Debate: Protección a las embarazadas

Enviado el día: 10-06-11 a las 10:09 am

Os espongo mi caso: mi empleada se tiene que incorporar a finales de este mes pero a estado hablando conmigo y no va a ser asi. Bueno el caso es que ami me conviene tambien poque las cosas no andan muy bien.bueno pues me a comunicado mi asesor hoy que no puedo despedirla pues al incorporarse de una baja de embarazo esta prohibido.aunque dijera que no a cmplido bien su trabajo aun por perdidas no valdria nada porque la ley dise que si quiero despedirla asi tendria que cerrar la pelu para poder despedirla. En el caso que ella firmara la baja voluntaria y l contrataran en otro sitio para poder coger paro. Estaria penalizada con 3 meses sin ingresos sin cojer ninguna prestacion.
a ver, esta xica lleva 5 años conmigo, es fenomenal y me gustaria ayudarla pues la verdad yo me horraria el finiquito y liquidacion ya que para mi las cosas no estan muy bien. AYUDARME PLISSSSS

Enviado el día: 10-06-11 a las 10:15 am

Si ella se va el unico problema que te supone es que te quedas sola. La liquidacion se la tendras que pagar de todos modos.

Enviado el día: 10-06-11 a las 10:17 am

.... y dejate de simular despidos. El que quiera vacaciones a costa del lomo de los demas trabajadores, que se las pague.

Enviado el día: 10-06-11 a las 10:32 am

DAVID ASI NO VA LA COSA....LA LIQUIDACION SI LA DESPIDO Y COJE EL PARO ME LA AHORRO,Y S NO COJERIA VACACIONES NI NADA.EL HACERLO ASI ES POR SALIR GANANDO LAS DOS ,ELLA CON SU PARO Y YO PONIENDOME AL DIA EN LOS GASTOS ATRASADOS CON EL AHORRO DE SU SUELDO,ELLA SIEMPRE A SIDO UNA MAGNIFICA EMPLEADA Y NO TENGO NINGUN PLOBREMA CON ELLA PARA QUERRER PUTEARLA

Enviado el día: 10-06-11 a las 11:35 am

hola,hablalo con ella pero yo creo que despues de su baja
maternal si la puedes hechar,k ella renuncie a su
indemnizacion(klaro todo es ilegal) y ya esta,ella tiene
derecho a paro y tu te ahorras la pasta.pero te digo k
despues de su baja maternal la puedes hechar
trankilamente,no tiene nada k ver k tenga un bebe puesto k
ella ya puede trabajar normalmente,no soy jefa asi k no lo
se exactamente pero me ha sonado raro lo k te han dixo en la
asesoria,muchos besos de otra embarazada,muak!

Enviado el día: 10-06-11 a las 11:41 am

Te doy una peor noticia, "no puedes" despedirla hasta que su
hijo tenga mas de 9 meses..... Y siempre se puede despedir,
pero claro, pagas que los trabajadores tienen sus derechos.

Lo que se hace en estos casos es hablar con el/la empleado/a
y concretar un despido procedente por baja productividad
para que ella pueda cobrar el paro sin problemas y tu puedas
despedirla (pero pagas el finiquito) si lo haces a malas te
puede llevar a juicio y le darían opción de
reincorporarse...

Enviado el día: 10-06-11 a las 11:49 am

tambien le puedes dar una escedencia, pero no cobraria paro

Enviado el día: 10-06-11 a las 11:52 am

aaaaaam,no avia k hasta los 9 meses no se podia,pues no tengo
mas k decir,bss

Enviado el día: 10-06-11 a las 22:35 pm

xicos mas noticias frescas..me a dicho mis asesores que ni pensarlo que esta totalmente prohibido un despido a una pmpleada que esta recien incorporada de una baja de maternidad es mas,que aunque esa empleada no cundiera en el trabajo y la quisiera despedir por productividad o por lo que fuera no podria igualmente pues la ley la protege asta el año de su incorporacion .la unica manera de despedirla seria cerrarndo el negocio(flipar) y si ella firmara la renuncia y asi se fuera ella y trabaja en otro sitio para poder cojer paro seria nulo igualemente pues el paro la penalizaria con 3 meses sin cobrar
AHORA YO ME PREGUNTO:quien hizo las p... normal y las p... leyes?joder no ahi manera de hacer nada ?es tan sencillo ,ella no quiere incorporarse a mi realmente me viene hasta bien y las normas de los cojones no nos dejan..MANDA HUEVOS

Enviado el día: 10-06-11 a las 23:25 pm

Carioza, Gonzalo tiene razón. Cambia de gestor.

Saludos

Enviado el día: 12-06-11 a las 21:47 pm

gonzalo dame tu numero no lo se y estoy deseando poder hablar contigo

Enviado el día: 13-06-11 a las 15:57 pm

gonzalo eres de las pocas personas que dan si recibir a cambio.
hoy vamos a hablar ella y yo asi que ya te contare pero aun asi te tengo que dal mil gracias por haber compartido conmigo tu saber jeje.si alguna vez vienes por cadiz aqui estara gustosa de conocerte esta modesta gaditana que esta mil veces agradecida.
gracias compi,un besazo

Enviado el día: 13-06-11 a las 22:50 pm

jajaja no solo pescaito frito chaval...ademas de eso buenas playas,buenas vistas,buena GENTE ajaja y encima buena compañia..se puede pedir mas?cadiz lo tiene to mi alma no le falta de na...asi que ya sabes la invitacion esta echa
por cierto,no a venido asi que no e podido hablar con ella,a ver si mañana se digna en venir,ya te contare,un beso

Enviado el día: 14-06-11 a las 09:04 am

podriais poner por aki la resolucion del caso?yo estoy con una empleada en algo parecido pero mas complicado y me vendria bien ir cojiendo ideas...gracias

Enviado el día: 14-06-11 a las 15:35 pm

gonzalo todavia me pregunto o tu sabes muxo o yo no se nada ajajajaj,que listo eres pisha...de verdad.aun no e podido hablar con ella en cuanto lo aga te lo cuento,vale?besos

Enviado el día: 14-06-11 a las 17:20 pm

Pues yo ya que estamos en el tema embarazos, quisiera que me digeseis quien paga a la empleada de baja ? Y el seguro? ...
Yo tengo una empleada que su jornada no es completa en la SS ( por que tal y como esta el trabajo ahora, prefiero tenerla asi a despedirla)esta pensando en quedarse embarazada y yo habia pensado, que cuando lo lograse, aumentarle la cotizacion para que cobrase mas,( por que yo le pago mucho mas de lo que pone la nomina) Pero claro, si luego tengo que ser yo la que tenga que pagarle y ademas tengo que meter a alguien en su lugar y pagarle tambien.... pues entoces tengo que cerrar o irme yo a Suiza para ganar pa ellas...
Agradeceria vuestra respuesta y vivencias al respecto !

Enviado el día: 14-06-11 a las 18:03 pm

la baja maternal se la paga la seguridad social....(4 meses)pero imagínate ,que le den de baja desde el tercer mes...esos meses hasta el parto...corren por cuenta del empresario....

Enviado el día: 14-06-11 a las 20:34 pm

a ver te esplico como va la baja:en el momento que tu empleada se queda embarazada deves de tener un seguro de riesgo laborales el cual te hara falta cuando necesiteis la baja definitiva que suele ser a los 32 semanas en adelante.a ver en el caso de que tu empleada se quede embarazada y desde el primer mes este mal o se haga lamala,tedra que ir al medico y ete le dara un baja medica,esa baja la pagas tus y te la comes con patatas ues la mutua no tiene nada que ver,le tendras que pagar sueldo y seguros sociales este o no trabajando. a ver toda emfermedad dolencia espuesta de ella por el trabajo son consideradas bajas por emfermedad.ahi una manera de hacer tampa....y e que tu empleada valla a la mutua y diga que los tintes le dan fatiga que se marea que le caen mal los olores y asi e ir buscando una baja por riesgo de embarazo

Enviado el día: 14-06-11 a las 20:38 pm

si la consiguieras esa baja si la paga la mutua es decir tu solo le pagarias los s sociales y la mutua le pagaria el sueldo.a ver por ultimo0 una vez que tu empleada se cojiera la baja de embarazo definitiva entonces los s sociales los pagarias tu y el suldo la mutua pero la mutua te daria la opcion de meter a otra por ella a la cual tu le pagarias el sueldo y los s s los pagarian ellos y asi que dando realemnte como si tu pagaras a una nada mas ,a la que metiras por ella entraria con su contrato asi que n te recompensa ahumentarl las horas,saldrias perdiendo luego.una vez que diera a luz tiene casi asta los 4 meses de baja hasta lka fecha de incorporacion que es AHI DONDE ME ENCUENTRO YO JEJE,gonzalo de esto se a un precio caro jajajaja

Enviado el día: 14-06-11 a las 22:35 pm

Muchas gracias Carioza, me lo has explicado muy bien..!
Lo cierto y sin que nadie se sienta ofendido, dire que lo de la igualdad entre hombres y mujeres, mientras TODO no se haga igual, es imposible... y mas si los gastos corren por cuenta de una pequeñisima empresa...
Pienso que el seguro, las autonimias, el gobierno central o lo que sea, se tendrian que hacer cargo de los gastos que conlleve el embarazo y los problemas que este cause, si lo que queremos es igualdad, pero si no es asi, nunca habra igualdad,por que es un gasto adicional y no pequeño que hay que sumarle al problema que tenemos en estos tiempos tan dificiles...
Mil perdones si alguien se siente ofendido...
Es que yo no he tenido nunca una baja maternal, aunque he tenido tres hijos ... a los tres dias estaba trabajando, de otra forma no podia hacer frente a los gastos y mantener la clientela... pero eran otros tiempos !

Enviado el día: 15-06-11 a las 12:00 pm

oliver te entiendo mejor que nadie creeme mi embarazo tampoco fue bueno y menos mi baja pues a lo 2 meses me incorpore dejandolo con mi hermana...en fin nos toco.por otro lado yo tambien tengo a mi empleada a media jornada porque tampoco veo claridad al fina del tunel y los dias pasan y cda ve lo veo mas negro por eso ahora despue de todo lo que me a supuesto en gastos esta barriga y ahora que ella no quierew trabajar a mi en realidad me viene bien para la saca y asi reponerme en gastos que son muxos...la vida pasa oliver y arece que algun dia no muy lejano miraremos hacia detras y nos reiremos.
por cierto de dnde eres yo de cadiz

Enviado el día: 15-06-11 a las 16:19 pm

Bueno ya iremos viendo como se van desarrollando los acontecimientos... Esperemos no salir demasiado dañados de ellos...!! Yo tambien soy andaluza carioza.

Enviado el día: 15-06-11 a las 16:41 pm

a ver ahi mas novedades...gonzalo antento y leeme pixita.
hoy mi asesor me a reunido para decirme un poco mas de lo mismo pero con una pequeña diferencia me a dicho que podria hacerlo mandando cartas diciplinarias,bueno se parecia muxo a lo que tu me comentaste por telefono pero con una diferencia que el me a dicho que tienen hasta 5 años para investigar....aun asi todavia mi emple no a dado señales de vida asi que no e podido solucionar nada,tarde o templano vendra pues la fecha la tiene para final de este mes,por un lado me tiene muy confusa sabes pues yo la quiero muxo y le tengo muxo cariño pero por el otro lado veo que seria algo bueno para las dos y saldriamos ganando las dos,e fin,la os contare....oliver eres andaluza pero..cerquita mia¿?me encantaria abrir el circulo de amigos y ya e conseguido hablar con una madrileño simpatiquisimo ....espero mas ,si quieres

Enviado el día: 15-06-11 a las 20:56 pm

gonzalo te contrato de asesor,cual es tu minuta?jajaja porque veo que tu tienes mas idea que el,te lo prometo jjajajael mio me saca de mis casillas porque dice mirar por mi pero la impresion es toda la contraria