baja voluntaria

Enviado el día: 03-05-11 a las 19:53 pm

Alguien sabe si una vez q te presentan la baja voluntaria puedes prescindir del empleado inmediatamente? Las vacaciones no me cubren los 15 dias de marras

Enviado el día: 03-05-11 a las 20:04 pm

Gonzalotre , normalmente si , pero depende de para cuando te la presente, yo en la empresa tengo plantillas prediseñadas de bajas voluntarias , normalmente cuando te piden la baja , suele ser para ya, pero hay otros que la piden con tiempo y ese tiempo debe ser respetado

y lo de las vacaciones , no te sigo a que te refieres

un saludo

Enviado el día: 03-05-11 a las 20:13 pm

Epi,

Segun creo y eso si, le puedes obligar al empleado a tomar
vacaciones en micaso 10 dias. Pero me fastidia pagarle 5
dias de trabajo por mandarle a casa. Y tambien me fastidia
xq ni hoy ni ayer trabajo.

Creo q tienes razon.

Gracias

Enviado el día: 03-05-11 a las 20:25 pm

Exponme exactamente como ha sido la jugada ...

Enviado el día: 03-05-11 a las 20:32 pm

1. Viernes: que pasa? Me han hecho oferta y me voy. Hablo yo
y mi jefe de equipo con el
2. Sabado y domingo: hablo con el los dos dias
3. Lunes libra por festivo y martes por domingo. Pero le
llamamos y dice que se va.
4. Miercoles: me presenta la carta.

Doy el viernes como fecha inicial -creo q no puedo- o
manana?

Enviado el día: 03-05-11 a las 20:37 pm

Me perdi hoy estoy espeso, a ver , si falta al trabajo y no justifica esa falta con una baja por enfermedad, asuntos propios etc se le descuentan de nomina por no existir justificacion. si Te presenta la baja hoy, hoy va a la calle y se le computan la parte de vacaciones que le queden en la liquidación más prorrata de pagas, que no finiquito... Si tiene vacaciones del año pasado pendiente, las pierde y sólo se le computan las de este año 2011, en fin ya digo estoy algo espeso, si entra pelucas imagino que te aclarará el asunto, ya que por lo que le leo sabe bastante del tema

un saludo

Enviado el día: 03-05-11 a las 20:53 pm

Ya sabia yo que no lo habia contado
completamente. El tio me lo dice el viernes,
y trabaja viernes sabado y domingo. En la
empresa es notorio y conocido q s va desde
el viernes. Como no trabaja lunes y martes,
me la presenta el miercoles. Puedo tomar el
dia viernes como notificacion? Asumo ya los
10 dias de vacatas de 2011

Enviado el día: 03-05-11 a las 23:56 pm

Gonzalotre, las palabras se las lleva el viento, lo que cuenta es la fecha de la carta.

Saludos

Enviado el día: 04-05-11 a las 10:00 am

si,lo que cuenta es la fecha de la carta ,el tio se supone que desde que te entrega la carta debe darte 15 dias,si no se le descuentan del sueldo ,asi que si no quiere ir cojonudo por que se los descuentas .o sea ,si yo fuera tu ,le descuento 15 dias ,y las vacaciones tampoco se las pago mle dejo la liquidacion para que la recioja en la asesoria y si quiere reclam,ar algo que reclame,si cambia de idea y dice que va a trabajar ,entonces le das sus 10 dias de vacaciones y los otros 5 si se queda en cas no se los pagas ,solo se los pàgas si va a trabajar ,como yu no quieres que vaya y el tampoco,no creo que tengais problema en arreglaros.

Enviado el día: 04-05-11 a las 15:04 pm

No ha habido problemas. Al final son solo las vacaciones