Empleada me roba clientes

Enviado el día: 07-09-20 a las 16:49 pm

Hola buenas, con esto del Covid-19 me ha bajado el volumen de clientes (yo vivo en una zona de jubilados, están asustados de salir de casa). Total que le digo al gestor que qué puedo hacer y me contesta que le baje las horas a una empleada que tengo. Hablo con ella le explico que ha bajado mucho el volumen de trabajo, que ella lo está viendo, y se pasa muchas horas de brazos cruzados. Yo note que eso no le cayo bien, pero bueno le dije que era temporal hasta que la cosa remonte... lo dejamos así... ella me firmo los papeles para trabajar media jornada (media jornada real, no contrato de 4h y trabaja 8)... ella trabaja de 10 a 14h. Pero hay varias clientas que me han dicho que les está diciendo que vayan a su casa por las tardes que ella les cobra más barato y que yo soy una estafadora por que a mi los productos me salen baratos y yo les cobro caro... os ha pasado algo parecido? no se que hacer?

Enviado el día: 07-09-20 a las 18:03 pm

Es motivo de despido. Consulta con un abogado y que te aconseje como demostrarlo, con la declaracion de las clientas deberia ser suficiente.

Enviado el día: 07-09-20 a las 18:36 pm

Consulte con mi asesora y me dijo que lo que esta buscando es que la indemnicen y cobrar paro. Porque si le va diciendo a las clientas eso, sabe que al final yo me iba a enterar. Mi asesora dice que en un juicio laboral el juez siempre se pone de parte del trabajador y tiene que ser algo tipo que mate a una clienta en presencia de testigos para poder despedirla procendente. Lo de las clientas de testigo es muy difícil de demostrar porque es su palabra contra la de ella, además del compromiso en el que pones a la clienta para que testifique. Me da mucha rabia porque es una empleada a la que le tenía mucho cariño personal, la cogí recien salida de la academia, su primer y único trabajo, lleva 6 años con migo. Invertí mucho tiempo en su formación, las clientas que tiene son las clientas mías que poco a poco yo le he ido pasando... y me duele mucho esto porque yo no le quise bajar las horas para aprovecharme, ella sabe que el trabajo ha bajado y que a 8h no la puedo mantener. Después pasa que salen muchas chicas de las academias y nadie les da una oportunidad... pero es que muchos terminamos quemados... visto lo visto me quedo sola y trabajo con la clientela que pueda coger, a lo juan palomo, pero no contrato a más nadie. Ahora la tendre que despedir y ella se irá con su indemnización y su paro... y yo me quedare endeuda...

Enviado el día: 07-09-20 a las 18:55 pm

Ponle un detective y dile que tienes pruebas y testigos a ver cómo reacciona

Enviado el día: 08-09-20 a las 13:49 pm

La bajada de trabajo durante varios meses consecutivos es motivo de despido procedente , pequeña indemnización y quitatela de enmedio

Enviado el día: 08-09-20 a las 18:09 pm

Busque un detective y se lo ahorra en la indemnización

Enviado el día: 08-09-20 a las 22:43 pm

Para eso pagamos la protección de datos, tienes que decírselo a la empresa que te lo lleve y ellos saben lo que tiene que decir la a mis chicas las hacían firmar condidencialidas y no podían ponerse en contacto con las clientas, podrían tener consecuencias

Enviado el día: 09-09-20 a las 09:46 am

Los asesores no se quieren complicar la vida. Consulta a un abogado experto laboralista. Ese es un motivo claro de despido y el te asesorara como lo tienes que demostrar. En ultimo caso en un acuerdo previo rebajaras el importe de la la indemnizacion.

Enviado el día: 09-09-20 a las 11:17 am

No tengas la menor nostalgia ni remordimiento , date cuenta de lo que tu le importas a ella , no te tiemble el pulso despide a este prsonaje ,somos demaseado buenos , pero forma parte del oficio , no sufras la indepnizacion se pagara y tu seras feliz , piensa que de lo contrario vas a sufrir mucho ,despues de este episodio , jamas confiaras en ella ,mantenerla seria un infierno.

Enviado el día: 09-09-20 a las 14:57 pm

Piensa que por mucha indemnización que la tengas que dar te vas a ahorrar los meses que la tienes que tener sin confiar en ella

Enviado el día: 11-09-20 a las 10:05 am

Es absurdo. Si no tienes dinero para pagarle la jornada entera, como vas a denunciarla? Los abogados son carísimos. Habla con ella y ya está

Enviado el día: 11-09-20 a las 17:24 pm

no la despidas... si la puedes mantener y tiene jornada reducida... y va... no la despidas... nadie es perfecto... y tienes que ser empatica con ella...y a la vez ser empresaria... nos toca unos momentos dificiles... pero si has invertido en ella es por algo... aguanta lo que puedas...no hay mejor en la calle cuando necesites alguien