Comisiones facturación y ventas

Enviado el día: 12-08-19 a las 16:55 pm

hola compis, tengo una duda, como hacéis el tema de las comisiones de facturación y venta de productos??? Tengo un salón ya 12 años y nunca hemos trabajado con comisiones pero me gustaría hacerlo ahora y no se como...
Me han comentado que tengo que : Si mi trabajadora cuesta a la empresa 1000€ (por ejemplo..nomina seg social) tengo que pagarle un 5% a partir de 2000€ que facture ella, pero yo creo que en esos gastos que cuesta ella se debería de incluir: luz, productos, iva...que ella también usa...
*¿A partir de cuanto se le pagaría esa comisión???
* ¿Cuantos productor debe de vender para la comisión de productos? ¿que % debo pagarle por los productos?
haber si me ayudáis y entre todos nos apoyamos, gracias

Enviado el día: 13-08-19 a las 19:28 pm

Independiente de lo que ya gana que evidentemente tiene que sacar de su trabajo , si quiero que sea más eficiente la pago un porcentaje por venta o servicios que genere a mayores, primero veré si es rentable y luego la incentivo.
Normalmente la pago un porcentaje que primero tendré que saber lo que me queda de beneficio tanto de productos como de servicios y sobre eso la pago.
Lo normal está en un 20% y se lo abono cada semana. Si al mes me factura una buena cantidad tiene un premio a mayores

Enviado el día: 19-08-19 a las 23:16 pm

De un sueldo de 1200 E. Tiene q facturarme 3500 Iva =4235 y nunca vez Echa esa facturación ....a partir de ahí les pago un 8% y cada 1000 Eros mas les subo al 10, 15, 20%
Así lo,hago yo!

Enviado el día: 20-08-19 a las 15:49 pm

Y cómo lleváis las cuentas de los trabajos q hacen por el portatil y ellas lo saben? Es q a mí la verdad q no m gusta q lleven mis cuentas ellas.

Enviado el día: 20-08-19 a las 20:37 pm

Hy que ser transparentes con lo que factura cada empleado, ellos tienen que ver su facturación...
Nosotras lo hacemos así... otras cosas son tus cuentas de empresa....
Saludos

Enviado el día: 29-08-19 a las 20:05 pm

Gracias, probaré

Enviado el día: 30-08-19 a las 13:47 pm

Un programa informático

Enviado el día: 26-09-19 a las 06:42 am

Entonces tiene que facturarte 4235€, productos incluidos, no?
Gracias por tu respuesta

Enviado el día: 26-09-19 a las 17:36 pm

hol como empleado que soy el poner el 21% e iva a los tres mil y pico de facturacion y subirlo a mas de 4000 eur me parece eres una exprimidora .el 21% de iva lo asumes tu que eres la del negocio encima se lo pones al empleado asi me paso a mi a mas de uno en la entrevistas que hecho me dado media vuelta soys unos abusadores .

Enviado el día: 26-09-19 a las 21:53 pm

Hola Rafita, entiendo tu postura pero quiero explicártelo con un ejemplo para que lo veas desde el punto de vista del empresario.

Sueldo emplead@ - 1000 €
Seguridad social empleado - 350 € (aprox.)
Gestoría (para nóminas, retenciones etc, empleado) - 60 €

Total coste directo del empleado - 1410 €

Sin entrar en otros gastos que hay que incluir (luz, agua, alquiler, productos, etc.) piensa que el salón lo abre Pepito para que trabaje Juanito, pero Pepito no va a trabajar, solo Juanito. Juanito tiene que facturar lo suficiente para cubrir todos los gastos que tiene el negocio.
Esto es un inciso.
Bien al asunto.

Vamos a suponer que factures los 1410 € justos y pelaos que cuestas al empresario.
Tu dices que incluir el iva a eso es abuso, bien, a esa facturación hay que descontarle la parte del iva que a los tres meses hay que "devolver" a hacienda, es decir, los 1410 € se quedan en 1165 €, dejándolo así, supondrías para a la empresa una pérdida de 244 €.
Esto sin contar que durante un mes no facturas, pero sigues costando lo mismo.

Espero haber aclarado un poco.

Un saludo

Enviado el día: 26-09-19 a las 23:54 pm

Perfecto ahora entendido sin problemas .aun asi nunca he trabajado con esas condiciones no espereis buenos profesionales y ke os aguanten años .por eso la gente ya no estudia tanto peluqueria acabareeis quedandoos sin profexionales y trabajando solo vosotros o gente mas baja de profesionalidad.suerte

Enviado el día: 08-10-19 a las 00:51 am

Estoy completamente de acuerdo contigo!,yo trabajo en una peluqueria,soy oficial,y facturo a la empresa una media al mes de 5000 euros,el jefe me quita el IVA de esos 5000 euros y queda un cantidad por la cual me dice que no llego a lo que tengo que llegar para cobrar comisión...con lo cual me acabé hartando y a primeros de este mes me largué!!,se van a quedar solos los jefes que abusen de esa manera de un buen trabajador y un buen peluquero.

Enviado el día: 08-10-19 a las 09:29 am

El empleado no tiene que pagar con su sueldo los gastos de Salon etc... es cuestión de la enpreda.
Así como el iva etc....
Producción si...... claro pero eso de que el empleado tenga que pagar...
Sin comentarios

Enviado el día: 08-10-19 a las 09:36 am

Pues claro que a de pagar, si no, que hace en la empresa? (Trabajar para EL?)

Enviado el día: 08-10-19 a las 11:43 am

Empresa es un negocio donde hay ingresos y gastos.( esto es asunto del empresario el sabe lo que tiene que pagar y los gastos que tiene)
Empleado recibe un salario a cambio de trabajar, ( y si me apuras , en función de lo que factura)
No hay más.

Enviado el día: 08-10-19 a las 12:09 pm

yo cuando he ido a una entrevista y me quitan el iva no me interesa .el iva es de ellos no lo asumo yo .por supuesto se que debo facturar uinos 4000 eur para ganar yo un sueldo de 1200 para arriba y no 1000 por supuesto y si puedo hacer mas genial pero no siempre depende de uno .compañerismo y afluencia de publico y te deje n hacer hueco depende de ir mejor o peor .asi seguimos algunos trabajando por nuestra cuenta hasta llegue una oferta un poco digna y prefiero ahora ganar menos me administro y curro yo pero explotacion justa y no a lo bestia .soy currante y me dejo la piel pero quiero mi trozo de pastel . ellos quieren ganar y yo se lo hare ganar pro quiero mi parte .

Enviado el día: 08-10-19 a las 12:38 pm

Espero poder ayudar en estos 5 minutos que me quedan libres antes de visitar a otr@ profesional, lamento leer estos comentarios, que tan solo transmiten falta de conocimiento, y no falto a nadie y espero que nadie se ofenda.
En primer lugar, el/la trabajador/a no paga nada, tan solo recibe un importe a cambio de un trabajo realizado, mínimo lo marcado por el convenio laboral, (sagrado) y a partir de este importe, y para motivar y mejorar la relación con los profesionales y los clientes, se acuerda un porcentaje que permita a las dos partes (empresa y colaborador@s) crecer y vivir con calidad.
En segundo lugar , el iva no se descuenta del profesional, se descuenta del servicio, ya que no es para el salon, este tan solo se convierte en el cajero temporal de Hacienda, y por lo tanto no se puede pagar importe alguno en concepto de comisión sobre algo que no es mío, (pero si seria interesante que l@s trabajador@s de este país, pidan a hacienda la parte de comisión que se lleva, algo para plantear a las diferentes asociaciones que dicen hacen mucho por los profesionales del sector),por ello las comisiones se calculan sobre el neto del sercicio (importe menos impuestos),al igual que los empresarios calculan sus beneficios tras impuestos, para saber si es rentable o no un negocio.
Por ello seria interesante que l@s empresari@s que tienen a su cargo trabajador@s, se sienten con ell@s y comenten lo mas transparente posible los objetivos mensuales y anuales para poder vivir de una maravillosa profesión y seguro que menos personas se montarían por su cuenta para no tener "jef@s egoístas y todo el beneficio es para mi", aunque el beneficio sea de 700 euros al mes(tras la visita trimestral de mi socio Hacienda), y mi familia tenga que mantenerme porque no puedo ni tan siquiera hacer vacaciones con lo que me queda.
No es critica a nadie, tan solo falta de formación real de centros en nuestro país, donde para nada se ofrece la informacion básica de como calcular la rentabilidad de un negocio, ya que aunque seamos trabajadores debemos ser capaces de conocer como calcular nuestra rentabilidad para conseguir que l@s empresari@s nos valoren y poder exigir mayor sueldo con motivo y justificando que si nos pierde, su negocio estará en peligro, de lo contrario, eliminando gastos un negocio que funcione, con menos ingresos sigue funcionando y la dirección ingresando mas que si trabajara como asalariado, y con menos responsabilidades (nominas-irpf-sg.social,etc).y el numero de desempleados aumentara de manera exponencial.
Debemos ser capaces de tener claro que un equipo crece unido, no haciéndose la vida imposible por egoísmo, de lo contrario seguirán existiendo salones con una sola persona y subsistiendo sin alegría o futuro, que es totalmente respetable, aunque personalmente veo que no aporta nada a nadie.
Me encuentro con personas que han viajado y trabajado fuera de nuestras fronteras y que su visión dia a dia es muy diferente a las que leo en el foro, se han hecho valer, han compartido experiencias y se ha enriquecido profesionalmente, pero conversan de manera clara y directa, y se demuestran y demuestran que cada céntimo cobrado esta mas que justificado, de lo contrario cambian a mejor, ya que han vivido un mercado profesional sin bases(son muy bajas) y todo incentivos, centrandose en ofrecer un servicio de tan alto nivel que el/la cient@ ha solicitado su servicio en la próxima visita y ha enviado nuev@s client@s par que descubran un/a gran profesional y su imagen sea la que desean.

Espero haber sido un poco de ayuda, muchas gracias y los mejores deseos a tod@s.

Enviado el día: 08-10-19 a las 13:58 pm

Y de hecho los empresarios se quejan que no encintarán profesionales....( no los quieren mal pagados y que fondean como auntenticos profesionales, esta ecuación no cuadra... pero los empresarios insisten en que tiene que cuadrar... jejej)
Algo no se hace bien...
Saludos

Enviado el día: 08-10-19 a las 14:45 pm

Perdón
No, los quieren súper profesionales ,, pero al hora de pagar no ... noooo,
Quieren que trabajen como súper profesionales pero pagarles como pone en convenio...
Por eso digo que algo no cuadra ...
O no se hace bien... saludos

Enviado el día: 08-10-19 a las 18:57 pm

Bueno.....os diré que les economía más un incentivo de unos 150e y a partir de 2.500 por supuesto sin iva les doy un 12%....quizás es mucho..pero están contentas

Enviado el día: 08-10-19 a las 18:58 pm

Quería decir nomina

Enviado el día: 08-10-19 a las 18:58 pm

Quería decir nomina

Enviado el día: 08-10-19 a las 19:07 pm

Marta , estoy realmente segura de que al estar contentas , la clientela disfrutará de buen ambiente ( se nota cuando están contentas y motivadas), genera una mejor atención al cliente... y por supuestos que una mayor producción..)
A qué si?...
Saludos

Enviado el día: 08-10-19 a las 21:02 pm

es usted marta un ejemplo de empresaria .seguro tienes un equipazo profesional y con buen ambiente .estaran contentos todos usted ganara pero ellos estan motivados y felices buen ambiente unido a un sueldo digno .envidio poder tener una jefa como usted en otros tiempos las llegue a tener y espero encontrar mi hueco de nuevo y dejarme la piel y se me valore .un placer

Enviado el día: 10-10-19 a las 07:16 am

Gracias..Muchas gracias....este equipo nuevo lo valoran mucho.....pero a veces no es asi

Enviado el día: 15-10-19 a las 19:05 pm

Martac en la facturación también sumas las ventas?

Enviado el día: 16-10-19 a las 11:50 am

las comisiones estan en b ok osea en un sobre jaja a hacienda le voy a reclamar algo que a los peluqueros y otros gremios no se nos mete en la nomina es bajo mano jaja .si lo metierais en la nomina seria otro cantar pero no lo haceis es logico por que pagariais mas seguridad social .es que encima nos lo pagais en b y tragamos que lo hecho toda la vida y dinero es tambien nos quitrais mucho el 21% de iva es todo una guasa de campeonato.en ningun salon que trabajado me han quitao el iva ni me lo quitaran exprimirme si hasta un limite se cede pero ya te pago en negro esto y te quito el 21% e iva adicional y si no llegas te jodes y la nomina sin mas no majos asi quereis tener gente años.yo y todos trabajamos por dinero hay que pagar alquiler,comida ,gastos de casa no lo quiero para fiestas ya que soy hogareño pero si para vivir normal al menos con una familia .he tenido jefes favulosos y algunos salones cerrarron y otros son contratos temporales y hasta el ultimo ia me dedique a mi labor pero tambien he ado un tiempo algun salon y si no facturo por varios motivos poca afluencia o mal reparto de trabajo llegado un momento yo con la nomina no me mantengo ni muchos de nosotros .yo trabajo por mi y por la empresa y me dejo la piel por la clientela se la escuche y no pagemos justos por pecadores .cuando se gana la confianza de un cliente lo tienes ganado y se fia de ti y entonces puedes venderle y muchas cosas .lo importante es asesorAR ,escuchar y trabajar bien y eso a veces no se consigue por que los jefes muchas veces es corre ,vende y si no a otra .yo soy de la vieja escuela me enseñaron asi a escuchar,explicar cada paso que oy y asesorar para el cliente se sienta valorado y si vendo mas o menos es lo mismo la que se gasta 20 que 100 se deben sentir igual y dandoles opciones y que decida no atosigar .asi he trabajado siempre y escogido salones que me han dejado seguir aprendiendo , ganando dinero,buen ambiente y valorando mi estilo y forma de trabajar a mis 40 años busco trabajo y tengo mas de 19 años de exp pero no voy a meterme en cadenas de bajo coste y rapidas que todos conocemos nombres .trabajare en una peluiqueria mas grande o pequeña pero con esa filosofia .gracias a mis jefes que han sido asi y espero a los que vendran .se que los empresarios tienen muchos gastos pero otros viven como marajas exprimiendo al personal y asi no se consigue un equipo duradero y contento y por eso hay anuncion que se repiten continuamente en demandas de empleo por que sera .un saludo