DIAS ASUNTOS PERSONALES

Enviado el día: 15-12-08 a las 23:09 pm

TENGO UNA PERSONILLA QUE ME DA MAS QUE POR SACO, ESTO DE LOS DIAS PERSONALES EN REALIDAD QUE SON
COMO DICE LA PALABRA SON DOAS PERSONALES PERO COMO RECOGE EL CONVENIO SE AVISA UNA SEMANA DE ANTELACION Y SON JUSTICADOS,NO SE PUEDEN COGER EN NAVIDADES NI EN SEMANA QUE HAY FIESTA POR MEDIO.?
MI PREGUNTA ES.
ME LOS TIENE QUE JUSTIFICAS? CONQUE?Y DOS EN LA MISMA SEMANA ESO ES LEGAL?
PIDO VUESTRA AYUDA.


HACE MUCHO QUE NO ENTRO EN EL FORO.
MI ORDENATA

Enviado el día: 15-12-08 a las 23:19 pm

Hola Ponce
Yo creo que eso es mejor que lo consultes con tu gestor,el lo sabra mejor que nadie.Son dias personales que no se tienen que justificar... pero no se pueden cojer seguidos,ni seguidos de fiestas, ni para puentes..y por supuesto con antelación.. pero más ya no se.
Pero tal como dices..si esa persona te da por saco..mejor que lo comentes con tu gestor y te informe bien
Un saludo

Enviado el día: 16-12-08 a las 00:38 am

GRACIAS CRIS, UN BESOTE

Enviado el día: 16-12-08 a las 00:47 am

OTRO PARA TI PONCE !! ME ALEGRE DE LEERTE

Enviado el día: 16-12-08 a las 09:28 am

hazte caso de cris ,acude al gestor y que te lo haga por escrito.
asi se lo entregas al trabajador y le queda el tema claro.
un saludo

Enviado el día: 16-12-08 a las 14:38 pm

hola ade gracias. mua.

Enviado el día: 17-12-08 a las 00:24 am

de dias personales nada,a currar.. q supongo q librara ya uno o medio dia a la semana,no?pues eso.. a no ser q a eya o su family le pasen algo grave

Enviado el día: 17-12-08 a las 00:37 am

perdona coco.. pero estas equivocad@.. no tiene nada que ver dias personales con descanso semanal...
Tienen su derecho a pedirlo...otra cosa es que no los necesiten y no los pidan... creo que deberias de repasarte el convenio un poco.. para refrescar los derechos de los trabajadores...

Enviado el día: 17-12-08 a las 00:43 am

En mi tierra lo llaman ASUNTOS PROPIOS y que yo sepa solo lo tomam los funcionarios porque se supone que su horario es de mañana y son 5 o 6 dias que les dan al año para solucionar papeles u asuntos mañaneros como analitica, notaria,bancos etc, los que no son funcionarios no tienen ese derecho, el jefe suele darlo sin problemas y despues se recupera en horas extras.besitos.

Enviado el día: 17-12-08 a las 00:56 am

Miriam... todos los trabajos tienen dias de asuntos propios o personales...lo que depende de cada trabajo son mas o menos dias... ahora no tengo aqui el convenio y a lo mejor es diferente a otras comunidades (yo tengo el catalan) y especifica todos los derechos de los trabajadores en cuantos a permisos legales que tienen y condiciones para cojerlos...sea para ir al medico... sea por matrimonio...sea por operación de un familiar...por fallecimiento familiar .. y todo depende de los desplazamientos y grado familiar..para tener los dias que necesitan... otra cosa es que el trabajador no lo quiera cojer y aproveche su dia libre o sus vacaciones...
Para no tener problemas con el personal..estas cosas deberiamos de saberlas....antes de que nos pille el toro !!
Yo tengo una trabajadora que nunca me pide nada ...en cambio tenia otra.. que no se le pasaba nada...
un beso mas.. jajaja que te sigo por los post Miriam

Enviado el día: 17-12-08 a las 01:01 am

otra cosita... si nos leyeramos todos bien el convenio...tanto trabajadores como empresarios.. ufff ..
Pero yo soy partidaria de un buen entendimiento con los trabajadores...es mucho mejor y salimos ganando ambas partes !!!

Enviado el día: 17-12-08 a las 07:45 am

cristina, yo tambien he tenido de las que no les importa quedarse más horas, venir un dia de descanso etc... y otras que todo con el convenio debajo del brazo..

mi sistema,, para las primeras,, un tira y afloja,, si necesitan algo nunca les digo que no,,buen rollo
para las segundas,, yo tambien el convenio debajo del brazo,, para lo bueno y para lo malo, y no les paso ni una tampoco. lo siento.

suelo pagar con la misma moneda.

Enviado el día: 17-12-08 a las 08:11 am

si se piden son tres días dos los elige el trabajador y uno la empresa no se pueden pedir juntos,ni vísperas de fiestas ni puentes y tienen por que justificar se.

Enviado el día: 17-12-08 a las 08:23 am

Comentalo con la gestoria como ha dicho los otros compañeros, o dale la opción de que se los coja a cuenta de las vacaciones del año que viene, ahí vas a ver su necesidad.

Enviado el día: 17-12-08 a las 10:20 am

yo soy de la opinion de cris,hablando se entiende la gente y hay que cumplir con los derechos de los trabajadores.de las obligaciones se encargan los trabajadores.
yo me cojo muchos dias personales al año y mis trabajadoras lo mismo y si no me lo piden se los doy yo.
un saludo

Enviado el día: 22-12-08 a las 01:00 am

hola a tod@s, sobre todo flexibilidad y honestidad.hoy por ti, mañana por mi.
para mi las que se pasan de listas y pretenden abusar, lo tengo muy claro.
a la calle y que le tomen el pelo a otra.

Enviado el día: 23-12-08 a las 00:02 am

opino como manik,hoy por ti,mañana por mi.tampoco hay q tomarse todo al pie de la letra.si ella cumple yo m porto fenomenal y buen rollito pa todas.q los jefes estamos mas pringaos...

Enviado el día: 23-12-08 a las 23:06 pm

GRACIAS A TODOS EL HOY POR TI MAÑANA POR MI, FUNCIONA SI QUE FUNCIONA A MI PERSONALMENTE ME HA FUNCIONADO MUCHOS AÑOS PERO,
EL MUNDO GIRA LAS CIRCUNSTANCIAS TAMBIEN CAMBIAN Y LO QUE HOY ES POR MI MAÑANATAMBIEN ES POR MI,
ME EXPLICO LA GENTE SE CASA TIENE UN HIJO, LUEGO DOS, PROBLEMAS PARTICULARES Y, EMPIEZA EL ATORNILLAMIENTO, COMPRENDEIS?
SI TU SIGUES IGUEL Y LOS DEMAS NO. Y TOREAIS .........
SERA UN BACHE.....
Y CADA VEZ MAS Y MAS.......
PUM HASTA AQUI YA NO MAS.......
AHORA SERA POR MI EMPRES Y SOLO POR MI EMPRESA. 16 AÑOS DE SACRIFICIOS PERSONALES,PSIQUICOS Y FISICOS Y YA NO AGUANTO MAS
AHORAME ENTENDEIS?
CUIDADO CON EL POR MI Y POR TI
BESITOS Y FELICES FIESTAS

Enviado el día: 23-12-08 a las 23:10 pm

SE ME OLVIDAVA, ES LA 3ª EXPERIENCIA MALA Y 2 DE ELLAS CON ANTIGUEDAD DE 12 AÑOS Y LA OTRA QUE ES LA DE AHORA CON 10 AÑOS.
QUE BUSCAN

Enviado el día: 23-12-08 a las 23:16 pm

te entiendo,al final cada uno solo mira por lo suyo,y contra mejor te portas peor,mas se aprovechas,yo he llegado el punto,que voy a lo mio,y tratanndo mien y todo lo demas,pero con los pies en la tierra,a trabajar y yo a pagar,lo siento,pero tambien me ha pasao que por poartarme bien,se han aprovechado,y lo que no sabes,es que es para saber aprovecharlo,un saludo

Enviado el día: 23-12-08 a las 23:23 pm

SI ESO PIENSO, QUE GRACIA A TODO ESTO CAMBIA UN POCO EL CHIP,
SIEMPRE PENSE QUE CABRONES MIS JEFES. CUAND YO TENGA...BLA BLA BLA...
PERO MIRA DESPUES DE LAS EXPERIENCIA NO ME XTRAÑA, A ELLOS TAMBIEN LAS RANAS LES DARIAS SUS BUENOS SALTOS.

Enviado el día: 23-12-08 a las 23:29 pm

eso digo yo,esta expresion esta mal pero es asi,ai que ser una cabrona,para que no se te suban,es triste pero es asi,pero como a mi me gusta tratar como me gustaria que me lo hicieran a mi,pero e llegado a la conclusion que estoy en el medio,despues de algunas malas experiencias,bueno dos veces me a pasado,en fin es lo que hay,saluditos.

Enviado el día: 24-12-08 a las 00:04 am

Ponce, buscan comerte vivo.....es triste pero es la realidad....yo ahora estoy muy bien con el personal pero tambien he tenido malas experiencias!

Enviado el día: 03-11-13 a las 21:15 pm

Jajajajajajjajaja eso os pasa a muchos empresarios por no conocer los derechos de vuestros trabajadores. Créanme, que todos ganamos con el convenio bajo el brazo. Os ponéis a jugar a las peluqueras y no tenéis ni idea, sólo queréis lo vuestro. Yo siempre he sido generosa con mis jefes, pero llega un día que te das cuenta de que ellos no se preocupan de tus necesidades. Limitemonos a cumplir la ley. No más hostilidad en las peluquerias.

Enviado el día: 04-11-13 a las 15:42 pm

Como hadcanbiado mi opinion en 5 años q escribi en ese post......