pregunta sobre una empleada fija

Enviado el día: 11-03-09 a las 00:20 am

hola a tod@s,os cuento mi caso, tengo una empleada fija,se kedo embarazada y a los 6 meses le dieron de baja por henfermedad (tenia la pierna mal)ya tuvo el niño y ahora esta de baja por maternidad,para el mes q viene tiene q volver a trabajar y oy me a dicho q si la puedo dejar a media jornada,sabeis si tiene derecho a estar a media jornada al estar fija y si ella lo pide? sabeis si el seguro me cuesta igual teniendola a media jornada?otro problemilla q tengo es q me dieron una subvencion por ella y la tenia q tener 4 años fija para no tener q devolver la subvencion y yeva 1 año y medio solamente,creo q ahora tendria q meter a otra con las mismas condiciones q ella,total, problemillas, me ayudariais si alguien a estado en mi situacion y sabe informarme, de todas formas mañana ire a la gestoria, muchas gracias

Enviado el día: 11-03-09 a las 01:40 am

menuda tienes.
mira,no se si en nuestro convenio es asi o no,pero mi hermana tiene una nena,ta de baja por maternidad,y despues de la baja puede pedir reduccion de jornada,por ejemplo de 40h a 35h,o si no se que tiene derecho (si le da el pecho)a,o bien entrar y salir media hora antes,o unir las dos medias horas y salir o entrar 1h antes.del seguro no tengo ni idea como te variaria.no se si te hayudo muxo pero es lo que se.un saludo

Enviado el día: 11-03-09 a las 08:22 am

tiene todo el derecho del mundo a pedir media jornada laboral.
significa cambio de contrato indemnizacion y devolucion de la parte correspndiente de la subvencion,a no ser que cubras la media joranada que resta con otro trabajador hasta la finalizacion de los años que te quedan .
no es ningu problema,yo ahora devuelvo una subvencion 1500 euros(despido de un trabajador por reduccion de plantilla) y en su dia devolví otra 3000 euros(el trabajador dejo su trabajo).
cuando se contrata un trabajador hay que tener claro las leyes y derechos de los trabajadores.
¿es injusto? desde luego yo estoy muy quemada,no buscamos la situaciones nosotros y nos toca pagar siempre.
como esto no cambie la contratacion de trabajadores en empresas pequeñas va a ser nulo.
acude a tu gestoría y no des pasos en falso,es un tema delicado que no complejo.
animo.
un saludo

Enviado el día: 11-03-09 a las 10:13 am

Hola tienes la obligacion de aceptar la media jornada, pero los gastos seran de media jornada, tanto el sueldo como las pagas extras y el seguro, la media jornada es mejor de lo que piensas hasta te sea mas rentable. Saludos

Enviado el día: 11-03-09 a las 10:55 am

muchas gracias, de todas formas me pasare por mi gestoria oy,ya os cuento, gracias

Enviado el día: 11-03-09 a las 12:53 pm

ella te puede pedir de 20 a 40h la jornada k kiera ademas puede elegir si de mañana o de tarde,lo mejor arreglate con ella a la de buenas a la de malas no tienes nada que hacer te lo digo por experiencia ,en este pais el autonomo o empresario esta jodido por todos sitios ,suerte y mano izquierda te conviene

Enviado el día: 11-03-09 a las 15:46 pm

Yo tambien estoy cobrando una subvencion por un contrato indefinido de mi trabajadora, y la reduje a 30h la jornada laboral (ella no estaba embarazada, fue por bajon del salon) no tube que devolver la subvencion sigo teniendola xk no la reduje a la mitad, creo que la subvencion no te varia segun las horas qeu lo reduzcas. Hay unos baremos, de todos modos si la bajas mas horas lo que hacen es darte menos, pero no tienes que devolver nada. Por lo menos en la mia, que es del seguro social, que me compensan una parte del seguro. No se si hablamos de la misma subvencion.

Enviado el día: 11-03-09 a las 18:07 pm

no me refiero a esa subvencion, a mi me dieron una de 5000 euros por hacer a una empleada indefinida,por ser mi primera cotratacion indefinida, oy e ido a mi gestoria y me an dicho q tiene todo el derecho a estar a media jornada si ella kiere,asta un año puede estar, pero el caso es q me pueden pedir q devuelva la mitad de la subvencion,estoy superliada, no se q acer,ser autonoma es lo peor,solo problemas,a veces en momentos asi me arrepiento de montar la peluqueria, una tiene mucha ilusion pero por otra parte se te kitan,bueno gracias por vuestra opinion

Enviado el día: 11-03-09 a las 18:09 pm

ahh, el seguro me costaria la mitad y tambien me an dicho q me puedo arriesgar y tenerla a cuatro horas sin avisar, q lo mismo no me piden la subvencion, pero si se dan cuenta me la quitan y con recargo encima, asi q...

Enviado el día: 11-03-09 a las 18:37 pm

adelaida a mi si me parece justo q no os convenga a los autonomos es otra cosa pero si tu estubieras en la situacion de la chika seguro q pedirias tus derechos como trabajador al igual q tu tienes tus derechos tambien yo como empeleada me an fastidiado mucho a mi me contrataron como aprendiz con un contrato de formacion me pagaba 300 e pero a mi me daba igual con tal de aprender a ella por tenerme asi la pagaban una subencion de esas famosas aciendo un trabajo me abri la muñeca estube de baja y despues de dos años currando alli me dice q no me renueba(estando de baja) por q no sabe cuanto tiempo voy a estar asi y encima no pude hacer nada me dio los papeles del paro y cual fue mi sorpresa no habia cotizado nada por tener ese contrato total q no me dieron paro me kede con una mano delante y otra detras encima me dijeron q a ella la pagaban mas pormi q ella a mi asike nosotros tambien estamos muy puteados e y perdon por la expresion aveces salen unos perjudicados y oras veces otros

Enviado el día: 11-03-09 a las 19:14 pm

que tu experiencia haya sido mala ,no quiere decir que todos los jefes seamos unos h.p.
me parece injusto que una trabajadora se vaya y yo pague las consecuencias,me parece injusto que una persona reduzca a su antojo una jornada laboral y yo tenga que pagar,me parece injusto que yo por causas economicas demostradas tenga que despedir y que tenga que indemnizar.
por experiencia de trabajos de mi entorno te digo que el trabajador siempre gana.
me considero una trabajadora que por obligacion me nombran empresaria,no lo quiero ser .
por hacer las cosas bien y claras y ser honrada,estoy pagando las consecuencias.
te digo que hasta el dia de hoy era formal,y como formal murió de mala manera,yo la voy a hacer a partir de ahora de la buena.........

¡¡¡no me extraña que el paro suba¡¡¡¡¡¡
un saludo a todos

Enviado el día: 11-03-09 a las 19:39 pm

yo no estoy diciendo q todos los jefes sean unos hp ni mucho menos tp kreo q nadie te aya obligado a seer empresaria si estas ay es porq quieres y tienes q aceptarlo con tus pros y tus contras yo te e contado mi experiencia ay veces q se venefician unos y otras veces otros y como as visto en mi cas no e sido yo la q e ganado pero esto no se trata d ganar o perder simplemente de aceptar las cosas porq gracias a los empleados los jefes os llevais el dinero y no estoy diciendo q no te lo merezcas ni q no trabajes e pero todos tenemos nuestros derechos tanto el empresario como el trabajador y en el caso de la chika embarazada no creo q no se merezca la media jornada si la puede tener porq no la va a pedir... en fin q a mi tapoco me extraña q aya tanto paroooooo ;)

Enviado el día: 11-03-09 a las 20:15 pm

haber,yo por mi le daba la reduccion de jornada, pq me pongo en su situacion y la entiendo,lo q pasa q como sp pasa cada uno mira por lo suyo y en mi caso si le doy la reduccion de jornada tendria q pagar un dineral q no tengo,yevo dos años cn la peluqueria y parece q no levanto cabeza,si no es una cosa es otra,en fin,yo con mi experiencia tengo seguro q nunca mas en mi vida montare un negocio,prefiero trabajar para alguien,hecho mis 8 horas y no tengo q calentarme la cabeza por nada y encima a final de mes tengo un sueldo fijo. ahora mismo pq tengo deudas y mientras q no las pague no puedo dejar la peluqueria pero si soy sincera en estos momentos la dejaria,lo mismo de aqui a un año cambio de opinion, ojala,pq la ilusion no me falta,weno besitos

Enviado el día: 11-03-09 a las 20:56 pm

Tiene todo su derecho a su media jornada y mas estando fija,no t puedes negar la subvencion no creo q t la quiten xq eso fue decision suya el seguro sera lo mismo xq ella cotiza los todo el mes como hasta ahora,yo tengo a varias empleadas asi y no hay xq comerse la cabeza tambien a mi cuando la necesite y era empleada me la han dado,no puedes hacer lo que no te gustaria que te hicieran,faltan buenas profesionales asique si la chica vale no te compensa perderla ni coger mala fama en la zona,los derechos hay que cumplirlos.

Enviado el día: 11-03-09 a las 21:04 pm

oy me e informado y me an dicho q si me pueden pedir la mitad de la subvencion,yo la entiendo perfectamente a mi empleada pero es q yo si tuviera q devolver la subvencion no puedo, pq no tengo el dinero,a ver q ago, intentare ablar con ella a ver si llegamos a un acuerdo.ahh y respecto a los seguros oy e ido a mi gestoria y me an dicho q el seguro me costaria la mitad de lo q me cuesta ahora.

Enviado el día: 11-03-09 a las 21:52 pm

hola,mira ella tiene derecho a reducir jornada lo q no se seguro es si ella puede elegir el horario,eso pregunta al gestor pero creo q no.los gastos se reducen a la mitad y respecto a la sub. me parece q si debes devolver la parte correspondiente.tiene derecho a 1 hora por lactancia y si reduce la jornada a 1/2 hasta q el niño tenga 9 meses.segun estan las cosas puede q te venga bien reducir gastos,no lo se.pero enterate de si ella puede elegir el horario.

Enviado el día: 11-03-09 a las 21:58 pm

antes pregunta al gestor si puedes contratar a otra en su lugar.por otra parte mira si te interesa q siga trabajando para ti,si no puedes devolver la sub.dile directamente a ella q no la puedes reducir la jornada y q si no le interesa q se vaya,haber q te dice.

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:22 pm

Que si no le interesa que se vaya? menuda forma de tratar a la gente...tiene todo el derecho para eso es empleada tuya para lo bueno y para lo malo no le puedes hacer eso,no te hubieras gastado todo el dinero siempre hay q tener algo para los imprevistos,no te puedes negar,sales perdiendo.

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:36 pm

no tengo el dinero no pq me lo aya gastado, simplemete pq no lo tengo,me dejaron el dinero para montar la peluqueria un familiar mio y de lo q me kedo por desgracia lo e tenio q ir cogiendo para cubrir gastos de algunos meses q no e cubierto gastos,yevo dos años con la peluqueria y ahora mismo lo q saco es para pagar alquiler, comer y poco mas asi q... yo no le voy a decir q se vaya, ya e dicho q yo la entiendo perfectamente,simplemente q para mi es una putada tener q devolver la subvencion,es un problema para mi en este momento. Pregunte si puedo meter a otra en la otra media jornada para sustituir a ella y me an dicho q no.

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:39 pm

por tu respuesta veo q eres empleada,tu n sabes lo q es llevar un negocio? por supuesto q tiene derechos y yo los respeto y mucho.respecto a no gastarse el dinero y guardar para los imprevistos se lo dices al gobierno,a iberdrola ,a la seuridad social,a los representantes,a los riesgos laborales...... q nos estan jodiendo vivos.

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:45 pm

tienes toda la razon tabare.pro,no se a donde vamos a yegar, cada vez nos piden mas,no estoy muy informada de la politica, pero a veces e pensado q los autonomos deberiamos de acer una huelga,yo creo q deberia de aber dos tipos de autonomos, uno de empresas grandes,como fabricas y negocios grandes y otros autonomos de empresas pequeñas como tiendas, peluquerias... creo q nos exigen mucho, trabajamos para pagar hacienda, seguridad social....

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:47 pm

jajajaj yo no soy empleada em mi salon somos 12,pero no se puede hablar asi de tus empleados asi va el pais....no se le puede sacar el derecho de disfrutar de su hijo o hay q pensar que igual no tiene con quien dejarlo,yo no soy inconsciente y siempre tengo algo para los imprevistos,si te informas a los jefes tambien nos compensa tener emplead@s a media jornada,no hay que verlo todo negro claro que es una putada lo de devolver la subvencion pero...

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:53 pm

larita.pro yo tampoco soy inconsciente,se q ay q tener algo guardado para los imprevistos, pero ya te digo, de donde no ay no se puede sacar asi q... me tengo q aguantar,ojala sacara para guardar algo

Enviado el día: 11-03-09 a las 22:59 pm

yo no quito el derecho a nadie,por supuesto q deben cuidar de sus hijos es el futuro.pero lo q no pueden hacer es favorecer a unas por ser empleadas y a las autonomas q nos den.yo no tengo maternidad,ni media jornada, ni na por q si me lo cojo a tomar vientos mi pelu.he estado 19 dias de baja por una operacion y la seguridad social me ha dado, agarrate q te vas caer jejeje, la friolera suma de 236€.estoy a favor de la familia y si por mi fuera pondria a las mamas a media jornada para q pudiesen disfrutar de sus nenes,pero hay q buscar una solucion para q no pringuemos siempre los mismos.

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:02 pm

yo bajo mi punto de vista ,no me arriesgo a hacer compromenterme conuna persona 4 años y mas sin conocerla,yo no me fio ni de mi,la gente cambia y si no les interesa te tienen pillada y eso no mola,un saludo

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:05 pm

yo si no fuera por la subvencion no me importaria en absoluto tenerla a media jornada,la entiendo perfectamente, es su segundo ijo y seguro q no tiene tiempo para nada, pero creo q nos deberian de ayudar mas a los autonomos,siempre salimos perdiendo,esto solo lo sabe el q es autonomo o lo a sido alguna vez, los empleados no se dan cuenta,muchos piensan q la mayoria del dinero q entra en la caja es para el jefe o la jefa,ojala fuera asi

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:06 pm

si he molestado a alguien lo siento muchisimo,pero es q estoy quemada un poco con las soluciones q nos dan para la crisis.pienso q todo lo q hacen en favor de la mujer,sobre todo pa las mamas esta bien,pero si no favorecen en algo a las pequeñas empresas lo unico q consiguen es complicar nuestros puestos de trabajo.es mi opinion y no te molestes conmigo jefa con 12 empleadas q yo tengo 3, una fue mama hace 1 año y las otras dos lo buscan este año jejejejejejeje y de mi no se q va a ser,besos

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:08 pm

peluquera.pro,ella se comprometio conmigo pero yo antes me informe, si ella se fuera de la pelu o yo la despidiera con meter a otra persona en las mismas condiciones no tendria q devolver la subvencion,el problema a venido cuando ella kiere reduccion de jornada, en eso no abia caido yo.yo la conocia de antes de contratarla.

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:10 pm

ai larita,como se nota que etas en el otro bando,a ver corazon en la vida hay de todo buna gente y mala,y claro una hace un bien de hacerla fija,aunque sea por la subencion,pero por otro lado la otra persona esta fija,y ahora le viene con esto,se entiende y (tengo hujos claro) pero cada uno mira lo suyo como ella a mirado su bienestar nosotros miramos el marron que nos pueda caer,a si es la vi saludos

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:11 pm

te compadezco tabare.pro

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:15 pm

yo siempre intento mirar por la empleada y lo tengo todo por lo legal,pero claro,por mucho q mires por la empleada antes miras por ti misma,y eso creo q todo el mundo lo ace

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:21 pm

por q me compadeces tuty?

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:24 pm

pq as dicho q este año tienes 2 empleadas q buscan niño no?por eso, q te vas a ver con dos bajas de maternidad

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:26 pm

sabeis lo q voy ha hacer cuando se queden embarazadas?QUEDQRMQ YO TAMBIEN y cuando nazcan los bebetos los bautizamos juntas y nos ahorramos una pasta jejejeje

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:29 pm

todo esto si no me da un sincope antes claro, la verdad no se lo q voy ha hacer,ahora mi prioridad es la crisis haber si la superamos xq me estoy empezando a preocupar.pero mireremos el lado bueno de todo q siempre lo hay PELUQUERAS AL PODER

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:30 pm

jajaja, buena idea y de camino pon una guarderia

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:30 pm

tuti, yo espero q se te solucione favorablemente tu problema,de verdad

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:33 pm

no creas q no lo pense,no tengo espacio en el local pero como me va a tocar el cupon del dia del papi me cambio de local..............bueno a lo mejor me cambio de casa mejor jejejejeje ojala q barato es soñar

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:34 pm

gracias tabare, ya os contare,yo tambien estoy preocupada con la crisis, a ver si pasa ya y empiezo a guardar algo para los imprevistos jeje, q nunca viene mal, en fin, todo el mundo no puede tener tanta suerte

Enviado el día: 11-03-09 a las 23:35 pm

de ilusiones se vive tabare, ya lo q nos faltaba es q a las autonomas tb nos cobraran por soñar,jajaja, eso seria ya el colmo

Enviado el día: 12-03-09 a las 00:21 am

es lo que tiene ser autonoma cosas wenas y ahora muchas malas,somos 2 socias y 3 empleadas con hijos peuqeños a media jornada las 3 otra estudiando tb a mdia jornada ,1 q se casa en agosto con sus 15 dias y eso y siempre alguna de baja asi hasta 12,asi es la vida...ufff