Reclamar horas

Enviado el día: 04-08-15 a las 23:00 pm

Hola, trabajo de media jornada en Madrid, en abril y mayo, mi jefa solo me llamo cuando había trabajo, así que no cumplí con mi horario, ahora en junio y julio he trabajado muchas más horas de las que me corresponden(, estas horas extras no me las va a pagar,) Es legal que mi jefa haga un promedio de horas, desde abril hasta septiembre,? Y me exija hacer más horas ahora porque en los meses anteriores no las he hecho, no porque yo no quisiera sino porque no me llamo porque no había trabajo? Gracias por vuestra ayuda.

Enviado el día: 05-08-15 a las 22:59 pm

Me podéis ayudar por favor?

Enviado el día: 10-08-15 a las 10:46 am

Habría que ver lo que dice tu contrato, de qué tipo es y para cuántas horas estás dada de alta.

Enviado el día: 10-08-15 a las 22:49 pm

legalmente no se como esta el tema. Pero conozco mas empresas (no de peluquería) que tienen lo que ellos llaman "bolsa de horas" mandan a los trabajadores para casa cuando no hay trabajo y luego cuando hay les mandan trabajar mas horas, al final siempre se deben o faltan horas. En el caso que conozco hablo de unos trabajadores con jornada completa, que hay días que "descansan" y otros que les hacen hacer 10 horas en un dia. Ya digo que no se como esta este tema legalmente.

Enviado el día: 11-08-15 a las 23:11 pm

Pues si style....en la empresa dónde trabaja mi pareja tienen q hacer 60 horas extres de trabajo obligatoriamente ( jornadas de 12 horas cuando hay mucho trabajo)a cambio dias llibres en invierno cuando no hay trabajo.....o ESO o puerta....

Enviado el día: 14-08-15 a las 00:58 am

Tengo contrato de media jornada, mi pregunta es: si en mi contrato no pone nada de que tenga que recuperar las horas que no he trabajado durante los meses flojos me las puede reclamar?

Enviado el día: 24-08-15 a las 10:06 am

Sin ver el contrato y besándome en lo que me dices, entiendo que no: para que las horas fuesen compensables en cómputo mensual o anual debería estar contemplado en el contrato.

Enviado el día: 31-08-15 a las 11:31 am

Muchas gracias

Enviado el día: 19-11-15 a las 11:32 am

pues muchas empresas para no despedir a los trabajadores llegan a los acuerdos, que en invierno cuando no hay mucho trabajo se van antes a casa (cobrando lo mismo) pero en verano han de quedarse algunas horas demás. yo lo hago con mis trabajadoras, a nadie le gusta pagar por leer revistas! otra cosa es plantearse reducción de jornada pero te aseguro q prefieren el cambio invierno- verano!