06-02-15 (16:31:26)
Re: abuso de los empresarios.
Entonces tu quieres que el empresario te asegure sueldo, ss, vacaciones, liquidación etc... y tu no nada, ninguna obligación solo derechos, ir ha hacer acto de presencia y esperar a la hora de cerrar par acoger tu bolso, mandarte a mudar y punto jajajajaja... Ya se que clase de empleada eres... y después te quejas de que solo te ofrecen condiciones laborales injustas...

05-02-15 (21:31:14)
Re: la verdad
Yo he tenido la suerte de trabajar en Finlandia durante unos años... me fui por el clima sino sequiria alli jejeje.

Lo que yo detecte en durante mi estancia en este pais fue que la empresa se concive como un EQUIPO, es decir todos trabajamos para que la empresa crezca sea mejor y esto pueda beneficiar tanto al empresario como a sus trabajadores... Aqui todo es un debate maniqueista de empresario contra trabajador... Para el trabajador el empresario es un usurero que quiere explotarlo y para el empresario el trabajador es un vago que solo quiere acumular el paro... Estos comentarios que he leido en el foro de los abusos me llenan de tristeza porque refleja la situación del pais... Señores asi no vamos a salir adelante...

05-02-15 (17:54:48)
Re: abuso de los empresarios.
Yo creo que el problema es de todos tanto del empresario como del trabajador porque la crisis de demanda afecta a todos... El empresario que no pueda tener a un trabajador con la normas que manda la ley no debería tenerlo, pero seamos sinceros si no fuera por la economía sumergida y por estos trabajos entonces toda esta gente de que viviría??? Para que un empleado de peluquería puedas contratarlo a jornada completa con contrato indefinido más el salario por convenio debe facturar MINIMO 3500-4000euros... Pregunto ¿Cuántos creéis que todos los demandantes de empleo como peluquer@s cumplen este requisito? Y si eres de los que no cumple entonces que haces? de que vives?...

Estamos hablando que facturando 3500-4000euros cobras el salario por convenio que son unos 900euros(dependiendo de la CCAA) que no es un sueldo para tirar cohetes , entonces cuanto debe cobrar un aprendiz para ser rentable??? creéis que el empresario debe pagar entonces un sueldo digno aunque le salga a perdidas? y si el empresario no tiene para pagar, que hace?

Con esto no estoy defendiendo a nadie son solo preguntas que me hago.

30-01-15 (12:26:50)
Re: Cuanto deja una peluquería?
Bueno veras que de entrada una peluquería te deja bastante, que digo bastante deja mucho, muchos gastos jajajajaja

20-01-15 (15:39:12)
Re: facturación
Yo creo que como cifra de referencia el alquiler del local te debe suponer un 10% de la facturación mínima, es decir, si pagas 600e tu facturación mínima debería ser 6000e... Como estas empezando seguramente factures un poco menos así que prepárate para asumir que habrá meses después de mucho trabajar no cobres nada e incluso tengas que poner dinero de tus ahorros... De todas formas ánimo, que si eres buena y tarde o temprano saldrás a delante