguro q tu y otros cuantos de aqui sois mejores que yo y mereceis un sueldo mayor al mio. en todas las profesiones hay buenos y menos buenos, porque si eres malo no te puedes considerar profesional de nada, pero hay q reconocer y quien no lo haga se esta mintiendo a si mismo que hay categorias dentro de un oficial,está el que es la ostia y el que es casi la ostia,yo soy de las de casi la ostia y con mucho orgullo.un beso

Enviado el día: 09-08-10 a las 01:41 am

querer siempre fué poder , el que quiera montar o enfocar su empresa para
poder dar ese sueldo solo tiene que hacerlo , el que no ha echo nada por ello ,
que espera ......

Enviado el día: 09-08-10 a las 09:14 am

yo,ya respondi un dia(y no quiero entrar a trapo de nadie)que debo vivir en otro planeta....sabeis cuanto gana una chica en Zara?o un oficial en Televes?y os comento estes,porque tal vez los conozcais,,,menos milongas,por favor¡que se de muchisima gente,con 40 0 45 años,les gustaria ganar 1300euros.....para ganarte 1800euros limpios en TU PELUQUERIA,(trabajando solo,40horas(yo trabajo 54)despues de pagar alquiler,impuestos,productos....hay mucho que darle al peine,y al secador.........ahora mismo,te visitan comerciales(tanto hombres,como mujeres)que fueron peluqueros....siempre estan con la retahila,de que la peluqueria esta mal pagada...y ellos siempre le facturaban a sus jefes,muchisimo....tuvieron(muchos de ellos)su propia peluqueria,"y estan de comerciales"porque sera?

Enviado el día: 09-08-10 a las 14:35 pm

andres en parte puedo estar de acuerdo contigo, pero querer no es siempre poder al igual que poder no es siempre querer. un beso

Enviado el día: 09-08-10 a las 14:46 pm

La historia de siempre, los empleados mal pagados, los jefes
pagan demasiado.

Enviado el día: 09-08-10 a las 19:03 pm

Hola a todos, me encanta la participación que ha tenido el tema. Les voy a dar la perspectiva que tengo como empleadora aquí en mi país. Lamentablemente nustra sociedad está muy influenciada por la imágen. hoy una chica prefiere ganar $1800 como oficinista 8hs diarias, a ganar lo mismo en una pelu pero trabajando más horas.
En la pelu, cuando sos una aprendiz tenés que barrer, limpiar pisos y baños. En la oficina tienes que atender un teléfono y tenés tu PC todo el día para boludear.
Pero lo que no ven es que a los tres años en la oficina seguís siendo lo mismo y en una pelu podés empezar a progresar.
Yo cuando se presenta por el puesto de ayudantas les miro las manos. Las que las tienen como una diva no las tomo.
Y hasta ahora me dió resultado.
¿ NO creen que un poco es así? ¿Que nuestros jóvenes viven más de la apariencia y no les gusta tanto el sacrificio?

Enviado el día: 10-08-10 a las 15:21 pm

Hola, la verdad es que ha cambiado la actitud de las empleadas, pero la culpa creo que la tenemos nosotros COMO JEFES, me explico, hace 10 años mas o menos cuando empece, entre de "aprendiz" en una peluqueria, hacia lo tipico barrer, recoger, limpiar, ordenar, etc... y el tiempo que me sobraba me dedicaba a prestar atención y aprender lo maximo posible, ahhh minimo trabajaba 50 horas semanales, y todo esto por 30 euros al mes, tenia 18 años.
Tenia una jefa que era UNA AUTENTICA MAQUINA a la hora exprimir a los trabajadores, y lo gracioso es que nadie se quejaba a ella, rajabamos de ella como es normal, pero entre nosotras.

Hoy dia se le intenta dar los máximos derechos (por lo menos yo)a nuestros trabajadores, pero parece que si les da la mano, te cogen el brazo, asi que verdaderamente si se tiene a una empleada que se preocupe por el negocio y rinda tambien (que stan casi en peligro de extincion), a esa se le debe dar sin q ella llegue a pedir, pero a las demas, q solo van a "trabajar" sin importar la caja q se haga, sin cuidar del negocio, y solo se preocupa por cobrar, para mi no se merece ni la mitad que la otra,pero por desgracia d estas ultimas hay bastantes y tenemos q convivir con ellas.

He dejado a mi empleada 15 dias en mi pelu, mientras yo me iba de vacaciones, y ha sido la quincena mas mala desde q tengo el negocio abierto, he intentado hablar con ella y su excusa es que no entran clientes, yo sola e facturado mas del triple que ella en el mismo periodo, si se preocupara por la pelu, se preguntaria por que cuando ella esta sola no entra la clientela, a mi por ej. por orgullo lo hacia cuando trabajaba con mi exjefa.

COCLUSION: Jefe cabronazo = empleada obediente
Jefe buenazo = empleada pasota

Esto es solo mi opinion de los años que llevo en el gremio, seguro que hay alguien que discrepe conmigo ó que haya tenio suerte con las empleadas, pero es la percepcion q me han creado las empleadas a lo largo de mi vida profesional

Enviado el día: 10-08-10 a las 16:33 pm

Sesi, realmente ves bien que tu jefa cuando eras aprendiz te hiciera trabajar 50 horas por 30 euros al mes? O_O por que yo no lo veo muy normal, derechos se tienen que tener derechos, por que lo que no es normal es que digas que con mano dura se trabaja mejor, en el antiguo egipto con la mano dura que empleaban los capataces (osea, a latigazos) los esclavos trabajaban el triple que tu en tu epoca de aprendiz, pero no por ello era mejor, aqui los derechos se tienen que tener, el sueldo minimo de aprendiz se tiene que tener y sinceramente si no estas contenta con lo que te ha facturado o te factura tu empleada, se lo comunicas, la despides o lo que tu quieras o consideres que tienes que hacer, pero eso de jefe cabronazo empleada obediente no es asi. Yo mas bien diria jefe cabronazo, empleada descontenta que a la minima te la va a jugar, y con razon. Un saludo y recordarte que la dictadura acabo hace años.

Enviado el día: 10-08-10 a las 16:45 pm

O_O no estoy diciendo q estoy contenta ni mucho menos orgullosa de lo ocurrido, solo comento los tiempos como han cambiado.

Que a mi con 18 años me hacia ilusion trabajar y mejorar en él, y hoy dia a una adolescente le importa mas sus derechos y cobrar bien a preocuparse por el trabajo, es lo queria transmitir con el mensaje

Enviado el día: 10-08-10 a las 16:48 pm

Aparte, el trato de los jefes, que parece q contra mas duro sea éste, mas docil sera la empleada.

Yo creo q mi trabajadora no tiene kejas de mi como JEFA, intento ser todo lo contrario de como fueron conmigo.

Enviado el día: 10-08-10 a las 17:00 pm

Hola O_O, creo que la idea de Sesi es esta última, y es muy cierta. Interpreto que habla de los mayores de 40 cuando dice que había más ganas de progresar.Y también interpreto que rigidez no es dictadura. Mis padres fueron lo suficientemente rígidos en mi crianza y eso se ha volcado a todos los actos de mi vida, pero bien; no mal.
Creo que la falta de compromiso social en muchos casos ha devenido en generaciones poco comprometidas con el esfuerzo en pos del bien común. Que el culto a la individualidad está a la orden del día. Y esto se ve en como toman la responsabilidad de ser buenos empleados.