Traspaso de peluqueria de caballeros

Enviado el día: 03-02-15 a las 22:27 pm

Mi pregunta es que ¿Cuanto podrìa pedir de traspaso por una peluquerìa de caballeros que deja màs de 30.000 euros limpios anualmente ? està en Madrid y tiene un empleado. el motivo es mi jubilaciòn.

Enviado el día: 03-02-15 a las 22:37 pm

Probablemente muy poco salvo que se la traspases a tu empleado. Los clientes de peluqueria de caballeros son clientes del peluquero no del local. Otra cosa seria integrar a alguien en el equipo un par de años antes de la jubilacion con la intencion de traspasarsela una vez la clientela le conozca. Aun asi complicado. Mucha suerte

Enviado el día: 03-02-15 a las 23:01 pm

YOCREO que dejando esa pasta al año se puede Usted sacar mucha pasta porque hoi en dia ganar ese dineral es dificil YO tengo una pelu de caballeros en CIUDAD REAL y no me deja ni la mitad, pon tu tf. porsi

Enviado el día: 03-02-15 a las 23:36 pm

Mi empleado me ofrece 20.000 euros, pero me parece muy poco pues el va a ganar muchisimo mas al mes con poca inversiòn

Enviado el día: 04-02-15 a las 08:48 am

pilla los 20.000 y correeeeeeeee lo que gane el o deje de nagar es cosa suya

Enviado el día: 04-02-15 a las 10:38 am

Supongo que será. Por poner un Ej. Traspaso de 20.000€ y renta baja de 300 ó 400€…
¿Es así o no?

Enviado el día: 04-02-15 a las 12:02 pm

Coincido con Luichi, coge esos 20.000, la mayoria de barberias terminan cerrando sin conseguir traspaso

Enviado el día: 04-02-15 a las 13:06 pm

Buenas tardes,
Estoy buscando traspasó de peluquería de caballeros
Estoy en Madrid. Me puede decir donde esta su peluquería.
Gracias

Enviado el día: 04-02-15 a las 13:27 pm

limpios despues de descontar todos los gastos,incluido tu sueldo??......digamos beneficio neto?
un saludo

Enviado el día: 04-02-15 a las 15:53 pm

Tal como interpreto y dando una opinión simple por no conocer el lugar…En teoría:
Si usted y el empleado, entre los dos facturáis más de 30.000€ al año, limpios de polvo y paja (después de descontar todos los gastos)… Creo que esta muy bien los 20.000€ y es más, diría que estaría bien acompañado de una renta baja de 300a 500€ al mes…
* Primero. Hay que valorar el sitio, el local, la clientela…Y después, el resto. Esa es mi opinión.

Enviado el día: 05-02-15 a las 10:37 am

En mi ciudad un peluquero de caballeros de exito que se jubilaba con 3 empleados pidio demasiado por el traspaso y los empleados alquilaron un local vacio enfrente y el jubilado avaricioso se quedo con el bajo criando telarañas. Los empleados no han perdido ni un solo cliente. Caso real.

Enviado el día: 05-02-15 a las 14:14 pm

Es evidente que si pides demasiado te quedes solo, solito.
Para eso tienes que analizar, el lugar del establecimiento, en que situación o condiciones esta la peluquería y un largo…
Pongamos un Ej. Tienes un local vacío,
aproximadamente con los mismos metros cuadrados que la peluquería y te pide 600€ más el I.V.A. 21% , tienes que hacer obra y llenar…
La peluquería esta medianamente bien, te pide el derecho de traspaso por los años con la clientela y el local 20.000€ y 300 más el I.V.A. de renta baja al mes.
Es posible con un lavado de cara más ponerle cuatro detalles con gusto y posiblemente tener que cambiar sillones…Puede que salga más rentable.
Todo, es cuestión de hacer un estudio exhaustivo y ver que es lo que mas compensa…
Eh chicos, la cuestión es que de una manera o de otra os salga bien.

Enviado el día: 06-02-15 a las 00:12 am

El local es amplio, lleva 32 años abierto, lo reformè hace 7 años ( 20.000 euros) fachada, interior y mobiliario, està en una calle bastante comercial, y el empleado trabaja al 50%, sus ingresos superan los 20.000 euros anuales trabajando 45 horas semanales màs o menos. Habiendonos bajado el trabajo un 10% en epoca de crisis,en 2014 hemos facturado 82.000 euros ,y yo le pido a mi empleado 50.000 euros de traspaso y 700 euros de alquiler al mes (contrato indefinido) .Yo vivo al lado de la peluqueria y aportarìa mi ayuda desinteresada durante unos meses para presentar al nuevo empleado, aunque el que tengo lleva 15 años trabajando conmigo y conoce perfectamente a toda la clientela. ¿Como lo veis? El trabajando lo mismo ganarà màs del doble y creo que eso merece un esfuerzo de su parte. Tengo un par de buenas ofertas pero por supuesto prefiero traspasarselo a èl,porque ha sido un buen compañero y trabajador, ¿QUE OPINAIS? creeis que lo que pido es justo.GRACIAS

Enviado el día: 06-02-15 a las 10:01 am

Si tu estuvieras en su lugar lo pagarias? Tiene posibilidades de alquilar otro local cerca del tuyo y trasladar el negocio sin pagarte nada? Que precios en alquileres se piden por esa zona? Que te han ofrecido los otros interesados? La oferta de tu empleado es negociable? Puedes pedirle esos 20000 ahora y 10000 mas en un año por ejemplo.La ventaja de alquilarselo a tu empleado es que conoce a la clientela y estara pagandote el alquiler muchos años. Tal vez aparezca un inversor que te pague mas traspaso, y al de dos años cierre dejandote sin inquilino y con la cartera de clientes perdida. Es una decision personal, a mi me da mas tranquilidad la opcion de tu empleado. Y si no lo ves claro sigues como propietario y mantienes a tu empleado y otro peluquero que te sustituya. Suerte

Enviado el día: 06-02-15 a las 10:03 am

Aceptaria la oferta mas alta, como te pongas cabezon te vas a quedar sin nada.

Enviado el día: 06-02-15 a las 13:47 pm

Dices que con un empleado facturas 82.000€, el se lleva 50% 20.000€ quiere decir que el empleado factura 40.000€…
Entonces deberías de pensar en este punto:
Si coge un empleado tu empleado cuando sea jefe. El nuevo empleado tendrá que facturar 40.000€ mínimo para que se le sea rentable para el nuevo jefe, (saque un sueldo majo el empleado y le deje algo de beneficio al jefe para pagar parte de alquiler, gastos generales, seguros…)
Creo que tienes que pensar Felipe, lo que facturas para ti y tus gastos y lo del empleado
Una parte sueldo, otra parte gastos generales y la otra parte lo poco que te queda lo administras como quieras…
Mirando por todo esto: Si aprietas o ahogas en exceso, el tendrá que huir a donde sea.
Ya que pides opinión, ahí va:
Yo le pondría. 20.000€ y 575€ al mes más el I.V.A. más la subida anual de I. P.C. y revisable cada 10 años con 10% /- Ó 35.000€ y 363€ al mes más el I.V.A. más subida anual de I. P. C. y revisable cada 10 años con 10% /-

Enviado el día: 06-02-15 a las 23:23 pm

Ya he tomado una decisiòn . la peluqueria se la traspaso a mi empleado . El acuerdo es el siguiente: 25.000 euros de traspaso y 650 euros al mes, lo unico que cambia es que el contrato es por 10 años , al cumplimiento de contrato si quiere seguir con la peluqueria me tendrà que abonar 15.000 euros para hacer un nuevo contrato ya indefinido y con derecho a traspaso.Creo que es un buen acuerdo por ambas partes, gracias por vuestros mensajes pues me han venido bien para aclararme. Por cierto el peluquero que va a quedarse en mi puesto ya està apalabrado y en 20 dias estarà trabajando con nosotros pero las condiciones son distintas a las que tiene mi empleado del 50%. El tendra un sueldo fijo de 14 pagas anuales de 700 euros y mensualmente un 15% de su recaudaciòn . (unos 16.000 anuales). El actualmente trabaja en una peluqueria en un centro comercial 11 horas diarias ,6 dias a la semana y gana 1100 al mes , està contentisimo con el cambio y va a traer aire joven a la peluqueria, pues tiene 23 años. Yo el 6 de junio cumplo 65 y "hasta luego Lucas" gracias a todos

Enviado el día: 07-02-15 a las 08:05 am

Me alegro mucho de que hayáis hecho un buen acuerdo y estéis contentos de ambas partes. Uno a disfrutar y el otro a currar, ley de vida.
Ah! Se me olvidaba preguntar.
El empleado, ¿va ha tener vacaciones y pagas extras o es, en lo que dices de 700€ 15% del bruto que facture el al mes?

Enviado el día: 07-02-15 a las 13:10 pm

Buen acuerdo, mucha suerte en tu nueva vida de jubilauta

Enviado el día: 08-02-15 a las 20:36 pm

16.000 dividido entre 12 meses , 1.335 al mes, suma unos 200 de propinas y su mes de vacaciones. Aquì no se explota a nadie(tute.pro).El que va a currar como dices se va a llevar su buena pasta o no has echado cuentas,y yo a difrutar ,creo que me lo merezco, desde los 15 años currando y no he faltado nunca excepto vacaciones.Saludos

Enviado el día: 09-02-15 a las 15:58 pm

Perdona Felipe, mi forma de expresar el calendario laboral es esta:
16.000: 14 (dos pagas extras y vacaciones) = 1.142´90 € al mes. Las propinas, ni las cuento, porque son la voluntad del cliente hacia el peluquero que le atiende…
En ningún momento he mencionado que explotas o dejas de explotar. Simplemente he dicho que disfrutes de tu jubilación. Y al empleado que le toca trabajar como a los demás nos toca hasta la llegada de la jubilación. Lo único que me puedes reprochar es, que en la mente tenía 700 x 12 = 8.400€…Y si te he molestado, pido perdón.

Enviado el día: 12-02-15 a las 02:34 am

Hola felipe y a cuanto cobras el corte de pelo para ganar tanto al año y tener tanta gente ?