Foro de Peluquería Profesional
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Sebas -
Plus de transporte Nomina
Sebas
Enviado el día: 16-01-24 a las 13:36 pm
Hola tenia una pregunta mi empresa nos pone el plus de transporte como salarial para sobre pasar el SMI me gustaría tener unas opiniones si es correcto? En el convenio pone Extrasalarial!!
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Salario base: 1030€ meses de 30 dias
1064€ meses de 31 días
1030€ extra de junio y diciembre eso por año 2023 cuando el salario mínimo es de 1080€!
Un saludo
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oskar.pro -
oskar.pro
Enviado el día: 16-01-24 a las 14:56 pm
Buenos días.
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Tan difícil es ir a una gestoría o sindicato o abogado? Porque esa publicidad encubierta en el nombre _Quiero estar informado_ tan negativa.
Te vas a fiar de lo que aquí te escriban? para rebatir o aclarar dudas y evitar malos rollos con tu jefe?
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Lara -
Lara
Enviado el día: 12-02-24 a las 08:53 am
Hola pues tengo las mismas dudas. Y alfinal tendré que ir a comisiones obreras. Por que por lo que me informe en unos sitios pone que es parte del salario y en otros extrasalarial
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yolanda -
yolanda
Enviado el día: 04-04-24 a las 11:25 am
el plus de transporte está en convenio, es obligatorio y viene, o debería venir, especificado en la nómina
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Sébastien -
Sébastien
Enviado el día: 05-04-24 a las 13:56 pm
Claro que si pero lo que no es normal es que por año 2023 no nos han subido a 1080€ (SMI) el plus de transporte aparte!! La gestoría nos lo ponen como salarial para absorber al SMI!!Estoy hablado con CCOO para ver qué podemos hacer.
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Un graduado social -
Un graduado social
Enviado el día: 11-04-24 a las 20:26 pm
La subida del SMI se puede compensar a través del salario base o bien de los complementos salariales (complementos personales, de puesto o de situación), nunca a través del plus de transporte, ya que es un complemento extrasalarial, es como una "indeminización" que la empresa paga al trabajador para sufragar los gastos de transporte que pueda tener. Habla con la empresa porque la asesoría está metiendo la pata, eso no está bien hecho.
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Un graduado social -
Un graduado social
Enviado el día: 11-04-24 a las 20:26 pm
La subida del SMI se puede compensar a través del salario base o bien de los complementos salariales (complementos personales, de puesto o de situación), nunca a través del plus de transporte, ya que es un complemento extrasalarial, es como una "indeminización" que la empresa paga al trabajador para sufragar los gastos de transporte que pueda tener. Habla con la empresa porque la asesoría está metiendo la pata, eso no está bien hecho.
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Laura -
Laura
Enviado el día: 02-05-24 a las 11:36 am
Para empezar, el salario mínimo es de 1134 brutos por 14 pagas
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oskar.pro -
oskar.pro
Enviado el día: 07-05-24 a las 13:51 pm
Trabajando 11 meses
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Sébastien -
Sébastien
Enviado el día: 07-05-24 a las 14:23 pm
Hola clara pero yo estoy hablando de año 2023!!! No te digo 2024 que todavía estamos esperando que nos subas el salario de 2023 pero como el convenio pone 34,33€ la gestoria se lavan las manos!!
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