como se una buena jefa?

Enviado el día: 08-07-08 a las 13:49 pm

hola chicas,ahora que soy jefa no se ni como hacerlo,doy la mano y me han cogido el brazo entero.que normas teneis vosotras para las empleadas?besitos

Enviado el día: 08-07-08 a las 15:05 pm

hola yo no soy jefa , pero siempre e estado como empleada , y a mi parecer no creo que tengas que poner ninguna norma , yo pienso que una persona que a ido a buscar trabajo a ido para eso TRABAJAR , es decir llegar a su hora , trabajar lo mejor posible , ser educada y atenta con los clientes , saber vender y por supuesto cuando no hay trabajo pues dejar el gabinete limpio y que todo este en orden , eso es para mi trabajar y creo que es lo que es para todas , por otro lado si quiero añadir que si tus empleadas son trabajadoras y llegan a su hora , si algun dia se tienen que quedar mas tarde no hay problema , pero te digo que no deberia de ser por costumbre , porque al igual que te digo que cuando buscas trabajo y lo consiges ay que estar al 100% , tambien hay horarios , y si se cumple por parte del trabajador ser puntual y trabajador creo que lo minimo es que salga a su hora , porque ademas del trabajo tenemos vida propia , y solo añadir que si se tiene que quedar mas tiempo pues pagar las horas o darlas por dias , no se , pero nunca , lo de ay me quede toda la semana hasta 1h mas y no se ni agradecidas , un beso , disculpa por contestar una empleada , espero que no te aya sentado mal , lo unico que me parecia interesante dejar mi opinion , un saludo minie

Enviado el día: 08-07-08 a las 19:14 pm

Pues no estoy de acuerdo, yo despues de un año sin poner normas porque pensé que se entendian las cosas, he tenido que ponerlas, porque poco a poco se van cogiendo costumbres que hacen montañas, y con la persona que más paciencia tengo y con la que se pasa mas que otras, precisamente esa es la sindicalista, la que reclama hasta el último detalle cuando le estoy pasando por alto muchas faltas. O sea que dame mis derecho pero mis obligaciones me las perdonas o las hago cuando me parece...Creo que la gente no sabe las cosas hasta que no se dicen, no son adivinas y tambien se hacen las suecas, así que te aconsejo que las cosas las digas muy claras siempre, lo que esperas, lo que quieres y lo que no, te ahorrarás disgustos.

Enviado el día: 08-07-08 a las 19:25 pm

hola anne , pero aqui estamos como en todo , si no se sabe las dos partes no se puede dar la razon a nadie , tu dices que no estas de acuerdo y yo te digo que muy bien , pero que no todo el mundo por suerte somos asi , y si tenemos un trabajo lo valoramos , y ademas que siendo esteticista tienes que dar lo mejor de ti porque aparte de trabajar para un jefe , el cliente esta en tus manos y tu tienes que hacerle sentir unico y especial , porque estamos de acuerdo que los jefes son los jefes pero para mi el autentico jefe es el cliente , y hay que ser una buena profesional , creo que si una persona , es trabajadora y se considera buen profesional no hace falta marcarle unas normas , pero si estoy de acuerdo como bien dices a que dejes las cosas claras desde un principio , pero desde un principio , tanto lo que pides de ella , como lo que ofreces y que se cumpla por las dos partes , un saludo a todas

Enviado el día: 08-07-08 a las 20:33 pm

Yo creo que todas las empresas deben tener sus normas y es cuestion de todos que se cumplan a rajatabla, con esto me refiero a que si se hacen horas extras, son eso, horas extras y se pagan,tambien en la jornada laboral es jornada laboral, siempre hay algo que hacer por minimo que sea.Hay otro problema que hay que añadir, si tu jornada empieza a las diez por ejemplo,no quiere decir que tienes que llegar a las diez al trabajo,sino que a las diez ya tienes que estar empezando tu trabajo. Ser un jefe flexible no quiere decir que te tomen por el pito del sereno.
Eso si, te aconsejo que todos los empleados lean bien el convenio colectivo, y tu tambien.Aqui estan las normas básicas, luego tu puedes poner tus propias reglas acorde con los propios derechos de tus trabajadores.Mejor que tu nadie para cuidar la empresa, eso si jeje crear un ambiente de trabajo comodo es lo mejor jajaja pero lo mas dificil.

Enviado el día: 08-07-08 a las 21:06 pm

estoy de acuerdo contigo begoa , pero como he dicho hay que cumplir todo , por las dos partes , un besete

Enviado el día: 08-07-08 a las 21:28 pm

ahi estamos istar jajaja. Un beso guapa.

Enviado el día: 08-07-08 a las 22:15 pm

Hola Minie:
En mi centro tenemos una hojilla de protocolos unos para todos los días (para abrir y para cerrar) y otros semanales, por ejemplo conectar equipo música, poner aire acondicionado, recoger mensajes del contestador, desactivar contestador, cambiar toallas de los lavamanos, recoger cabinas después de cada servicio, limpiar lupas, mesas y utensilios, Y además de ese general tenemos un carpetón con los protocolos detallados de cada servicio, desde cómo preparar la cabina para según qué trabajo vayamos a realizar a cómo acomodar al cliente, etc... Y cuando llega alguna chica nueva para trabajar con nosotras se lo dejamos para que se lo aprenda.
Espero que te sirva, saludos

Enviado el día: 09-07-08 a las 09:32 am

Hola minie, en primer lugar me reuniria con tod@s tus emplead@s y les replantearia la situación ya que como jefa,es normal, que te preocupas por tu equipo y el buen funcionamiento de tu empresa.Debes ser flexible,saber escuchar y por supuesto que te escuchen y saber reconocer los límites de cada una de ellas.Seguro que con perseverancia y cautela te entenderán.Suerte!!

Enviado el día: 09-07-08 a las 09:45 am

Esta pregunta me ha encantado!!! jeje aqui hace un mes que empezo una chica, solo viene por las tardes porque aun esta estudiando. En un principio es para coger el telefono, abrir la puerta,... Tia!! que se pasa la tasrde ablando con el movil, en el ordenador, si yo no le digo haz esto o lo otro no hace nada. se me acaba la paciencia y no se como decirlo, para colmo su madre es clienta de mi marido (que tenemos la consulta juntos, es osteopata) no se como decirle las cosas sin que se ponga mal, solo tiene 18 años ¿QUE HAGO, COMO SE LO DIGO?
SE QUE NO LE PAGO NINGUNA MARAVILLA, PERO AUN ESTA ESTUDIANDO, ADEMAS ELLA HACEPTO LAS CONDICIONES ¿NO?

Enviado el día: 09-07-08 a las 09:47 am

PERDONA MINIE, CON ESTO TAMBIEN QUIERO DECIRTE QUE ACTUES RAPIDO ANTES DE QUE TE PASE COMO A MI, Y TE PAREZCA DEMASIADO TARDE... PON NORMAS, LO MINIMO, PORQUE SI NO ACABARAS TU HACIENDO EL TRABAJO DE LAS DOS Y ESO TE QUEMARA LA SANGRE...
SI ESQUE DE BUENAS QUE SOMOS PARECEMOS TONTAS.... YA LO DECIA MI MADRE... QUE RAZON TIENE!!!

Enviado el día: 09-07-08 a las 10:10 am

Hola alba,deberias de plantearselo tal cual,le dices que se ciña a trabajar y no a hablar o jugar con el móvil,que está en una empresa y si quiere aprender deberia de ser un poco responsable,si ves q aún hablando sigue igual,contrataria a otra chica.Ten en cuenta que forma parte de la imagen del centro.Suerte

Enviado el día: 09-07-08 a las 11:35 am

Buenas, yo hace poco que tengo mi propio negocio y todavia no tengo empleadas, pero he estado trabajando muchos años por cuenta ajena y espero no convertirme en ese pequeño ser malvado que cuando entra por la puerta se ponen todas a temblar y no son capaces casi ni de saludar por si... Yo pienso que hay que saber ser una buena empleada, pero tambien a que saber ser un buen jefe. No es mejor jefe el que mas manda, el que mas grita, el que peor se porta, NO! Hay que saber escuchar y comprender a tus empleados. Si tu te portas bien con ellos, ellos deben portarse bien contigo y si no es asi la solucion no es ponerte a malas es buscarte otro empleado. El buen ambiente en el trabajo es fundamental. Asi que mi consejo es que marques unas reglas logicas pero que no estes con la cuerda tirante siempre hay que aprender a aflojar, si ellas estan agusto y contentas van a trabajar como fieras.
Un saludo

Enviado el día: 09-07-08 a las 13:28 pm

Tratando al empleado como te gustaria que te tratasen a ti,pagandole lo que realmente pienses que merece,haciendole participe del trabajo en equipo(esto es fundamental),teniendo un horario flexible ( hoy por ti mañana por mi),hay que primar la calidad de vida y exigir profesionalidad .

Enviado el día: 09-07-08 a las 13:33 pm

luciastetic y txus , lo aveis descrito tal como deberia de ser , menosmal que ay gente qe opina como yo , un saludo

Enviado el día: 09-07-08 a las 13:45 pm

yo opino igual que vosotros, haver su horario es de 4 a 8 de la tarde y todos los dias viene s las 4 y pico y no le digo nada porque me sabe mal, tendrá que comer. (pero a las 8 en PUNTO se larga) que tambien me da iagual.
hace un mes que empezo, por eso tengo paciencia.
no quiero echarme flores, pero yo como empleada era de las mejores, antes de que me dijesen de hacer algo yo yalo havia hecho, si no tenia trabajo limpiaba, doblaba toallas... lo que hiciese falta, pero no me pasaba la tarde hablando con el movil.... solo quiero que haga las cosas sin esperar a que yo se lo diga, yo tengo mucho trabajo y ya yeva un mes, no puedo estar encima de ella, no creeis??? hay!! este tema me pone mala, como puedo decirselo sin que se lo tome mal ni se ofenda...?
gracias chicos, de verdad esque esta tonteria no me deja dormir. os aseguro que no soy para nada mala y le pago 375€ al mes por 20 horas a la semana, esta estudiando aun, lo veis muy mal? si no se lo subo... es mi primera empleada y se me esta llendo de las manos, por este pueblo se paga muy mal, y os aseguro que no esta nada mal comparando lo que hay por ahi
besos

Enviado el día: 09-07-08 a las 13:51 pm

lo siento si os mareo, alomejor esuqe hoy he tenido un dia de esos que te irias a casa y te pondrias a lllorar y llorar, lo veo todo mas grave.
un beso a todos y gracias por leerme, por lo menos una se desahoga.
muchos besitos y suerte a todos.

Enviado el día: 09-07-08 a las 14:54 pm

hola alba , yo quiero decirte que para nada , no te pongas asi , por lo que leo , te portas fenomenal con ella , y como bien dices es una niña y no sabe valorar el trabajo que el as dado , mira yo tengo 5 años de experiencia y una vez estaba buscando trabajo y me salio solo de media jornada , yo como necesitaba la pasta dige que si y me pagaban lo mismo que le pagas tu a ella y no es por nada pero yo tenia experiencia y me lo curraba muchisimo , por eso te digo que si ella esta aun estudiando y todo , la tienes como a una reina , asi que chica no te preocupes y si ves que no vale , buscate a otra que , las que estamos buscando trabajo somos mil y seguro que encuentras a alguien que le guste su profesion , un besito

Enviado el día: 09-07-08 a las 15:19 pm

muchas gracias istar, eres un sol, ya os contare, soy una debil y nunca me atrevo a dar ordenes o decir las cosas con tal de no erir a nadie, pero ahora ya estoy cansada de que me tomen el pelo. de todas formas tengo que aguantarme poruqe ya le dicho que puede hacer las practicas aki. ojala encontrara a alguien como vosotras.. soys tan responsables, profesionales... me quedo corta a vuesro lado, pero poco a poco todo será mejor
mil gracias wapa, te deseo lo mejor, de corazon.
gracias

Enviado el día: 09-07-08 a las 16:15 pm

Hola minie.
Yo soy empleada, y te aconsejo que pongas normas, pero sabiendolas poner, quiero decir, q a nadie nos gusta que nos MAL manden, pon tus normas de horarios de protocolos de trabajo, de lo q quieras, pero hazlo con diplomacia y nunca desde una posición altiva. Tus empleadas han de respetarte, no temerte... por otra parte, no estaría mal tampoco que fueras condescendiente, si algún dia una tiene que faltal por algún motivo, ó q de vez en cuándo las dieras una palmadita en la espalda si han echo bien su trabajo (ante todo motivar, para esperar...)
Chao guapa, q te vaya bien, y sobre todo que no te noten insegura como jefa, eso es lo peor.
María.

Enviado el día: 09-07-08 a las 17:16 pm

Alba, la persona que cojas, que sea para que te descanse a ti. Al principio es normal pagar el salario base, conforme se lo curre ella, la recompensas tú. Si tú estas descansada para otras cosas de tu negocio todo funcionará mejor. Las cosas si se dicen con educación no tienen porq sentar mal. A lo mejor esa niña necesita otro salón y tú necesites otra persona que aporte cosas al salón

Enviado el día: 11-07-08 a las 10:53 am

hola chicas,en mi centro hay normas,pero esta chica despues de decircelas de 1000 maneras no se entera.Todo lo que toca rompe,llega siempre unos 10 minutos tarde de la hora de apertura,media hora antes de cerrar se cambia de ropa,cada 15min se va a la calle a fumarse un cigarro y cuando no se sienta a ver la tele.En fin un sufrimiento,cuando hace una cera lo mancha todo....y yo me canso de repetirle todos los dias lo mismo.como hago para que se entere que lo unico que quiero es que trabaje con la maxima higiene?

Enviado el día: 11-07-08 a las 11:23 am

minie creo q hemos tenido mala suerte con nuestras empleadas... la mia tambien sigue igual y es un desespero.
Yo creo que no valoran lo que tiene, puesto que ahora hay un monton de gente en el paro. lo siento wapa, yo no te puedo ayudar porque me pasa lo mismo y me estoy volviendo locaaaaaaaaaaaaaa!!!
Besitos y suerte jeje ANIMO

Enviado el día: 11-07-08 a las 12:53 pm

Muy bien mariluz has expresado lo mismo que yo pienso.
Besos.