comision

Enviado el día: 12-11-06 a las 10:43 am

hola a todas, os queria preguntar cuanto dais de comision alas empleadas,¿ es la nomina y aparte la comision? o es a partir de una suma de caja? perdonar mi ignorancia pero en el barrio que estoy se suele dar un sueldo y punto y ahora se me va una chica y busco otra y la comision gusta gracias a todas

Enviado el día: 12-11-06 a las 12:57 pm

lo que yo hago es la nomina y aparte la comision de lo que ella hace de caja no de la caja global y suelo darle un 4 porcientosi pasa de 3000 euros (sino le doy un 3) y ella sabe que si quiere ganar mas a de intentar vender mas o trabbajar mas.su sueldo base son 841€ o sea que aprox se saca 1000E arriba o abajo yo soy de bcn (te lo digo porque depende de que comunidades los sueldos son diferentes y te hablo de una oficiala de 1)un saludo y suerte!!!!!!!

Enviado el día: 12-11-06 a las 16:42 pm

yo acabo de contratar a una chica y me dijo que preferia un buen sueldo,que habia trabajado en peluquerias a comison y pasaba de esos rollos de matarse a trabajar por una comison,cada persona es un mundo a parte,nunca se sabe como estan mas contentas.yo en mis tiempo solo con que me hubiesen padado lo que ponia la nomina ya me hubiese conformado,suerte y espero que esteis contentos los dos,ella con tigo y tu con ella.saludos.

Enviado el día: 12-11-06 a las 21:12 pm

no puedes darle una comision de lo que haces de total de caja,si no trabajaras para ella,haz cuentas y calcula,entre sueldo, seguro,seguro de prevencin y muchas cosas mas ya te pasa de 1250 euros,y hacienda te calcula una media de 10 clientas al dia por empleada,te pongo un ejemplo,si a tu empleada le pagas por ejemplo 800 mensuales ya te sale al dia de trabajo a mas de 70 euros,como para darle comision,pero si te factura mas de 4000 euros al mes,si puedes darsela,cuando kieras echamos cuentas y veras,un saludo.

Enviado el día: 20-11-06 a las 00:46 am

ME PARECE UN CHORRADA ,ESO DE DAR PORCENTAJES TAN MISERABLES POR VENTA DE PRODUCTOS, POR QUE ENCIMA QUE TENEMOS QUE MACHACARNOS LA LENGUA PARA OFRECER PRODUCTOS Y ECNIMA TE DIGAN QUE NO. Y TENAGAS QUE VERTE OBLIGADO A OFRECER A TODOS LOS CLIENTES PORDUCTOS. ME PARECE QUE NO VALORAN MCUH O ESL TRABJO DE LA VENTA, POR QUE PARA VENDER UN PRODUCTO,TIENES QUE ESTAR MUY BIEN MOTIVADO. PRUEBEN CON PAGAR UN 9 PORCIENTO Y VERAN ,COMO LAS ESTANTERIS SE QUEDAN SIN PRODUCTOS, POR QUE LLEBARTE UNA MISERIA POR ESTAR HABLANDO Y COMIENDOLE LA CABEZA AL A CLIENTA ES MUY DURO. LO QUE YO RECOMIENDO ES QUE CONTRATEN UN PERSONAL CPACITAOD EN VENTAS Y LEP AGUEN UN SUELDO EN CONDICIONES, HABER SI LES SALE MAS A CUENTA. Y ASI LE QUITAN UN POC EL MARRON A POBRE Y MALTRATADO EMPELADO..........................A TODOS NOS ENCANTA EL DINERO. UN BESO ERIKA

Enviado el día: 20-11-06 a las 11:47 am

para mari: tu empleada es una listilla,ya que ella quiere cobrar mucho y trabajar poco o sino ya me lo diras.

Enviado el día: 20-11-06 a las 12:07 pm

erika,tu eres una trabajadora no?si algun dia te montas tu propia peluqueria y tienes trabajadpras veras cpmp cambias de opinion

Enviado el día: 22-11-06 a las 14:20 pm

yo trabajo en una peluqueria y tengo que deciros que nuestra comision es mucho mas alta pero mucho mas, asi cono que un 10% de tu facturacion

Enviado el día: 24-11-06 a las 01:47 am

como yo lo hago es k la diferencia entre el precio de tarifa y el de venta ha publico es lo k comisiono alas niñas .....y mi benefio es el descuento k me hacen (de un 53% sobre el precio de tarifa)k ocurre tengo k hacer compromisos con una sola casa comercial...tambien puedo utilizar sus imagenes para hacer mi imagen corporativa

Enviado el día: 24-11-06 a las 23:59 pm

no me creo ni una sola palabra,ni creo que nadie pagueis lo ke pagais ni deis esas comisiones,yo tambien fui empleada muchos años,ahora tengo mi salon y se lo que hay por ahi y lo que se cueze,o sois tontos,o mentiis,pues por lo que veo estais trabajando para empleados,aqui todo el mundo paga mucho y mucha comision,pero no facturais,como se come eso?decir la verdad tal como es por favor,saludos.

Enviado el día: 27-11-06 a las 01:11 am

hOLA A TODOS,YO SOY OFICIALA,MI COMISION ES LA SIGUIENTE,DESPUES DE FACTURAR 2000 EUROS TODO LO QUE FACTURE EL 20%.NO ESTA MAL.
MI SUELDO FIJO ES DE 700 Y LAS PAGAS APARTE,Y LAS HORAS EXTRA A 6 EUROS.¿COMO LO VEIS?

Enviado el día: 27-11-06 a las 22:18 pm

creo que esta muy bien,puesto que si facturas 4000 euros que es lpo normal para una oficial tu sueldo andara sobre los 1000 euros y luego te pagan las extras,creo que estas muy bien,yo asi jamas cambiaria,saludos.

Enviado el día: 03-12-07 a las 18:54 pm

Para tener un coste salarial compensado en cualquier negocio de peluquería
el total de los salarios no debe pasar del 42% de la facturación total. Cuando
hablo de salarios hablo de salario bruto y ss. Cuando hablo de del total de los
salarios incluyo también los de el personal no productivo ( recepcionistas,
aprendices..)La manera de pagar depende de la filosofía de producción,por
ejemplo si mi objetivo es trabajar rápido y gran volumen de publico con
precios bajos incentivaré el nº de servicios realizados.

En fin que hay muchas maneras de pagar pero si de lo que facturas
directamente no te llevas el 40% seguros sociales incluidos estás por debajo
de lo que te deberían pagar...

Un saludo..Jesús

Enviado el día: 04-12-07 a las 18:46 pm

Hola a todos en un curso de gestion nos explicaron que hay que dar la comision a partir de lo que te cuesta el empleado, a lo que gana el empleado tienes que sumarle el 42% esto es el coste real ejemplo 1500 si factura 3000 le descuentas los 1500 y le das un 5% sobre los 1500 restantes