como despedir a una chica??

Enviado el día: 11-04-08 a las 02:41 am

Hola queria que me ayudarais con este tema tengo una chica que em tengo que quitar pero el problema es que tengo que pagarla 4000 euros aunque realmente tengo motivos para despedirla, pero me da miedo que luego se metan los sindicatos etc.. y andar con juicios y demas.
La verdad es que cobra bien de sueldo y es buena peluquera pero es muy conflictiva, no ofrece nada al publico, no se preocupa de la limpieza y la higiene del salon y habla unas 2 horas diarias por telefono y no quiero prohibirlo porque al final pagan justos por pecadores, no se que hacer si alguienha vivido una experiencia parecida que me de unos consejitos por favor porque esty perdidisima y ya no se que hacer, Realmente me da por saco darle 4000 euros de mi bosillo cuando tngo motivos, Bueno muchas gracias a todos y ya lo siento por la chapa que os he metido pero creo que es el mejor sitio para hablar de esto.
Lola Barcelona.

Enviado el día: 11-04-08 a las 08:13 am

lola,lo primero fuera miedos.estas en tu derecho como ella de poner lo papeles encima de la mesa y hablar.los trabajdores conflictivos no son buenos para el negocio y si en 4 años(por la indemnizacion que le corresponde)no has podido hacerla a tu forma de ser y de trabajo,no hay más que hablar.
mi consejo es,acude a tu gestor y que comience con los tramites de despido.
yo tengo un poder hecho a favor de la gestoria,para que en el caso de tener que acudir a un juicio o problemas serios con un trabajador sean ellos los que hagan todo.
suerte
un saludo

Enviado el día: 11-04-08 a las 10:06 am

Yo tambien le pagaria,y te olvidas...es la salida más fácil.
Yo es que prefiero pagar y no tener que verle más la cara a alguien que en cierta manera esta perjudicando a mi empresa.

Enviado el día: 11-04-08 a las 10:16 am

Diossssss de la que me he librado!!!, a mí jamás me ha pasado nada parecido ni he tenido que despedir a nadie, debe ser que tb recibiras lo que des en cierta manera. Si yo veo que una trabajadora está sacando los pies del tiesto se lo digo de buenas formas a la primera de cambio y a la segunda va a la calle para no alargar demasiado y tener que soltar más pasta al final. La conducta de cada persona se vé enseguida.

Enviado el día: 11-04-08 a las 10:54 am

tuve esa experiencia hace un año, le pague casi 5000 euros, mucho mas de lo q le tocaba. Y encima se q fue a un abogado laboralista por si podia sacar algo mas, pero yo tranquila xq la indemnizacion estaba super correcta. Pagale y olvidala.

Enviado el día: 11-04-08 a las 11:40 am

de entrada saludos lola como parece ser que tendras unos gestores para que te lleven la empresa creo que son ellos los que te deben aconsejar y creo que tu asesor laboral es el que tiene que hablar con la empleada para que se resuelve la situacion y velando por tus intereses puesto que tu les pagas para eso para resolver problemas laborales y que sean a tu favor y no tengas enfrentamientos con la trabajadora ,pero no te acojones ,pero tampoco seas prepotente ,exige les a tus abogados que se ganen el sueldo que les pagas . mucha suerte

Enviado el día: 11-04-08 a las 11:51 am

habla con ella y dile lo que piensas y preguntale si esta dispuesta a canbiar su actitud

Enviado el día: 11-04-08 a las 12:18 pm

En mi opinion.
Primero da la impresion de que te tiene cogida la sobaquera.

debes imponer tu punto de vista, que para eso eres la jefa, las cosas son como tu dices, y se trabaja como tu quieres, el tema del telefono, cortalo pero de raiz, exige puntualidad y pulcritud, tanto personal como en el lugar de trabajo, habla con ella y ponselo muy clarito, seria, sin exaltarte, pero dejando las cosas muy clara, y ofrecele que si no esta agusto es libre de irse cuando quiera, si no cambia su actitud puedes tratar de putearla y no hay problema por que coga una baja, la puedes despedir del mismo modo, en ambos casos va a ser un despido improcedente, con lo que tendras que pagar esos 4000 € , de todos modos consultalo con tus gestores. un saludo

Enviado el día: 11-04-08 a las 14:07 pm

pones un billete de 5 euros en el umbral de la puerta y cuando se agache le das una patada en el culo y cierras la puerta,cuando aparezca al dia siguiente se la cierras,y si insiste la amenazas q le das una ostia,si aparece una carta del juzgao la tiras a la basura,y si despues con el tiempo te vuelven a citar vuelves a tirar el papel ,cuando te pidan dinero no lo des,segun esta la justicia en españa entre una cosa y otra habran pasao 8 o 10 años en todo esto y la tia lo habra dejao por aburrimiento.un saludo

Enviado el día: 11-04-08 a las 14:54 pm

HOLA,(TE ESCRIVO CON EXPERIENCIA).SI ESTAS DISPUESTA,ES FACIL,TIENE QUE ESTAR LAS HORAS DIARIAS,QUE TENGAIS ESTIPULADAS,EN ¡SU!PUESTO DE TRABAJO Y HACER LO QUE TU LE DIGAS,COMO,CUANDO Y A QUIEN TU DIGAS,ADEMAS DE QUE AUNQUE TE PAREZCA INCREIBLE,TE TIENE QUE DECIR(QUE NO ES LO MISMO QUE PEDIR)CUALQUIER MOVIMIENTO QUE HAGA,AUNQUE SEA AL BAÑO.SIEMPRE,REPITO,SIEMPRE SIN TRATO VEJATORIO,EDUCADAMENTE Y DE FORMA PROFESIONAL,VAMOS QUE LA PUEDES TENER ATADA Y BIEN ATADA(Y TODO LO QUE TE DIGO ES POR LEY,LO PUEDES HACER),Y ADEMAS NO ATENDER A NADIE(CON LO QUE LA % VUELA)Y SIEMPRE CON EL PAPELITO Y EL BOLI.Y AMONESTACIONES DE FALTAS,(SIEMPRE SELLADAS Y FIRMADAS)POR UN TUBO.NO OLVIDES JAMAS QUE TU DECIDES,ORGANIZAS,ETC..Y NINGUN CEMAC TE LO PONDRA EN DUDA.PERO ENTRE TU Y YO,TE ACONSEJO QUE LE DES LOS 400€ Y A VIVIR,ES POCO COMPARADO CON LO OTRO Y ADEMAS LO PAGA LA EMPRESA.

Enviado el día: 11-04-08 a las 16:15 pm

Pelucas,jajaja,muy bueno...me parto...tienes razón tal y cómo esta el patio,creo que si haces eso tampoco pasaria nada...

Enviado el día: 11-04-08 a las 16:27 pm

Hola pelucas tienes toda la razon, pero cuidado no tengas que pagar daños y perjuicios al ayuntamiento por jo.. la hacera.Ademas en españa es el unico sitio donde a los honrrados los jo.... sino lo crees asi solo tienes que mirar la tele y las noticias, bueno ya en serio, yo la mandaria de vacaciones sin ningun papel y cuando pasen tres ó cuatro dias la presentaria el despido por falta al trabajo.SUERTE Y AL TORO.

Enviado el día: 11-04-08 a las 16:29 pm

SI,LA VERDAD,LO DE PELUCAS BUENISIMO JAJAJAJJAJAJJA!!!!!!

Enviado el día: 11-04-08 a las 18:57 pm

hola lo primero es avisarla en un finde semana asi no le dara tiempo a ir a coomisiones obreras no tenga miedo lo planificas todo muy bien y cuando le des la liquidacion le descuentas todo el dinero que as tenido que pagar por su culpa por hablar por telefono. suerte un beso

Enviado el día: 11-04-08 a las 21:50 pm

Hoy en dia aun teniendo pruebas en video de trabajadores robando, salen inocentes y les has de pagar igual, me lo dijo mi abogado. Siempre se ponen en contra de los empresarios (tenemos fama de cabrones) No sacaras nada guapi, igual peor xq te haga pagar los costes de juicios. Y cuidado con echarla si esta embarazada!!!! Lo primero q me advirtio mi gestor!

Enviado el día: 11-04-08 a las 22:05 pm

no olvideis una cosa....las suegras ..el lobo....y los jefes ....siempre son los malos de la pelicula......

Enviado el día: 11-04-08 a las 23:47 pm

Una máxima que tienen los abogados es mejor un mal acuerdo que un buen juicio. Por lo que, te aconsejo, que como para pagar siempre estas a tiempo (45 dias por año trabajado: despido improcedente), intenta primero despido disciplinario (sancionando con escritos debidamente realizados y notificados) y no pagando nada de indemnización y si está chica te demanda, pactar con el abogado de la otra parte (en el CEMAC y así no llegas al juicio)pagarle a lo sumo 33 días o incluso menos. Si la otra parte no quiere aún estais a tiempo el día del juicio a pactar con ellos o incluso reconocer el despido como improcedente. De esta manera la chica sí que cobrará 4.000 euros pero le habrá costado bastante dinero el abogado por haber tenido que ir a juicio a parte de interponer la demanda, por lo que no serán todos para ella. Es una forma de hacerle la PUÑETA.

Enviado el día: 12-04-08 a las 00:07 am

Muchas gracias a todos por los consejos, la verdad que estoy hecha un lio pero esque no quiero pagarla porque todos sabemos que ahora el dinero no esta para tirarlo.
Esta semana controlare el tiempo que se tira leyendo revistas, hablando por telefono y luego todo lo apuntare. Demostrare que las cosas son reales para el despido.
Pero bueno creo que esto es muy dificil.
Un abrazo a todos

Enviado el día: 12-04-08 a las 02:19 am

Hola lola 76. No quiero chafarte la guitarra, pero pagar vas a tener que pagar, porque hoy en dia los trabajadores por cuenta ajena estan muy respaldados, habla y plantea que tu estas en total desacuerdo con su actuacion, ademas que la economia esta fatal, puede que ella opte por una baja por motivos varios, entre ellos depresion je je je, lo mas seguro que se acoja a sindicatos, esos abogados sedientos de sangre empresarial que iran directos a tu yugular,puede entienda que peligra su situacion, o se haga cargo y pacte una buena salida, en prevision de todo esto opta por el unico derecho que tenemos que es el de hacernos las victimas, hay que reblandecer y desalojar con la mejor mano izquierda, de no funcionar, acogete a todas las sanciones, a las de 3 incurre en una grave motivo de despido, ello te llevara a magistratura, depende de las ganas de trabajar que tenga el juez, puede que os invite obligatoriamente a que pacteis, puede que se decante por la parte empresarial(raro raro raro) lo mas normal es que proteja al trabajador, tu habras ganado tiempo para pagar, y ella habra gastado tiempo dinero y molestias en desplazamientos (a juzgado....) tu tambien si no autorizas a tu abogado poderes (dinero). Yo pase un trance con una ex-trabajadora, tube suerte entre comillas con el juez que me toco, solo tube que pagar 300? mas de lo que marcaba su liquidacion, aparte de la verguenza que tubo que pasar la susodicha cuando su abogado se entero de todas sus mentiras. En fin lola, todo depende de lo que estes dispuesta ha hacer o ha aguantar, pero se primero sincera contigo, toma con fuerza la decision, ponte guantes de terciopelo pero con mano firme y a por ello, piensa que la pelu no te la va a hundir ni ella ni nadie. Un saludo.