El oficio...El Pago en "negro" que va sin sobre....

Enviado el día: 28-12-12 a las 16:26 pm

Holasssss!!!!

Los Post abiertos por Anonima y Perfil ,me han dado la idea de abrir uno sobre estos temas salariales que aqui cuando alguien que trabaja por cuenta ajena toca alguna queja...Zassssss!!! Si no fuese porque la proteje la pantalla de un monitor le devorabais hasta las entrañas....

Voy a deciros que es lo que veo en personal que conozco y veo acudir a los Ciclos formativos o bien "reencuentro" en otro salon en alguna asistencia o "training"....

En una gran cantidad de Salones pequeños 1-3 personas,se suele tener alguna persona muyyyyy bien remunerada con 500-600 euros,vamos que para lo que hace(lava,realiza tecnicos,algun que otro brushing,coge el telefono,sale a por encargos,tiende toallas,mete lavadoras, ordena el almacen y hace inventarios,limpia desde el WC hasta los cristales de la puerta de entrada etc...)esta bien pagada, lo que le enseño tiene un valor añadido....¿Pero te es Productiva?..es decir ¿Genera beneficios?,,si te genera beneficios ya te esta pagando la enseñanza sobradamente ya que por ello te aporta "dinerito",,quizas la deuda sea tuya respecto a ella y solo le das el valor de esos 500-600 euros....Tu la enseñas,no para que se gane la vida fuera con holgura, sino para que te de dividendos por lo tanto no le pagas con la enseñanza....Mas bien diria que en muchos casos nos interesa ese falso credo que se genera....

He visto personal majisimo,utenticas hormiguitas obreras en el trabajo,la sonrisa por delante, el saludito grato al verme y preguntarme alguna cosita mientras ordena las revistas o pasa un paño por la recepcion....Un dia desaparece y no la veo...El jef@ me cuenta sus negligencias e ingratitud... casi siempre son "vagas" y "desleales",cuando no conflictivas...pocas me reconocen,, mira se ha largado porque todo eso que tu veias que hacia cuando venia,, ese nervio de chiquit@ solo le pagaba X y la estaba "quemando"... La tenia ya casi de oficiala para todo y le pagaba en 2-3 años tan solo 50 euros mas de cuando entro como ayudanta o la tenia muy lejos de las condiciones que le prometi como oficiala que le daria con el tiempo si todo iba bien (y va bien)...

Yo ya he aprendido a hacerme el "tonto" porque se que por algun lado me encontrare a esa "mala" empleada....Suelo encontrarla en salones mas grandes 4 o mas personas y cadenas de mayor o menos precio,pero en todas haciendo lo mismo que hacian en el lugar anterior y cobrando una media de 250-300 euros mas e incluso quien cobraba 600 ahora le pagan 1000 ,,400 mas y quien 800 ahora 1.200-1.300.... Curran claro que curran ,,no les regalan el dinero,pero se sienten como querian valoradas por su trabajo...tanto les da salir tambien a buscar cafes como pasar el paño por la recepcion... Se les compensa y salen cansadas e incluso quejosas,pero saben que se las mira como profesionales aunque unas tengan mas calidad que otras...Aprenden , siempre se aprende no solo en el Salon anterior,pero en estos Salones tienen claro que las enseñan para generar mas beneficios,no para que les agradezcan los conocimientos adquiridos... Eso te puede dar o no dar de comer,, en muichos casois lo que aprendes en esos salones que te pagan con "conocimientos" son autenticas "charnegadas" que ya dice mucho de quien gestiona....

Estos salones "pagadores", son esos que tanto se critican..los que son varios laborando o bien son salones bonitos o cadenas....precisamente son estos por la vistosidad que tienen ocular o estructural los que son mas proclives ante inspecciones diversas y aunque sean de precios bajos en varios casos, el personal esta perfectamente catalogado y remunerado. como minimo segun convenio,, hacen las horas establecidas aunque les toque trabajar en domingo y aunque cansadas llevan un sueldo decente a su casa.....

Creo que por Post que leo aqui desde hace unos años,, La tendencia de "te pago con el oficio" esta extendida en much@s foristas...muy lejos de la Empresa de Peluqueria de hoy en dia y con ello algo tan valorado por la clienta como la longevidad del personal....

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 28-12-12 a las 17:15 pm

Hola The Lord;
Sinceramente creo que lo que expones, pasaba hace más de 15 años. A mí, que llevo 25 años en el oficio, me pagaban 33.000 pts, mas-menos, que entonce era el salario minimo que habia, y realizaba todas las tareas " sucias" y " desagradables", que se han expueto en algunos post. También es cierto que de esta forma he aprendido todo lo que ahora sé. Nunca me quejé, yo decidí esta profesión.

Ahora, estoy en el otro lado, y te digo, que en ocasiones he tenido empleadas, que no me han facturado ni siquiera su coste ( sueldo s.s etc), y encima me exigian que les bajara el escalado de comisiones. O bien, se han negado a limpiar un baño, o un mueble de recepción, alegando, que no formaba parte de sus obligaciones.

La última, con contrato de 20 horas semanales, me dice que la debo horas, porque le cambio la jornada de ocho horas del jueves, a el lunes de nochebuena, jornada de 4,5 horas. tu verás quien debía horas a quien.......

Osea que todo depende del ojo con que se mire.
También es cierto que por mi salón ha pasado gente válida, que se ha marchado para seguir su camino y con la que mantego muy buena relación.

El personal es complejo a veces.

Un saludo.

Enviado el día: 28-12-12 a las 18:46 pm

Marylin holasssss!!!!

En este tema ni doy ni quito razones.... Me baso en lo que he visto y observado....He pasado rato en un salon y he visto obrar a sus emplead@s,tengo ojos y cada movimiento y paso que se da en una "pelu" se porque es al ser profesional y tocar mucho la formacion....he visto al mismo personal venir a algun Ciclo formativo,aprecio el interes que ponen y como ello no pasa desapercibido a otr@s participantes con salon propio,algun@s sutilmente le preguntan o vienen directamente a mi a pedir referencias....te puedo decir que veo mas valia e implicacion en much@s ayudantes y oficial@s de las que dicen sus "mentores"...Cuando se les van ya lo he mencionado..me las pintan casi como demoni@s,entonces yo pregunto ¿Si era así,porque la aguantaste?....No me diran nunca.."porque para cuatro perras que le pagaba,me sacaba bien de apuros....."

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 28-12-12 a las 18:56 pm

marylin y esto no pasaba hace 15 años como tu dices.. esto pasa mucho en la actualidad, sobre todo en pueblos y barrios perifericos,si te vas a la españa profunda casi te diria que en los ratos sin faena hasta les hacen pasear al perro y ordeñar las cabras(es un decir jactacioso)...de hecho aqui en el Foro muchas veces entran empleados a quejarse pero como no son Propietari@s se les mete "estopa" hasta por saltarse una coma en el escrito o tener una ortografia incorrecta(me incluyo "repartiendo")....

asi es y sabeis perfectamente que ocurre,de hecho una de las excusas que mas se ponen para definir el exito de Salones Low Cost es "les pagan 4 chavos y las matan a horas"....puedo decir que matar se matan eso si,pero durante 8-8´30 horas....y cobrando mas de "4 napos".....

Se cree el ladron que todos son de su condicion....

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 28-12-12 a las 19:07 pm

Nadie va a reconocer que obra de esa manera, pero todos saben que esas cosas pasan. Lo mismo que hay empleados que le echan mucho cuento. Aqui todos somos perfectos ,ahora que somos todas jefas, (alguna se le llena la boca diciendolo), como antes cuando fueron la empleada ejemplar. Todo esto entre mujeres siempre. Viva el poder Clitoriano!!

Enviado el día: 28-12-12 a las 19:35 pm

Lo que esta claro es que ante todo somos personas, y como ya cité en otro post existe la libertad de elección, de verdad que no comprendo las quejas en un mundo de libertades, cuando a uno no le gusta como lo tratan, o lo que le pagan, debe salir al mundo a encontrar su lugar.
Para el que paga todo le parece mucho y para el que cobra lo contrario, el arbitraje jamas sera correcto por lo que el oficio tiene de particular y especial, ¿donde empiezan y acaban las responsabilidades dentro de un salón?, no me digáis que lo que pone en los convenios, por que muchas veces estos mismos van en contra del mismo trabajador (por ejemplo en los jornales).Un abrazo y feliz año.

Enviado el día: 28-12-12 a las 23:26 pm

Marc holasssss!!!!

Las responsabilidades de un Salon empieza por la propia precursora y cuando est@ al paso del tiempo aumenta la responsabilidad de quien lo secunda y no gratifica a la misma altura,,ya provoica descompensacion... Veo sueldsos que mas que irrisorios son pateticos porque de dar risa pasan a dar pena....

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 29-12-12 a las 02:55 am

Son muchos años los que llevo en la peluqueria y cuando mas disfruto es cuando mas pago a mis empleadas !!
Las cuido como si de mis propios hijos se tratara... y os aseguro que ellas a mi me corresponden de la mejor manera, trabajando y aportando todo lo que pueden.
Lo que siento es que el trabajo esta mas flojo y no se lo que el barco aguantara, pero mientras haya comida, hay que repartir !!

Saludicos !!

Enviado el día: 29-12-12 a las 21:17 pm

The Lord,no sé en otras ciudades,en la mía pongo la mano,ahora mísmo,no hay "una "que cobre 1300 euros.....
te hablo familiar directo,peluquería "vip",oficial de primera,52 años...900,con antiguedad...la paga de julio,aún no acabaron de cobrarla,la de navidad,ya se negociará.....los incentívos,se acabaron en la mayoría...sí es verdad,que trabaja sólo las 40 semanales,y tiene su mes de vacaciones...y si un domingo o festívo trabajan(es una peluquería que atiende eventos importantes,es decir,se desplazan a hoteles,o pazos..)se los remuneran bien...
la cosa está muy mal.....¡¡¡¡

Enviado el día: 29-12-12 a las 22:01 pm

rosa holasssss!!!!!

La informacion sobre sueldos que enuncio,la contrasto en conversaciones con Compañeros de otras provincias...Te puedo decir que no solo en Bcn,,tambien en Galicia se cobran estos sueldos de 1.100-1.300 euros... Marco Aldany los paga a quien factura y estan en todas las Regiones,ADHUO,Activity,New Look,P.Gallego,S.Gallego,Nueva Dimension,Salva G,Oscar G,Luzea,M.Yus,Loan,Formas,G.Galli,Salon Margaret,Pablo Fashion,Ramiro,Loan,Group Pentha,CIM,Gonzalo(nuestro gonzalo los pagaba),Ebano, y asi te enumeraria miles de salones de toda España al margen de los Cerdan,Raffel PagesPons,sanmartin y demas pleyade de reconocidos, que lo estan pagando y ojo Rosa ,,,,Galicia no es marisco y Rosab,me precio de conocer profesionales de alli de mis viajes formativos a Mondariz(Vigo) y Prodipel(pedro lopez) en Lugo....

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 29-12-12 a las 22:10 pm

Que antagonismo se tiene a veces en este sector,,,Por un lado abogamos por dotar a la profesion de cierto elitismo y reconocimiento y po otro lado miles y miles y mas miles de los profesionales que regentan uno o mas salones en España,consideran aberrante pagar mas alla de 850 euros a un oficial/a,vamos menos que lo que puede cobrar un mozo de almacen con el simple titulo de carretillero sacado en un curso de 48 horas y no como un profesional de nuestro sector que hasta para ser ayudante mas que horas a pasado de mas de 2 años de formacion....

Paradojico.... En fin....

Un sal udo

The Lord

Enviado el día: 29-12-12 a las 23:08 pm

The Lord,te lo digo y lo sé de buena tinta....y que todos dicen que pagan eso y mas también,pero que la realidad es otra,también.....aquí en Marco Aldani(que le quedan tres telediarios)tampoco te creas,que ese tipo de peluquerías,en Galicia,quitando algúna ciudad,como Vigo o Coruña...el resto son ciudades o pueblos pequeños,no hay oficial que las gane...no sé el "director "de salón...es triste,pero es lo que hay.....es verdad que gana mas un mozo de almacen,o una limpiadora....el sueldo base,ya es mas alto en un comercio,que en peluquería....porque te crees que hay cantidad de chicas,con título de peluqueras en supermercados...?

Enviado el día: 30-12-12 a las 19:29 pm

el sueldo base para un oficial de peluqueria es bajisimo en comparacion a otros sectores, donde un aprendiz tiene una base de un oficial de peluqueria ¡¡que tiene narices!!
espero que el sueldo de 1300 que dices the lord, sea sin incentivos, osea de base. de ser asi, no salen por 1300, faltan los incentivos mas los 600€ de seguridad social que se pagaria por una nomina base de 1300€. esto es mucha facturacion......... sigo

Enviado el día: 30-12-12 a las 20:09 pm

y para eso hay que facturar mucho.
lo de los sueldos es un tema delicado pues cada uno tiene su vision dependiendo en que parte este de la balanza, pero una cosa es cierta, que el sueldo base de oficial de 1ª es bajisimos, lo es y eso deberia cambiar.

pero como dice marc, si no estas de acuerdo, puedes elegir.
tal vez si no hubiese la ley de despido e indemnizacion, los sueldos serian mayores a no tener el riesgo de costear un despido.
deberian quitar la indemnizacion por despido y poner el sueldo base minimo a 1000€ de ahi para arriba segun categoria.
un beso

Enviado el día: 30-12-12 a las 22:47 pm

tabare holassss!!!!

El sueldo que digo es con incentivos...un oficial/a ya parte con una base entre 900-1000 de sueldo(depende el salon)luego los 200-400 restantes los sacan en comisiones....Veamos,mencione entre 1100-1300,tambien pueden ser 1.400 al tanto,conozco gente cercana a mi que los esta cobrando...claro que hay quien comisione 150 euros algunos meses,pero sus 1.100 ya se los lleva porque es muy probable que su base sean 950,no 800 y mucho menos los 600-700 que algun@s dicen cobrar ya parece que sus jef@s aun se sientan ofendidas si un dia les dan una "pataleta"....El problema empieza con eso de te pago 700 y con comisiones te puedes sacar 900...."te puedes" ya no te esta asegurando nada, al final "petas" porque si trabajas un monton y revientas te vas con 900 euros cuando en otro lugar por lo mismo esfuerzo se van con 1.200 y si el es es flojo con suerte te llevaras 850 eurillos y en el otro lugar 1000-1050....

No soy gestor para ver nominas y verificar informacion,pero si que genero la suficiente confianza entre la gente que conozco como para que me digan la verdad y realmente segun sus caras y longevidad corroboro o niego...

Jope Tab... Si nada mas que tienes que ver que aqui entra cualquier empleado quejandose del sueldo y destacan que es miserrimo y la mayoria de foristas que responden van a "trapo" buscando la justificacion en falta de experiencia o "que se monte un salon y vea lo que se factura"... que cohones...esta es una profesion que escudandose de pocos beneficios,lo que se hace es fomentar la avaricia.... No se gana tan poco que mucha gente a pagado sus casas y coches,escuelas de hijos y demas del salon y seguro que antes pensaban en cambiarse el modelo de coche en epoca de bonanza que en actualizar el sueldo de emplead@s ,,,joeeeerrr!!! que he visto de todo y no llevo ern esto ni 5 ni 10 años,,llevo bastate mas....

Un saludo

The Lord

Enviado el día: 31-12-12 a las 09:34 am

como no tengo tiempo de explayarme,por ser el día que es....mañana ya me iré a internos y así,podré decir unas cuantas cosas......
tan sólo un detalle The Lord...apuesto que el 98 Þ los que aquí escribímos,no quitamos de media al año,(teniendo peluquería propia)los 1000 euros....¡¡¡¡¡y casi pongo la mano....¡¡¡¡ya sé que ahora me saldrán con "la empresa"y tal......pero no tengo tiempo.....¡¡¡¡

Enviado el día: 31-12-12 a las 11:01 am

La realidad actual es que el 60 % de la población es mileurista, que el autónomo gana menos de mil euros y que pocos autónomos pueden permitirse tener un empleado. Yo he tenido empleados, pero en estos momentos mi sueldo entero sería lo que me costaría un empleado más su seguridad social, y necesito mi sueldo integro para pagar la hipoteca y comer. Antes conseguía trabajo para mi y para tener empleados, ahora solo consigo trabajo para mi. Yo no digo que este mejor o peor pagado. Pienso que el salario base en este país tendría que ser el doble de lo que es, la economía iría mucho mejor, la gente gastaría más. Lo malo es que no hay trabajo y los impuestos son altos. Los tiempos de ser trabajador se van acabando, ahora piden gente autónoma, hablo en general, en distintos sectores no solo de peluquería. la gente tiene que espabilar y buscarse la vida como pueda. No hay fabricas, no hay industria, más de la mitad de los polígonos industriales están cerrados. Mucha de esta gente que estaría de trabajador en estos sitios esta abriendo negocios por primera vez y compitiendo con los que ya llevan abiertos muchos años pero que les ha bajado la facturación un 80 %. Muchos cierran al año y pierden los ahorros de toda la vida.

Enviado el día: 31-12-12 a las 17:23 pm

¿Como se puede aspirar a tener buenos sueldos en una profesion donde la vecina del sexto pone tintes a porrillo?, donde los Low cost proliferan como champiñones, donde existen horas muertas como en ningun oficio de servicios, donde muchos propietarios de salones raspan los mil euros de jornal y tantos y tantos etc.....
Es un problema de control y masificacion, no de buenos o malos, un abrazo y feliz año.

Enviado el día: 31-12-12 a las 19:12 pm

Marc holasssss!!!

Haber o A ver(Por gonzalo).. Al final encabezare con "Veamos" que no me crea confusion....

Cuando menciono sueldos de 1.100-1.200 euros .los he visto en salones como el tuyo y en low cost... en el tuyo se puede pagar por la calidad y tarifas que tienes , que permiten que el personal llegue a una cifra establewcida y con ello objetivos... En las low Cost,, lo ganan en algunas y coozco personas que tenian salon trabajando en ellas por ser donde las cojian con 40-45 años ... Claro que se matan trabajando las 40 horas porque el precio es reducido y la afluencia por ello es alta,pero al fin y al cabo es lo que dicen,,,, "me pagan por trabajar 40 horas no por pasar la mitad del tiempo el plumero".... "Cuando tenia salon y pagaba tambien me gustaba que a quien pagaba no parase,,ojala lo hubiese conseguido"...

Lo que ha sido aberrante amigo Marc y aun hoy lo es es que gente que gana teniendo su Salon.. 1500€ al mes de sueldo(ya se que es poco) tenga a una persona haciendo de todo y cobrando 700 €...es mejor que gane 1.300 y le de 200 a esa empleada.. estara mas contenta y es probable que tenga mas motivacion y longevidad en el salon y ello repercutira en al Clienta... tiene mas confianza, se nota mas la labor de equipo y se fideliza mas... si se va creciendo y se paga en consecuencia en vez de sumar solo el sueldo de la propietaria , es probable que la emplead@ no tenga tanto interes en montarse para tener una economia mas saneada ni buscar nuevos horizontes en otro salon....

un saludo

The Lord

Enviado el día: 01-01-13 a las 10:52 am

haber..(del verbo haber),que no vamos "a ver"...The Lord...tu mismo,me has contestado en el último post..esa persona de 40 a 45 que las tienen en esos low cost,probablemente,llegan a esas cantidades(que aquí,desde luego,no le pagan),porque probablemente cerraron sus peluquerías,y ahora atienden a algúna clienta igual,y cobrandoles mas barato...!!pero claro que compensa,ganar 1000euros,con tus horas justas y tu mes de vacaciones....¡¡¡¡
despues,está el otro lado,la que "sólo" quita los 1100,o 1200(brutos),en peluquerías con "buenas comisiones",porque tienen unos precios mas altos..a muchas de ellas,les ví montar su propia peluquería,y claro,creían que si en esos salones(sean franquicias,o nó)el cliente pagaba esos precios,por hacerles ellas-os su servicio,al ponerse sólo,contaba con ellos...¡¡¡pero ¡¡no es así,casi nunca..!!pongamos,esa familiar,mía..donde ella trabaja,sólo el día de la boda(sin las pruebas anteriores),la cliente paga,sobre 300 euros...y es la misma persona,que si tiene un salón,haber si hay quien se lo pague... sigo....

Enviado el día: 01-01-13 a las 11:20 am

lo dicho por Athenea,es totalmente cierto...cada vez,se busca mas autónomo,para que sea el trabajador,el que aporte clientes...
es muy fácil decir,los tienen por 600 euros(que yo creo,y lo siento,por 5 horas,con segúro,vacaciones,y liquidaciones,y si nó calcúlen,a como salió el día de trabajo..)están "bien pagados"...mientras "el jefe-a",trabaja la mayoría de las veces,10 0 mas horas,poniendo,local,cliente,y responsabilidad...como mucho,15 días de vacaciones..y para quitarse 1500 o 1800..???
dejémonos de tonterías,yo soy de las que piensan,que cuando "no hay"hay que trabajar "aunque sea por el caldo"..y allá,cada uno,con sus circun stancias...
anteayer,entró una chica(46años),donde yo tomo café...dirijía la peluquería de una ¿franquicia?(tenía tres,una en El Corte)..la dueña se jubiló,y cerró las tres..pensé que esa chica,se quedaría con ella(llevaba desde los 18 años allí)...no fué así....y se le estaba quejando al de la cafetería...de que no la llamaran de ningún lado....(la peluquería donde trabajaba,no era low cost,p recisamente)...
todos y cada uno de nosotros,somos el "alma "de nuestros negocios...a mí me gustaría,sólo por un momento,a estos "que yo lo valgo"verlos en mi peluquería,tan sólo una mañana..haber si "eran capaces",de atender,o que les dejaran.."mis clientas"ponerle la mano.. ...
moraleja....donde mejor come el perro,es de mano de su amo..!!

Enviado el día: 02-01-13 a las 17:01 pm

li que esta mal de los sueldos es la diferencia tan cachonda que hay entre un ayudante y un oficial de 1ª.
para un ayudante o aprendiz mejor dicho, el sueldo minimo me parece mucho y para los oficiales el sueldo kinimo es una mierda. la diferencia que hay entre uno y otro es irrisoria,pues practicamente no la hay y ahi esta el problema, un oficial es un oficial y debe currarselo para ganarse el sueldo que debe merecer (debe currarselo mientras se forma y despues9)
sin embargo sale un estudiante de la academia, queriendo ganar lo mismo q el oficial y sabiendo 10 veces menos, pero el convenio le da un sueldo base muy igualado al de un oficial.
¡me estoy liando? jajajjajajajajajajaajjjajaj

Enviado el día: 02-01-13 a las 17:09 pm

conclusion jjjajajjajajjajajaj que los sueldos han de subir al igual de las responsabilidades laborales.
que es cierto que hay quien va de guay con salon de lo mas "in" y es porque saben hacerselo con los empleados ( algo que no hice ni hare, pues valoro mas mi conciencia que mi bolsil lo)
pero solo hablo de los empleadores que se favorecen a costa de machacar al empleado, eso es asi, aqui y en todo el mundo
al igual que los empleados que se creen que son la leche y no llegan ni a la vaca, haciendo la vida imposible al jefe.
pero insirto en lo dicho, los sueldos base son una full
MAS PREPARACION PARA PODER EXIGIR MEJOR SUELDO
UN BESO

Enviado el día: 02-01-13 a las 21:58 pm

No me machaqueis ehhhhh!!! pero cuando estuve en EEUU, me encanto el sistema de alli, hora trabajada hora pagada, alli todo el mundo tiene dos o mas trabajos,no existen las bajas, no hay jefes explotados ni empleados quemados.
Todas las peliculas americanas que veis es la pura realidad, en New York, ejecutivas, banqueros, policias, peluqueras, medicos, etc, etc etc comen por la calle, ves continuamente la genta caminando y comiendo con su cafe por la calle, no se paran ni pa respirar, y por que? si no trabajan no cobran, por eso todo el mundo tiene mas de dos trabajos.
Yo ahora mismo fuese empresaria o empleada me apuntaria a ese sistema, como empleada me gusta que me valoren y me paguen lo que me merezco, no me gusta ser esclava de nadie, y como empresaria no me gusta que me tomen el pelo y abusen de mi, que esto siempre sucede por ambas partes.( hay excepciones).
Conclusion, que el empresario pague lo que tiene que pagar y el empleado trabaje para lo que se le contrato y sin tonterias por ambas partes. Saludos.