Cambio de contrato

Enviado el día: 23-10-22 a las 18:21 pm

Me acaban de decir este mes. El sábado, que tengo que pasar de 40 horas semanales a la mitad. Osea media jornada y qye empezaría ya el martes osea el mismo mes. No acabaría el mes trabajando todo el día ya empezaría a media jornada. ¿LO PUEDEN HACER? QUE ME CORRESPONDE? ACABAR CONTRATO Y FINIQUITO. ANTIGÜEDAD?.....

Enviado el día: 24-10-22 a las 02:53 am

Lo mejor que puedes hacer es afiliarte a un Sindicato.Tienen abogados laboralistas que te explican todas las dudas.
Yo estoy en UGT y cuando me surge una duda o un problema sé por donde tirar.El otro día hablando con una compañera le comentaba que teníamos derecho a 4 días de asuntos propios por convenio,se quedó pasmada me dijo " nunca los cogí".No te afilies para ir en contra de tu jef@,solo para exigir tus derechos.Un saludo .

Enviado el día: 24-10-22 a las 07:43 am

Yo creo que pueden hacerlo...otra cosa es que al trabajador le interesen las nuevas condiciones de contrato, que en caso de no estar de acuerdo , sí tendría que haber despido e indemnización...

Enviado el día: 24-10-22 a las 18:49 pm

Si quieres puedes irte por modificacion sustancial con una indemnizacion de 20 dias por año.

Enviado el día: 25-10-22 a las 11:25 am

Busca un abogado, no creo que te puedan hacer eso sin alimentos decírtelo con un tiempo prudencial, no se te ocurra irte de la empresa sin saber tus derechos, no firmes nada y hasta saber si te conviene o no. En este sector se hacen muchas irregularidades. Te deseo toda la suerte del mundo. Si te apetece ya nos contarás el desenlace. Lo más importante es que no firmes nada

Enviado el día: 25-10-22 a las 11:27 am

No firmes nada. Y no te vayas que alomejor es lo que quieren

Enviado el día: 25-10-22 a las 16:39 pm

No pueden hacerlo si tú no quieres. Otra cosa es que tú no aceptes y te tengan que despedir, supongo no tendréis trabajo suficiente.
Socialismo queríamos, socialismo tenemos.

Enviado el día: 25-10-22 a las 22:18 pm

Te tienen que avisar con tiempo del cambio de contrato y tienes que firmar un nuevo contrato .
Siempre y cuando aceptes la reducción de horas
Sino, que te hagan el finiquito y Si se ponen por las bravas , denuncia a tu jefe /a.
Trabajo hay donde quieras ahora mismo
Que no te chuleen

Enviado el día: 25-10-22 a las 22:22 pm

R.B.R
No hagas mas el ridículo en el foro. Haz el favor de no confundir a la gente
Si no sabes no opines
Desde cuando te pueden cambiar un contrato por el artículo 33?
Cómo no te da el cerebro para mucho seguro que tú aceptas todo lo que echen, menudo aporte!!

Enviado el día: 25-10-22 a las 22:26 pm

Gracias.

Enviado el día: 25-10-22 a las 22:30 pm

El problema es queme hace una modificación para trabajar 20 horas osea media jornada que se supone que quiere de tarde. Lo que PSA es que no me especifica el horario de dichas horas. Vale una cosa es que ella me quiera media jornada porq no hay trabajo y otra cosa es que ella me pueda modificar esas horas Có le de la gana a ella. Por ahí si que no paso. O es una cosa u es otra. Pero lo que creo que ella quiere es que yo esté dispuesta todos los días a cualquier modificación.

Enviado el día: 25-10-22 a las 22:40 pm

Nose si me explique.... Quiere que si hay trabajo por la mañana, vaya de mañana, si el trabajo es de tarde vaya de tarde. Que si diciembre hay trabajo contratarme todo el día en enero otra vez media jornada. Con lo cual yo no podré cojer ni otro trabajo porq al estar disponible y no tener un horario asignado pues eso lo puede hacer. Y eso tampoco es así. Yo llevo 23 años trabajando todo el día y nunca me había pasado el q un jefe me dijera. Hay que reducir jornada. Pero entiendo que tampoco va a ser así como ella quiere. O es una cosa o otra. Sino que fácil para ella no, solo te contrato cuando hagas falta. No señores la jornada tiene q venir expicificada. Este día entras a esta hora y sales a esta y así debía de ser y no darme un papel comforme voy a hacer 20horas.20 horas si. Pero cuales las que tú quieras en cada día? Pues no. Eso no debe ser asi

Enviado el día: 25-10-22 a las 22:52 pm

En principio me da igual si me echan o no solo llevo medio año
Marche de un sitio que llevaba 15 años y perdí todos mis derechos. Pero no estaba contenta porque solo tenía un día y medio al mes libre trabajaba 9 horas diarias, no tenía vida, pero decidí que más importante mi salud heramos unos 10 trabajando. Que pasa que me vine para una pelu en la q estamos yo y mi jefa y es un cambio. Y tiene poco trabajo. Vale lo acepto pero la ley es la ley y estoy cansada de que nos traten como exclabos a los q trabajamos. Yo soy buena en mi trabajo y muchas clientas se han venido conmigo. Ella sabrá si le combine o no. Yo solo pido que aun perdiendo dinero que mi horario sea expecificado.

Enviado el día: 25-10-22 a las 23:00 pm

No se te ocurra firmar nada, si te presiona a que firmes o te amenaza llama directamente a la policía insitu, la policía será tu testigo. Se de qué te hablo por mi propia experiencia. Esta señora jefa lo que tiene que hacer es cerrar si no tiene para pagar o quedarse sola o contratar por horas o días sueltos, ya está bien de engañar aprovecharse. Cuando empiezan así mal futuro les espera. Ánimo Sonia

Enviado el día: 26-10-22 a las 08:14 am

Señora Susana, me encanta que tenga esta inquina conmigo...
Ridículo dice...pobriña...Usted leyó lo que escribí...?Si no acepta el cambio de contrato, pueden despedirla y punto...¡¡¡Si es por falta de trabajo son 21 días por año...los quince días de previo aviso se los pagan...y hasta le pagan las vacaciones que le pertenezcan si están sin disfrutar...No me venga usted con artículos nin farrapos de gaitas...¡¡¡

Enviado el día: 26-10-22 a las 14:41 pm

R.B.R.
A ver modorra
Que te contradices tu sola
Dices que si pueden hacerlo
Eso es engañar y mentir No se puede! Un cambio de contrato hay que notificarlo, es ilegal hacerlo sin firmar ni acordar por las partes las nuevas condiciones Léete los estatutos de los trabajadores
Deja de liar a la gente, vete a poner rulos que es lo tuyo

Enviado el día: 26-10-22 a las 15:14 pm

Susana...eres una SINVERGUENZA...de que vas...?Eres abogada sindicalista...?porque creo que no sabes lo que es el estatuto de los trabajadores...No vale la pena ni contestarte...
Ah...!!! mi opinión es tan válida como la tuya...
Eres tan ridícula que entras a contestar a una persona y aprovechas para meterte conmigo...?vas lista...!!!Y claro que seguiré poniendo rulos y haciendo mechas de gorro...!!!

Enviado el día: 29-10-22 a las 20:01 pm

Bueno. Al final el desenlace fue el despido. Me aviso el sábado con papeles y todo. Y yo le dije que me pudo despedir cuando estaba contratada 8 horas. En FIM que no le gusto que de dijese que me tenia que poner las horas especificando me el horario y eso fue. Yo le llevé unas 15 clientas para su salón y cuando le dije que yo me tenía q buscar la vida de mañanas. No le gusto. Pensaría q le iva a sacar la clientela. En fin no todos somos malos en esta vida. Y a cada uno le llegará su merecido. El problema es que le firme todo tonta de mi y no creo que lo cobre. De buena soy subnormal. Y después la gente quiere denunciar a los que se buscan la vida. Con empresarios así normal. Este país va co el culo gracias a nosotros. En fin

Enviado el día: 29-10-22 a las 20:10 pm

Una persona no es dueña de ti. Me dices. Quien lo dijo por ahí. Que yo no controlo muy bien el chat. Que tengo que estar a su disposición de mañana de tarde al medio día..... O cuando ella me llamase. Una persona tiene una vida fuera y lo lógico es que le marquen unas horas. Eso no lo va a aceptar nadie. Igualmente yo supongo habré echo cosas mal nose.

Enviado el día: 30-10-22 a las 08:44 am

A ver Sonia...y de verdad no quiero polémica y menos contigo...
En unas líneas mas arriba comentabas que solo llevabas seis meses en esa peluquería. Por tanto no especificaste si estabas en contrato aún en prueba(porque ahora mismo con las "nuevas" medidas de la Yoli se pueden hacer durante seis meses) o indefinido, que aunque así fuera, ya te comenté que se puede hacer por causas objetivas, porque aún denunciando al jefe(como te recomendaron por ahí) tendrías que ir a juicio y el jefe tendría que demostrar que no hay trabajo, por tanto se puede hacer un despido OBJETIVO...
Estoy totalmente de acuerdo contigo en que debemos saber en un contrato de media jornada los horarios a la hora de trabajar. Pero también debes saber que NO puedes trabajar en el MISMO sector otras horas, porque sería competencia desleal...
Un saludo...

Enviado el día: 30-10-22 a las 09:58 am

Lo único que se es que esta mujer calculo bien la media para no pagarme el mes siquiuiera por el banco, porque no me llega a mil euros este mes, porque me bajo unos días antes de finalizar a media jornada. pienso que ya lo tenía estudiado. Y yo de parva firme. Ahora no hay más que hacer. Nunca e echo competencia deslean y siempre e intentado hacer mi trabajo lo mejor posible. Pero aún así parece que no llega. El empresario al final tiene las de ganar. Igualmente pienso que todo bien de vuelta. Yo estoy tranquila conmigo misma de que intento hacer las cosas correctamente. Si aún así no llega no hay más que hacerle. Da rabia porque gracias a dios tengo personas con las que contar. Pero te dejan con una mano delante y otra detrás. Económicamente me refiero. En fin.. Ya no hay más que hacer. Gracias a todos por vuestras respuestas.

Enviado el día: 31-10-22 a las 10:46 am

Buenos días.
Aunque se haya firmado, si lo que escribes es cierto, y lo supuesto se puede defender, no importa.
PD. Aquí todo el mundo se busca la vida (No solo el trabajador), la cuestión es poderlo defender ante magistratura.