Cobro servicios a trabajadores

Enviado el día: 14-11-24 a las 08:36 am

Tengo una pregunta, por casualidad cobrais los servicios de color, mechas, lavado y peinado a vuestros trabajadores?
Se puede deducir en nomina?

Enviado el día: 14-11-24 a las 08:49 am

Qué vergüenza… Como peluquera me tengo que arreglar cada mañana, maquillar y hacer ondas o alisar el pelo, llevarlo arreglado, eres la imagen que vendes. Como que deducir de la nómina?? No interesa que tu trabajador tenga la mejor imagen y los clientes se animen?? Bajo mi experiencia, cambio de color de cabello y las clientas se animan hacerse una cambio.

Ya es el colmo que te cobren la pelu… en la pelu donde trabajas…

Llevaba en una pelu más de un año sin hacerme ni color ni corte por tiempo, y me fui a la pelu de unos amigos, me quedó el cabello impresionante. Las clientas me preguntaban todo el rato y alagaban. Claro está que si preguntan.. yo les decía la verdad. - Un amigo que tiene una pelu y unas manos mágicas..
Luego casualmente sí que había tiempo para hacernos el color y corte.

Enviado el día: 14-11-24 a las 09:15 am

Cobrar yo nunca les cobre . Pero a finales de año pasarles la lista de todos los servicios q se han ahorrado con los precios al público si q lo encuentro lógico.Simplemente,para q lo valoren.

Enviado el día: 14-11-24 a las 10:19 am

Llevo 5 años en mi peluqueria y nunca he cobrado este servicio a trabajador alguno, lo que pasa es que ahora he terminado mal con una trabajadora y cuando le pasé el finiquito me esta reclamando un dinero del transporte que nunca habia recibido, tampoco lo recibia cuando yo entré y otros pagos mas de unas vacaciones que segun ella no disfruto del año pasado. A todas estas, me dejo el salon con reservas de ella sin atender cuando se fue con un arrebato y estuvo mas de seis meses cobrando una baja. En fin, no cuento toda la historia porque necesito tres paginas. Resumen una conflictiva en toda regla.

Enviado el día: 14-11-24 a las 12:39 pm

Esque no es el problema de tu trabajadora que no tuvieras informado que todo trabajador de peluquería tiene un plus de transporte 2,70 días trabajado….
Eso es de hace muuuucho tiempo… por lo que al igual que si te pide las horas del año pasado estará en su derecho y es lo que le toca.

Aprendamos hacer las cosas bien des de un principio y no habrán malos entendidos Que de primeras todos somos muy buenos pero a la que nos tocan las narices queremos lo que nos toca y es así.

Enviado el día: 14-11-24 a las 12:40 pm

El resto es inmoral por parte de la trabajadora… aunque acabé a malas… Está demostrando lo mala gente y poco profesional que es..

Enviado el día: 14-11-24 a las 12:56 pm

Todo el problema empezó porque siendo responsable del salon, le cobraba a los clientes champo especial, matices, etc y no lo reflejaba en la aplicación. Y yo por no meterme en lios y hacerle un seguimiento para ir a por ella, simplemente le dije en persona y se fue hasta hoy que me pidió la baja. Ahora me viene con estas...
Por eso, por favor si alguien tiene algun argumento que pueda reclamar los tintes mensuales que se daba, amen de lavado de cabezas y peinados semanales, le agradecería cualquier informacion.

Enviado el día: 14-11-24 a las 13:48 pm

Hombre ya peinados semanales….. eso es otro tema..

Solo caigo en las sanciones que puedes poner al empleado, si llega tarde,, o no sigue las directrices/protocolos del salón.. o quizás si pudieras demostrar que no hace bien los tickets y el método de cobrar está bien explicado. Por ahí quizás puedes hacer algo..

Enviado el día: 15-11-24 a las 10:49 am

Pues no le pueden reclamar los servicios realizados, porque en su día no se los vendiste, le dejaste que se los realizara gratis.

Enviado el día: 15-11-24 a las 13:37 pm

Pues le haces un presupuesto o una factura con todo lo que habria gastado de pelu si fuera una clienta....y se lo restas a lo q ella te reclama. A buenas somos buenos pero a malas.....