PREVENCION RIESGOS LABORALES

Enviado el día: 26-10-10 a las 23:37 pm

He tenido una baja por accidente laboral, y la gestoria me ha llamado diciendo que es obligatorio tener lo de la prevencion, me ha pasado un par de presupuestos para que contrate uno rapido, rapido, por si me pasa una inspección. Es obligatorio tenerlo?

gracias

Enviado el día: 27-10-10 a las 10:48 am

Bueno antes de nada decirte que espero que no haya sido nada grave lo que te haya pasado y que te recuperes prontito.
Yo por lo que tengo entendido, le pregunté a mi gestoría y me dijeron que si estás sola no hace falta, solo es obligatorio en el caso de que tengas a alguien más contigo.
A ver que te dicen las compis...
Un beso!

Enviado el día: 27-10-10 a las 10:50 am

Prevención de riesgos???, yo creo que no. Si tienes un accidente laboral y eres autónomo tramitas la documentación con una mutua, pero ya está.
también deberías tener un seguro de local y otro de responsabilidad civil, pero a nivel legal nada más.

Enviado el día: 27-10-10 a las 12:25 pm

hola mindus, la prevencion y proteccion de datos será obligatoria a partir de diciembre de 2011. Así que tranquila que queda 1 año por delante. Un saludo.Carmen.

Enviado el día: 27-10-10 a las 13:29 pm

Hola mindus para el trabajador autónomo no es obligatorio la contratación de un Servicio de Prevención o la realización de reconocimiento médico.

Saludos :)

Enviado el día: 27-10-10 a las 19:45 pm

hola chicas,cuando tenemos una empleada si es obligatorio te ner riesgos laborables y proteccion de datos,lo se ya que yo tengo una empleada y asi es.toso es apretar para sacarnos la pocas pasta que ganamos con tanto esfuerzo,mucho animo para todas

Enviado el día: 27-10-10 a las 20:56 pm

Es necesario en el momento que tienes 1 trabajador, a mi era del dinero que mas me dolia, a mi me costaba cuando tenia el centro abierto mas de 6oo eurazos al año... solo vinieron una vez en 8 años, pero todos los años me mandaban 1 sobre con documentacion que debia guardar y el recibo por el banco con su correspondiente factura....
osea, un sacaperras mas.....
yo te recomiendo que lo hagas ya que la multa puede ser gorda...
un besito

Enviado el día: 30-10-10 a las 16:24 pm

Yo también tengo entendido que es en el caso de tener empleados, nosotras cogeremos ahora a una chica y tendremos que contratar el servicio pero hasta ahora la asesoría no nos dijo que fuese necesario.

Enviado el día: 12-10-11 a las 19:35 pm

Hola, me estoy planteando la posibilidad de contratar una persona a tiempo parcial y el gestor me ha dicho que necesito la prevencion de riesgos laborales y al leeros se me han puesto los "pelos de punta". 600 euros al año????? cuantos empleados? ó se paga igual sin depender del numero de empleados? pues entre eso y que el gestor me aumentará la cuota mensual en 45 euros estoy asustada,alguna me puede aclarar el tema?
Gracias

Enviado el día: 13-10-11 a las 14:39 pm

Yo trabajo en una empresa de Prevencion, y tenemos un caso de un centro de estetica con dos empleadas. Por todas las especialidades estan cobrando 500 euros/anuales. Pero ya te digo que mi empresa no es de las mas baratas. Tambien la Comunidad de madrid, ha sacado el plan Prevencion 10, para empresas con menos de 10 empleados y creo (CREO) que es gratuito. Busca en internet prevencion 10 que sale la pagina. Y deberia de ser obligatorio que te visiten minimo una vez al año y te den formacion especifica, tambien es importante que guardes toda la documentacion que te envian. Se que parece un sacacuartos y que no sirve para nada, pero nosotros hemos sacado de unos buenos apuros tanto economicos como judiciales a muchas empresas por tener todo en orden y cumplir con la evaluacion de riesgos. Y los trabajadores tambien agradecen estar protegidos, no solo el dueño. ^^

Enviado el día: 13-10-11 a las 15:07 pm

Gracias kat,voy a mirar en internet a ver que encuentro.

Enviado el día: 15-10-11 a las 22:07 pm

efectivamente, si tienes empleados es obligatorio, a mi me han pasado 360€ al año, pero si la empresa es menor de 10 empleados y no tiene riesgos mayores (que es nuestro caso)podemos hacer el curso nosotras y hacer la prevención nosotras, suele haber muchos cursos gratuitos, informaros en vuestra comunidad. luego la revision medica de los empleados la podeis contratar a traves de la mutua. (unos 60€/persona) (es que justo ahora ando informándome de esto)