Asesoría legal Estética y Peluquería
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FASHION-PINK.PRO -
Qué hacer con la empleada...
FASHION-PINK.PRO
Enviado el día: 27-07-16 a las 21:04 pm
Me gustaria si me puedes orientar un poco en el siguiente tema.
tengo una chica contratada por 16 horas semanales pero a ella se le ha ocurrido la gran idea de coger el trabajo de su hermana que es en un restaurante.. hasta aqui todo normal pero en Agosto cerramos 15 dias por vacaciones por que no se desenvuelve todavia
bien como para dejarla sola, entonces le han subido los dias de trabajo en el restaurante .
entonces si me tiene que trabajar al mes mas de 60 h , que hago, por que solo me vendrá los 15 primeros dias 16 horas cada semana... me dejara a deber horas o como lo hago?estoy harta la verdad. Deciros que se le termina el contrato en Agosto.
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Gracias
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Enviado el día: 28-07-16 a las 11:44 am
hola
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como padece ha la chica no le gusta mucho la profesión.
Lo mejor es buscar alguien le guste su oficio.
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Enviado el día: 28-07-16 a las 15:44 pm
Si la empresa cierra por vacaciones más días de los que le corresponderían por su antigüedad, no te debe nada. Se entiende que no es algo imputable a ella, porque el cierre es decisión de la empresa.
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