Política de cookies: Utilizamos cookies propias y de terceros para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias según sus hábitos de navegación. Si continúa navegando consideraremos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información aquí. 

Aceptar

Descarga el CATÁLOGO 2025 de PERFECT BEAUTY - Más de 4.500 referencias en peluquería, barbería, estética y mobiliario
BEWELLTY, el nuevo portal de belleza profesional que informa al consumidor final
BM Peluquería > Foro > Respuestas

Foro de Peluquería Profesional

Volver a lista de temas Volver a lista de temas 
  • AUTOR
    MENSAJE
  • Enviar un mensaje privado a anamari.pro
    anamari.pro
    Enviar un mensaje privado a anamari.pro

    Gestión del salón: ¿Cómo despedir a un empleado?

    anamari.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 12:45 pm

    Hola a todos
    Me gustaria conocer el truco de despedir a un empleado y que no se sienta ofendido,o es que cogen actitud de victima que es lo mas comodo o yo no lo comprendo , cuando hay razones mas que suficientes.

    Lugar
    Last post

    Responder »

    Eliminar  Mover Favorito

Respuestas

Se han obtenido 14 respuestas. Mostrando de 1 al 14
  • AUTOR
    MENSAJES
    --
  • Enviar un mensaje privado a David.pro
    David.pro
    Enviar un mensaje privado a David.pro

    David.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:08 pm

    No hay trucos.Si estas descontenta con un empleado y le quieres despedir, le despides y punto pelota!

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a FASHION-PINK.PRO
    FASHION-PINK.PRO
    Enviar un mensaje privado a FASHION-PINK.PRO

    FASHION-PINK.PRO

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:09 pm

    No hacen falta trucos, simplemente habla con tu empleada y si no te interesa la indemnizas y punto, no veo justo que torees a alguien o la putees para que se vaya.

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a tabare.pro
    tabare.pro
    Enviar un mensaje privado a tabare.pro

    tabare.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:10 pm

    dile los motivos del despido y pagale lo que le pertenece.

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a anamari.pro
    anamari.pro
    Enviar un mensaje privado a anamari.pro

    anamari.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:15 pm

    En ningun momento he dicho que no se fuesen sin indemnizar,
    eso es lo que me fastidia que encima en algunos de los casos
    serian ellos los que tendrian que indenizarnos a nosotros por
    los problemas que nos ocasionan, pero desgraciadamente las
    victimas son ellos

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar

  • diandra.pro

    diandra.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:26 pm

    Dila que por circustancias prescindes de sus servicios, la das lo que corresponda, y punto. Y evita las broncas,que somos para mas que un día.

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a adelaida.pro
    adelaida.pro
    Enviar un mensaje privado a adelaida.pro

    adelaida.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:57 pm

    asi es cada despido y cada persona y causa son diferentes.
    yo hace unos meses he despedido a una de mis mejores trabajadoras¿sabes como?
    la sente a mi lado y le explique el motivo.
    lo entendió a la primera, es mas, me dijo ....ya tardabas en hacerlo.
    seguimos en contacto.
    dialogo es el truco,aunque sea un sinverguenza.
    bsssssss

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a Marc.pro
    Marc.pro
    Enviar un mensaje privado a Marc.pro

    Marc.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 13:58 pm

    Yo vereis es que seguramente me podre equivocar, pero antes de contratar a una persona me aseguro de que da un minimo de talla Psicologica, despues de probar su dia a dia conmigo y el cliente tendre datos para saber si esa persona es o no contratable, otra cosa seria que el negocio llegara al punto de tener que despedir por falta de trabajo, en ese caso amablemente se lo comunicaria e indemnizaria, no hay mas, ahora si alguien de aqui contrata fijo desde el primer dia pues............

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a adelaida.pro
    adelaida.pro
    Enviar un mensaje privado a adelaida.pro

    adelaida.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 14:21 pm

    yo siempre he hecho fijas a mis trabajadores a partir del año,que es cuando te ponen el ultimatun o fijo o a la calle.
    he tenido mucha suerte no me ha salido nadie rana,pero todos sabemos que hay trabajores que relajan en el momento que se saben fijos y ahí es cuando los problemas empiezan a surgir.
    por tanto ,sea cual sea el motivo del despido¡¡¡diselo siempre sinceramente¡¡¡¡¡
    un saludo

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a Esterh.pro
    Esterh.pro
    Enviar un mensaje privado a Esterh.pro

    Esterh.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 16:54 pm

    anamari, lo siento lo hagas como lo hagas tu siempre seras la mala....asumelo.

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a moon.pro
    moon.pro
    Enviar un mensaje privado a moon.pro

    moon.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 17:33 pm

    yo tengo que renovar un contrato este mes , la tengo que hacer fija , y como el trabajo ma ha bajado y estoy un poco quemada , finiquito y punto , la verdad que me sabe mal, pero es lo que hay

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a susi.pro
    susi.pro
    Enviar un mensaje privado a susi.pro

    susi.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 17:41 pm

    muchas al principio parecen una cosa y despues...

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a anamari.pro
    anamari.pro
    Enviar un mensaje privado a anamari.pro

    anamari.pro

    Enviado el día: 07-09-09 a las 17:48 pm

    Yo tambien comprendo que si vives en un pueblo donde te
    conoces todos y encima la empleada es del mismo lugar,
    todavia se complica la cosa mas.
    No os podeis imaginar hasta que punto, llega un momento que
    parece que has hecho algo mal tu , no la empleada, que en mi
    caso encima no lo puedo demostrar,

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a NANOPELOS.PRO
    NANOPELOS.PRO
    Enviar un mensaje privado a NANOPELOS.PRO

    NANOPELOS.PRO

    Enviado el día: 08-09-09 a las 01:03 am

    PUES TU A LO TUYO,SI DE VERDAD NO COMPENSA NADA DE NADA NI SIQIUERA CON ESE DIALOGO QUE TE ACONSEJAN,PUES MALA SUERTE.
    ADEMAS SI TIENES RAZONES Y ADEMAS SI TE ESTA DANDO DOLORES DE CABEZA HASTA PARA DESPEDIRLA,NO LO DEJES MAS,CONTRA ANTES MENOS FINIQUITO,Y SI LA GENTE DICE QUE DIGA QUE LO PRIMERO ERES TU

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
  • Enviar un mensaje privado a Madita29.pro
    Madita29.pro
    Enviar un mensaje privado a Madita29.pro

    Madita29.pro

    Enviado el día: 08-09-09 a las 19:19 pm

    yo soy empleada pero tb te digo que nadie es imprescible en esta vida si te va mal con ella pues a finiquitar y punto puede que maa e toque a mi por cusas de que baje el curro o que yo me canse y pida la cuenta un saludo pero en esta vida nadie es imprescidible o si n que se lo cuenten a esa gente que por motivos de la crisis las empresas se estan beneficiando exando gente a cascoporro saludos

    Lugar
    Last post Responder »

    Borrar
Volver a lista de temas Volver a lista de temas 

1

Normas de los foros de BeautyMarket

• BeautyMarket respeta la libertad de expresión de los participantes. BeautyMarket no se hace responsable de los comentarios y las opiniones de los usuarios. Los moderadores se reservan la posibilidad de suprimir aquellos mensajes que estén fuera de lugar, según la temática de este foro.

• No está permitida la publicidad de ningún tipo, en especial los mensajes engañosos de falsos remitentes. Los moderadores decidirán qué mensajes se consideran o no publicidad de cara al público de este foro, y su decisión es irrevocable.

• No están permitidas las denuncias anónimas sobre empresas, productos o marcas concretas. BeautyMarket considera que este tipo de acciones suelen corresponder a maniobras de contrapublicidad, que tampoco está permitida.

• Beauty Market advierte que difundir calumnias o injurias por internet puede dar lugar a responsabilidades legales. Beauty Market colaborará con los órganos públicos para localizar e identificar a los usuarios que realicen dichas actividades ilícitas. Beauty Market retirará diligentemente los mensajes que considere incurren en prácticas de este tipo, tanto por propia iniciativa como a instancias de empresas u organismos que puedan sentirse perjudicados.

• Los participantes que desempeñen algún tipo de actividad comercial diferente de profesional de peluquería o estética están obligados a hacerlo constar explícitamente en su identificación (nick) o dentro del mensaje.

• El hecho de participar en este foro significa la aceptación de estas normas.

WAD - Herramientas para profesionales
Descarga el CATÁLOGO 2025 de PERFECT BEAUTY - Más de 4.500 referencias en peluquería, barbería, estética y mobiliario

Anuncios de empresa

ad
Descubre nuestra línea de tratamientos profesionales e innovadores diseñados para el cuidado y definición de los rizos, gracias a los tres protocolos especialmente diseñados para satisfacer las necesidades específicas de cada tipo de cabello rizado.
ad
En LASERLUZ ponemos a tu disposición en Madrid nuestra moderna y equipada sala de formación, perfecta para acoger diferentes tamaños de grupos. Espacio amplio y diáfano. Equipamiento moderno. Nos adaptamos a tus necesidades.
ad
Perfect Beauty presenta su Catálogo 2025 con un gran cambio en su formato. Por primera vez, está dividido en cuatro volúmenes especializados en Peluquería, Barbería, Estética y Mobiliario. A tu alcance la innovación que siempre buscas.
Tienda online de productos de peluqueria y estética. Ahorra siempre en tus compras!!
BC MÁLAGA 2024 - 1 y 2 de diciembre 2024 - Congresos de negocio y formación para profesionales de la estética
BC MÁLAGA 2024 - 1 y 2 de diciembre 2024 - Congresos de negocio y formación para profesionales de la estética